學(xué)校發(fā)展的需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員管理暫行規(guī)定》并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,向社會(huì)公開招聘學(xué)校雇員共16名，其中招聘教學(xué)輔助崗位人員11名，管理崗位人員2名，英語(yǔ)教師3名。為確保這次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，制定本招聘公告。
一、學(xué)校雇員招聘崗位（附件1）
二、聘用方式
學(xué)校雇員為非事業(yè)編制，人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。學(xué)校委托第三方人才服務(wù)公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
首聘合同期限為四年，試用期為六個(gè)月。合同期滿經(jīng)考核合格的，可繼續(xù)聘用。
三、薪酬待遇
薪酬待遇主要包含崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。
1.崗位工資
崗位工資實(shí)行分級(jí)制，除實(shí)習(xí)指導(dǎo)崗崗位工資分為6級(jí)外，其他崗位的崗位工資分為5級(jí)，最高級(jí)均為一級(jí)。其中各類崗位的三至六級(jí)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見下表：
2.績(jī)效工資
績(jī)效工資約為崗位工資的50％，根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動(dòng)。
3.年終獎(jiǎng)勵(lì)
年終獎(jiǎng)勵(lì)與年度考核結(jié)果掛鉤;獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為年度考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月崗位工資，年度考核良好者獎(jiǎng)勵(lì)月崗位工資的60%。
4.以下崗位還可根據(jù)所承擔(dān)教學(xué)工作量計(jì)發(fā)校內(nèi)業(yè)績(jī)金：
（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)崗：技師約1.6-1.8萬(wàn)元/年，高級(jí)工約1.5-1.7萬(wàn)元/年。
（2）英語(yǔ)教師崗：每學(xué)年教學(xué)工作量不低于300個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，碩士學(xué)歷教師業(yè)績(jī)金標(biāo)準(zhǔn)約為45元/學(xué)時(shí)。
5.醫(yī)師崗：對(duì)具有住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證或在二甲及以上醫(yī)院工作滿3年以上的醫(yī)生，增加醫(yī)生崗位補(bǔ)貼，醫(yī)師及以下為每月500元，主治醫(yī)師為每月700元，副主任醫(yī)師以上為每月1000元。同時(shí)認(rèn)可在二甲及以上醫(yī)院工作時(shí)間等同于在校工作時(shí)間計(jì)算。
6.新聘用學(xué)校雇員崗位工資級(jí)別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)職稱及工作經(jīng)驗(yàn)等條件確定。
7.學(xué)校雇員每?jī)赡暾{(diào)整一次崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)薪幅度與考核結(jié)果掛鉤。
8.學(xué)校雇員工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。在我校連續(xù)工作，年度考核為合格以上人員，當(dāng)達(dá)到上一級(jí)崗位條件時(shí)，可晉升一級(jí)崗位。崗位調(diào)整后，崗位工資執(zhí)行新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、其他待遇
1.按國(guó)家規(guī)定為學(xué)校雇員購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
2.按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。
3.學(xué)校支持雇員在職期間學(xué)歷提升及考評(píng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)及職業(yè)技能資格。
五、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名基本條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，身體健康，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)實(shí)踐能力強(qiáng)，熟悉高校運(yùn)作環(huán)境，善于與人溝通，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。