根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人民醫(yī)院及廣播電視臺(tái)崗位缺員需求情況，經(jīng)研究，2013年我縣人民醫(yī)院及廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、考務(wù)工作安排
根據(jù)招聘考試計(jì)劃，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署此次招聘的考試工作;縣招聘辦具體負(fù)責(zé)此次招聘考試的考務(wù)工作。
三、招聘計(jì)劃及崗位
此次招聘共23個(gè)崗位（專業(yè)技術(shù)崗位22個(gè),管理崗位1個(gè)），縣人民醫(yī)院18個(gè)崗位，縣廣播電視臺(tái)5個(gè)崗位。
各招聘崗位詳見(jiàn)《紫云自治縣2013年縣人民醫(yī)院及廣播電視臺(tái)招聘崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見(jiàn)附件1）。
四、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象：國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上(1995年6月27日及以前出生)、35周歲以下(1978年6月27日及以后出生),其中報(bào)考“新聞播音與主持”崗位的年齡要求在28周歲以下（1985年6月27日及以前出生）。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年6月27日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體報(bào)名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2013年6月27日至6月28日，上午9:00－下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓（就業(yè)服務(wù)大廳）；
（二）資格審查
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《紫云自治縣2013年縣人民醫(yī)院及廣播電視臺(tái)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件2），填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持學(xué)歷證書(shū)（即崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，2013屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》報(bào)名的考生，須提交《誠(chéng)信倒置承諾書(shū)》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門(mén)以及具有人事管理權(quán)的組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明（“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，須持縣級(jí)以上項(xiàng)目辦同意報(bào)考證明，“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程，須持縣級(jí)以上引導(dǎo)辦同意報(bào)考的證明）。凡弄虛作假的，不誠(chéng)信，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。
2、報(bào)名工作組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
對(duì)通過(guò)資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，考試成績(jī)無(wú)效，取消其應(yīng)聘資格。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，繳納100元報(bào)名考試費(fèi)。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票于2013年7月4日至5日到縣報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
六、考試
（一）筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2013年7月6日 上午 9:00—11:30 。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
本批次不設(shè)開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（筆試結(jié)束后，由縣招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”， “最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績(jī)進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開(kāi)考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)<1:3>劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
進(jìn)入面試人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位，面試成績(jī)須達(dá)本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上為合格，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試科目不完整的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
(三)總成績(jī)
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
按總成績(jī)從高分到低分的順序，擬確定進(jìn)入體檢人員名單，同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；考試科目不完整的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對(duì)五官、身高、體重、血壓不得再?gòu)?fù)檢，考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目和體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由各縣招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，放棄考察或考察政審不合格，由縣招聘辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。