根據(jù)《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工勤人員試行辦法》（普人發(fā)〔2008〕57號(hào)）文件精神，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，普洱市公共資源交易中心2013年公開(kāi)招聘駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）招聘崗位：駕駛員
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。
2.報(bào)考人員限男性，18周歲以上30周歲以下（1983年1月1日至1995年12月1日期間出生）。
（二）招聘條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守及熟練的駕駛技能。
3.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，國(guó)民教育畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
4.持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕照等級(jí)C1級(jí)及以上，從事專(zhuān)職駕駛工作2年及以上，無(wú)肇事記錄。
5.具有普洱市思茅區(qū)戶籍（戶籍遷入時(shí)間為2012年6月1日以前）。
6.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。
7.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）不符合報(bào)名條件的情況
1.2013年6月1日以前人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用、聘用人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)。
2.普通高校全日制在讀的非2013年畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至2013年7月5日，上午8：00－11：30，下午14：30－17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：普洱市公共資源交易中心綜合科（普洱市思茅區(qū)茶城大道31號(hào)）。
（三）聯(lián)系電話：0879－2160311
（四）報(bào)名所需材料
1.《畢業(yè)證書(shū)》、《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》、《身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件各一份。
2.本人近期正面免冠彩色照片（大1寸）3張。
3.公安交警部門(mén)出具的近三年無(wú)交通安全事故證明。
（五）崗位開(kāi)考及取消
1．計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考。
2．未達(dá)1:3比例的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例；否則取消本崗位的開(kāi)考。
四、考試和計(jì)分辦法
（一）筆試
1．筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試不指定考試用書(shū)。
2．筆試內(nèi)容為交通法律、法規(guī)與崗位相關(guān)知識(shí)。
3．筆試時(shí)間：2013年7月10日9：00－11：00
4．筆試地點(diǎn)：另行通知。
5. 筆試結(jié)束后，按從高到低的順序按1:3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。
（二）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考核報(bào)考人員機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛技能的實(shí)際操作能力。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
1．總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%
2．筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均以官方公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)（官方對(duì)以上三類(lèi)成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算并予以公布）。
3．如果總成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者勝出。
四、體檢和考核
（一）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
（三）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢和考核。
五、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
六、組織紀(jì)律
（一）招聘工作嚴(yán)格按照《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工勤人員試行辦法》（普人發(fā)〔2008〕57號(hào)）要求實(shí)施。
（二）招聘工作邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
附件：2013年普洱市公共資源交易中心招聘報(bào)名表
普洱市政務(wù)服務(wù)管理局
2013年6月24日
2013年普洱市公共資源交易中心招聘報(bào)名表.doc