第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校專職科研隊(duì)伍建設(shè)，合理配置人力資源，根據(jù)教育部《高等學(xué)?？蒲兄砉芾磙k法（暫行）》（教技〔2010〕4號(hào)）、《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高等學(xué)校公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2012〕8號(hào)）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》文件精神，制訂本辦法。
第二條 科研助理是指學(xué)校根據(jù)承擔(dān)科研任務(wù)和學(xué)校科技長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要聘用的從事項(xiàng)目研究、實(shí)驗(yàn)（工程）技術(shù)和科研輔助的人員，是學(xué)校專職科研隊(duì)伍的重要組成部分。科研助理在受聘期間為學(xué)校非事業(yè)編制人員。
第二章 崗位設(shè)置和聘用程序
第三條 學(xué)校根據(jù)所承擔(dān)科研任務(wù)的需要設(shè)立科研助理崗位，包括項(xiàng)目研究、實(shí)驗(yàn)（工程）技術(shù)和科研輔助等崗位。
項(xiàng)目研究崗位人員主要從事科研項(xiàng)目的研究工作；實(shí)驗(yàn)（工程）技術(shù)崗位人員主要從事科學(xué)與工程技術(shù)實(shí)驗(yàn)、分析測(cè)試、儀器設(shè)備運(yùn)行等工作；科研輔助崗位人員主要從事科研行政、業(yè)務(wù)秘書類等工作。學(xué)校聘用的科研助理主要為應(yīng)屆畢業(yè)的研究生和本科生。
第四條 科研助理的選聘遵循公開招聘、雙向選擇、平等自愿、擇優(yōu)聘用的原則。
第五條 聘用科研助理的基本程序是：
（一）科研項(xiàng)目組根據(jù)承擔(dān)科研項(xiàng)目研究任務(wù)的需要，提出科研助理崗位需求計(jì)劃，經(jīng)二級(jí)單位審核同意，并經(jīng)科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部或人文社會(huì)科學(xué)院審核科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)情況后，報(bào)人事處。
（二）人事處根據(jù)用人需求計(jì)劃的具體情況進(jìn)行審核，公開發(fā)布招聘信息。
（三）二級(jí)單位與科研項(xiàng)目組成立考核小組，對(duì)報(bào)名人員的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平、心理健康狀況等方面進(jìn)行綜合考核，確定擬聘用人選。
（四）學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（五）學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
第三章 聘用管理
第六條 學(xué)校與科研助理簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，在勞動(dòng)合同中明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)以及有關(guān)福利待遇等。勞動(dòng)合同期限一般以完成某項(xiàng)科研工作任務(wù)為期限，也可簽訂2-3年的定期合同，最多可續(xù)聘1次。勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止等有關(guān)規(guī)定按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
第七條 科研助理的人事檔案存放在蘇州市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；戶口可存放在蘇州市或家庭所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，或其他能接受科研助理戶口的機(jī)構(gòu)；黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系隸屬于各二級(jí)單位的相應(yīng)組織。
第八條 二級(jí)單位是管理科研助理的具體責(zé)任單位，須明確一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位科研助理的管理，科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)與二級(jí)單位一同做好科研助理的日常管理工作?？蒲许?xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)科研項(xiàng)目的實(shí)際情況，建立健全本課題組的實(shí)驗(yàn)安全條例和勞動(dòng)規(guī)章制度，明確科研助理的崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)科研助理的管理、培訓(xùn)與考核，規(guī)范聘用行為，保障學(xué)校和二級(jí)單位的教學(xué)科研秩序。
第九條 科研助理的年度考核納入學(xué)校教職工正常的年度考核范圍；聘用期滿考核在勞動(dòng)合同期滿前45天左右進(jìn)行?？己斯ぷ饔啥?jí)單位考核工作小組和科研項(xiàng)目組組織開展，按照客觀、公正的原則，在征詢?nèi)罕娫u(píng)議的基礎(chǔ)上提出考核結(jié)果，報(bào)學(xué)校審定。年度考核和聘期考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲以及崗位調(diào)整的主要依據(jù)。
第十條 科研助理受聘期間，不允許在職攻讀碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)考取碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的，須及時(shí)通知科研項(xiàng)目組、二級(jí)單位和學(xué)校人事處，并在入學(xué)前辦完辭職手續(xù)。
第十一條 經(jīng)科研項(xiàng)目組和二級(jí)單位同意，科研助理可申請(qǐng)參加學(xué)校相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序按照當(dāng)年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)通過(guò)學(xué)校專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審的人員，學(xué)校發(fā)給相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，但不與薪酬待遇掛鉤。
第十二條 科研助理來(lái)校工作滿2年，歷年年度考核合格及以上，符合學(xué)校面向社會(huì)招聘人事代理制條件的，經(jīng)科研項(xiàng)目組和二級(jí)單位同意，并經(jīng)學(xué)校人事處批準(zhǔn)，可進(jìn)行應(yīng)聘，應(yīng)聘成功的，需根據(jù)新聘崗位工作要求變更合同。
第四章 薪酬待遇和經(jīng)費(fèi)管理
第十三條 科研助理薪酬待遇具體標(biāo)準(zhǔn)由科研項(xiàng)目組根據(jù)科研助理的崗位職責(zé)和工作任務(wù)確定，并結(jié)合科研助理的實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，并不得低于下列標(biāo)準(zhǔn)：博士研究生畢業(yè)4000元/月、碩士研究生畢業(yè)3000元/月、本科畢業(yè)2500元/月?？蒲兄淼男匠臧l(fā)放按照學(xué)校工資的發(fā)放程序按月發(fā)放。
第十四條 科研助理的各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由學(xué)校和本人按蘇州市規(guī)定繳納，繳費(fèi)基數(shù)按相應(yīng)崗位學(xué)校規(guī)定的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)確定，個(gè)人承擔(dān)部分在每月工資中扣繳。科研助理不享受新職工住房補(bǔ)貼。
第十五條 科研助理的薪酬待遇以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)或科研啟動(dòng)費(fèi)中籌集，所需經(jīng)費(fèi)根據(jù)科研助理的合同期限核算，從訂立勞動(dòng)合同的15天內(nèi)劃入學(xué)校財(cái)務(wù)指定賬戶。從科研啟動(dòng)費(fèi)中籌集經(jīng)費(fèi)的，最長(zhǎng)期限不超過(guò)三年。
第五章 附 則
第十六條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《蘇州大學(xué)鼓勵(lì)科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生就業(yè)工作方案》（蘇大科〔2009〕16號(hào)）文件終止執(zhí)行。