根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、《關(guān)于做好事業(yè)單位人員聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕15號(hào)）和有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用文件精神要求，制定我院2013年第二批招聘方案，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及崗位
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（二）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）專業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，教師崗位還要求具備較高的教學(xué)素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力。
（五）具體崗位及要求詳見(jiàn)《湛江師范學(xué)院2013年第二批公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、薪酬待遇
獲聘人員納入單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。
三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止于如下時(shí)間：
（1）學(xué)術(shù)帶頭人截止至2013年12月20日
（2）教師截止至2013年9月15日
（3）其他專業(yè)技術(shù)人員自公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照《招聘計(jì)劃表》中的崗位及條件要求，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位。應(yīng)聘材料電子版一并打包發(fā)送至3183755@163.com。投送簡(jiǎn)歷要求：郵件主題鮮明，請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位、姓名。
（三）報(bào)名材料
須提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
（1）應(yīng)聘材料一般應(yīng)包括《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、本人簡(jiǎn)歷、大學(xué)及以后的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報(bào)考崗位）、相關(guān)任職資格（職稱）證書(shū)、學(xué)術(shù)研究成果、公開(kāi)發(fā)表的論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。
（2）應(yīng)聘學(xué)術(shù)帶頭人還須提供來(lái)我院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃；海外學(xué)者還須提供中、英文履歷及2名國(guó)內(nèi)外同行知名學(xué)者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式）；海外學(xué)歷者須提交教育部學(xué)歷認(rèn)證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在校成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)和就業(yè)推薦書(shū)。
三、招聘程序
（一）資格初審
根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘者的報(bào)名資格，確定參加考核人員名單。名單將于報(bào)名工作結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在湛江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
（二）資格復(fù)審
通過(guò)初審的報(bào)名者須在考核前一天，到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：（1）身份證及復(fù)印件；（2）已獲學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生還要求提供學(xué)校就業(yè)推薦表）、外語(yǔ)水平證書(shū)、職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本；（4）近期一寸免冠正面照片3張；（5）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件（貼照片）一份。復(fù)審合格者進(jìn)入考核。
（三）考核
考核時(shí)間及地點(diǎn)由招聘部門統(tǒng)一通知。應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考核。
1、教師崗位的考核
各用人單位成立面試考核小組（小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面的考核。面試成績(jī)（滿分100分，80分以上為優(yōu)良）由各用人單位當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未能達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。在面試優(yōu)良的人選中，根據(jù)面試成績(jī)排序，按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。
2、其他專業(yè)技術(shù)人員的考核
考試分為兩個(gè)階段：第一階段為崗位技能測(cè)試，第二階段為面試。
崗位技能測(cè)試主要按崗位特點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作技能考核或?qū)I(yè)知識(shí)考核等。崗位技能測(cè)試后，按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例從成績(jī)合格的人選中依成績(jī)排序（滿分100分，60分及格）確定面試人選。如果成績(jī)合格的人數(shù)未達(dá)上述比例要求則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和湛江師范學(xué)院網(wǎng)頁(yè)同時(shí)公布。
面試評(píng)委小組由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由人事處、用人單位、專家代表組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。
各應(yīng)聘者的最終總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)60分以上為合格，在總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
（四）體檢