2013年濰坊市公安局濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局招聘事業(yè)編制工作人員簡章

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    濰坊市公安局濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局2013年公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章
    濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公安分局事業(yè)編制工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘職位及計(jì)劃
    計(jì)劃招聘工作人員40名(詳見附件1),均為普通管理職位。
    二、招聘范圍和條件
    (一)國家統(tǒng)招全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;
    (二)年齡26周歲以下(1987年7月1日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬至30周歲以下(1983年7月1日以后出生);
    (三)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
    (四)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法,品行端正;
    (五)身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙,裸眼視力均在4.8以上,且矯正視力均在5.0以上;
    (六)具備招考職位所需的其他資格條件。
    (七)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
    1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
    2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
    3.曾被辭退或者開除公職的;
    4.有道德敗壞等不良行為的;
    5.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
    6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;
    7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為公安機(jī)關(guān)人民警察的其他情形的。
    三、報(bào)名和資格審查
    (一)報(bào)名方法
    采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)考人員填寫《濰坊市公安局濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局2013年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》1份,并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證及相應(yīng)專業(yè)資格證書等證件原件及復(fù)印件各1份,近期1寸彩色免冠照片2張。
    報(bào)名時(shí)間:2013年7月8日-7月14日(節(jié)假日不休)
    報(bào)名地點(diǎn):濰坊市公安局濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局四樓會(huì)議室,咨詢電話:0536-5308607。
    報(bào)名表格請(qǐng)登陸濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政治工作部網(wǎng)站查詢下載(http://www.wfbhzzb.gov.cn,下同)。
    (二)資格審查:對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿招考工作的全過程,發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消考錄資格。招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招考范圍、條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查。
    四、考試
    考試分筆試、體能測評(píng)和面試。筆試和面試分別以百分制計(jì)算,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
    (一)筆試
    筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(文秘專業(yè)為綜合寫作)。公共基礎(chǔ)主要考核應(yīng)聘人員法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);綜合寫作主要考核應(yīng)聘人員基礎(chǔ)寫作水平。
    筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
    根據(jù)筆試成績,按照招聘職位1:3的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入體能測評(píng)人員。職位招聘計(jì)劃與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)招考辦公室研究,可按比例相應(yīng)減少該職位的招聘計(jì)劃,其減少的計(jì)劃經(jīng)研究后可調(diào)整到其他職位??忌P試成績、進(jìn)入體能測評(píng)范圍人員名單、體能測評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)在濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政治工作部網(wǎng)站公布。
    (二)體能測評(píng)
    體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng),測評(píng)報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。體能測評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。測評(píng)項(xiàng)目為男1000米、女800米,男、女10米×4往返跑,男、女縱跳摸高。凡是其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評(píng)不合格,取消其面試資格。
    體能測評(píng)達(dá)標(biāo)人員進(jìn)入面試范圍。若進(jìn)入面試范圍人員比例達(dá)不到1:2,則按1:2的比例從未進(jìn)入體能測評(píng)的筆試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體能測評(píng)。
    (三)面試
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試報(bào)考人員的專業(yè)綜合分析、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試時(shí)間為10分鐘,其中思考5分鐘,答辯5分鐘。
    面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績,按照招聘職位1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、政審范圍人員。考試總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先??偝煽兊陀?0分的應(yīng)試者視為考試不合格,不予聘用??忌荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入體檢、政審范圍人員名單,在濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政治工作部網(wǎng)站公布。
    五、體檢與政審
    統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。對(duì)體檢、政審不合格者,取消其聘用資格,空缺職位按考試總成績依次遞補(bǔ)。
    六、聘用
    經(jīng)體檢與政審合格者,確定為擬聘用人員,通過濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政治工作部網(wǎng)站公示,公示無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員,試用期一年,試用期滿考核合格的,辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消聘用資格。
    七、其他
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    本公告由濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招考辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話:0536-5308607,5330626。
    附件:濰坊市公安局濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
    附件:濰坊市公安局濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
    附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
    《濰坊市公安局濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》來源于濰坊市人事考試網(wǎng),最近更新2013年7月9日。
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濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招考辦公室
    

2013年7月3日