一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘4名經(jīng)濟普查員職位表
| 職位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 待遇 | 備注 |
| 經(jīng)濟普查員 | 01 | 3 | 1.年齡：40周歲以下（年齡的計算截至報名當月底）；2.性別：不限；3.學歷：全日制普通高等院校大專及以上學歷；4.專業(yè)：專業(yè)不限，經(jīng)濟類專業(yè)或有經(jīng)濟類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 參照現(xiàn)有同崗位人員執(zhí)行，每月應(yīng)發(fā)工資不低于2270元。 | |
| 02 | 1 | 1.年齡：40周歲以下（年齡的計算截至報名當月底）；2.性別：男；3.學歷：全日制普通高等院校大專及以上學歷；4.專業(yè)：計算機應(yīng)用類專業(yè)。 | |||
| 合計 | 4 | ||||
三、招聘程序
（一）報名
1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；
2.時間及地點：2013年7月9日—17日（周六、周日全天除外）上午8：30—12：00，下午2：30—5：00；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；
3.應(yīng)聘香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘4名經(jīng)濟普查員所需資料：①《香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘4名經(jīng)濟普查員報名表》（本人填寫并簽名）；②本人身份證、學歷證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）③代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷學位認證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）。
（二）資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準考證（家庭困難大學生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）。
（三）考試
采取筆試加面試方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（分數(shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位）
1、筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分。筆試成績占總成績的40%，依筆試成績高低順序按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。如達不到計劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為筆試成績合格的實有人員。筆試成績及面試人員名單及有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分，占總成績的60%。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額遞補。
（五）考核
考核是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦?，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額替補。
（六）公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2527661（香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局）。
（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。
珠海市香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2013年7月10日
附件：香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘經(jīng)濟普查員報名表
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《香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘經(jīng)濟普查員報名表.doc》來源于珠海市人才網(wǎng)，最近更新2013年7月10日。
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