徑山鎮(zhèn)文體活動(dòng)中心因工作開展需要，經(jīng)徑山鎮(zhèn)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘文化管理員2名。
一、招聘條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄；
2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神、有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱心文化體育工作，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在30周歲至40周歲（1973年7月1日—1983年7月1日之間出生）；
5、徑山鎮(zhèn)戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限;
6、中共黨員、擁有相關(guān)工作經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先考慮；
二、招聘程序
1.報(bào)名
⑴報(bào)名時(shí)間：2013年7月16-17日，上午8：30-11：00，下午14：00-16：30。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：徑山鎮(zhèn)文體服務(wù)中心（地址：徑山鎮(zhèn)政府107室）。聯(lián)系電話：88582357。
⑶報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)持本人居民身份證、戶口本、最高學(xué)歷證書等原復(fù)件、同底版1寸免冠近期彩色正照2張，接受用人單位的資格審查。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。，
⑷資格審查：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，將通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
⑸招聘與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:2方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。
2.筆試、面試
考試采取筆試和面試，主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2確定面試人選。筆試和面試時(shí)間另行通知。
3.體檢、考察
按照參加面試人員的筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？偝煽?jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若體檢或考察不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
4.政審、公示
政審：體檢合格的人員，統(tǒng)一組織政審，政審不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
公示： 確定擬聘用人員后進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有較嚴(yán)重的問題，查證屬實(shí)后不予聘用，因公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
5.聘用
經(jīng)政審、公示無異議后，確定擬聘人選。公示無異議，由徑山鎮(zhèn)人民政府與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)用工合同，依法進(jìn)行管理。聘用合同三年一簽。
三、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇
被錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格后正式錄用。被錄用人員不納入機(jī)構(gòu)編制和人事部門管理范圍，報(bào)酬待遇按照本鎮(zhèn)自聘人員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本公告未盡事宜由徑山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
徑山鎮(zhèn)人民政府
2013年7月13日