因在2013年7月1日公布的《廣西欽州商貿(mào)學(xué)校2013年公開招聘工作人員公告》中有不明確的內(nèi)容，現(xiàn)作如下補(bǔ)充說明：
一、筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩個科目，其中《公共基礎(chǔ)知識》占筆試總分的40%、《專業(yè)知識》占筆試總分的60%。
二、面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:2比例確定考核人員?？己朔謨刹糠诌M(jìn)行：
1.考核基礎(chǔ)分為20分，主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)。
2.職業(yè)能力考核分為20分，主要考核應(yīng)聘者近五年（指2008年1月1日以后）的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。
業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度計(jì)分項(xiàng)目及分值表：
| 級 別 | 國家級 | 省部級 | 市廳級 | 縣處級 | 縣處級以下 | 備注 | |||
| 等 次 分值 | |||||||||
| 類 別 | |||||||||
| 專 | 職業(yè) | 一等獎 | 7 | 6 | 5 | ||||
| 院校 | |||||||||
| 業(yè) | 技能 | 二等獎 | 6 | 5 | 4 | ||||
| 比賽 | 三等獎 | 5 | 4 | 3 | |||||
| 技 | 職業(yè) | 一級立項(xiàng) | 主持人 | 7 | 5 | 3 | |||
| 院校 | 參與人 | 3.5 | 2.5 | 1.5 | |||||
| 能 | 教學(xué) | 二級立項(xiàng) | 主持人 | 5 | 3 | 2 | |||
| 教育 | 參與人 | 2.5 | 1.5 | 1 | |||||
| 榮 | 改革 | 三級立項(xiàng) | 主持人 | 4 | 2 | 1 | |||
| 立項(xiàng) | 參與人 | 2 | 1 | 0.5 | |||||
| 譽(yù) | 論文 | 公開發(fā)表 | 2 | 1 | 0.5 | ||||
| 公開 | 主編 | 7 | |||||||
| 發(fā)行 | 副主編 | 4 | |||||||
| 教材 | 參編 | 2 | |||||||
| 綜合榮譽(yù) | 優(yōu)秀教師 | 6 | 3 | 2 | 1 | 0.5 | |||
| 優(yōu)秀班主任 | 6 | 3 | 2 | 1 | 0.5 | ||||
| 先進(jìn)工作者 | 7 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||
| 單位年度考核 | 優(yōu)秀 | 4 | |||||||
| 崗位匹配度 | 2 | ||||||||
職業(yè)能力考核分按每項(xiàng)目（次）相應(yīng)分值累計(jì)相加（同一年度相同榮譽(yù)的只取最高分值計(jì)算），累計(jì)加分最高不得超過20分。
考核成績按下式計(jì)算：
考核成績=考核基礎(chǔ)分+職業(yè)能力考核分+面試成績×60%
三、根據(jù)應(yīng)聘者考核成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
四、公開招聘工作人員崗位及條件
1.計(jì)算機(jī)專業(yè)教師崗位報考資格條件：大學(xué)本科，35周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)，計(jì)算機(jī)硬件（器件或設(shè)備）等專業(yè)，有中等職業(yè)學(xué)校以上計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷2年以上的可放寬到其它專業(yè)。
2.年齡計(jì)算以7月1日（公告公布日）為界限，如年齡在35周歲以下是指1978年7月1日后出生，其它的年齡計(jì)算以此類推。
五、報名時間延長至7月19日止。
原公告中與本說明有沖突的內(nèi)容，以本說明為準(zhǔn)。
廣西欽州商貿(mào)學(xué)校
2013年7月15日