因工作需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)市人力資源和社會保障局審批同意面向社會公開招聘工作人員19名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則和工作程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘工作人員19名，其中，縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心3名，縣群眾工作部6名，縣直有關(guān)事業(yè)單位10名。
三、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍和對象
1、戶籍不限，具有普通高等教育全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年8月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
（二）招聘條件
１、具有中華人民共和國國籍。
２、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正。
３、報(bào)考年齡要求：18周歲以上（1995年8月1日以前出生）35周歲（1978年8月1日以后出生）以下。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）報(bào)名要求
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（二）報(bào)名方式及時間
1、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時間及地點(diǎn)：
報(bào)名時間：2013年8月1日至8月3日，上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30。
報(bào)名地點(diǎn)：自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
3、報(bào)名交費(fèi)。報(bào)考人員資格審查合格后須到交費(fèi)處交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。繳費(fèi)考生持報(bào)名資料及繳費(fèi)清單及時到資格審查處注冊登記，注冊登記后視為報(bào)名成功，未注冊登記的人員視為自動放棄。
4、報(bào)考人員報(bào)名時必須認(rèn)真填寫《印江自治縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
5、報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
報(bào)名所需資料及資格審查：
1、報(bào)名人員持畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生予以報(bào)名。
2、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”人員須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。
3、同底近期免冠彩色1寸照片3張。
資格審查不合格的人員，不得報(bào)名。
（四）加分照顧政策。
本次招聘繼續(xù)執(zhí)行加分政策，對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分：
1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2、至2013年8月1日，在我縣服務(wù)期滿二年且服務(wù)期間年度考核均為稱職（合格）及以上等次的“四項(xiàng)目人員”。
3、農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（“獨(dú)生子女戶”、“二女結(jié)扎戶”）子女考生。報(bào)名時持獨(dú)生子女證或二女結(jié)扎證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，同時需戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明，經(jīng)縣計(jì)生局審核簽字蓋章。
同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。
加分確認(rèn)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，符合上述加分條件的考生，報(bào)名時填寫《印江自治縣2013年事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》，并提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，審核后符合加分條件的，筆試成績公布前在《印江政府網(wǎng)》上公示3天；公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定予以加分。在報(bào)名期間未辦理加分手續(xù)的，視為自動放棄加分。
資格審查和加分所需相關(guān)證明的出具人和審查人需簽署姓名，未簽名的證明一律無效。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放時間及地點(diǎn)。
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2013年8月9日9∶00—17∶30。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：印江自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
五、考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
考試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實(shí)行百分制。
筆試科目為綜合知識，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》。
筆試時間為2013年8月11日（具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間和地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績和筆試總成績(即：筆試成績+加分)將在《印江政府網(wǎng)》進(jìn)行公布。
（二）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1∶3的比例依照筆試總成績從高分到低分確定，如末位出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1∶3的，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。面試(專業(yè)測試)人員名單在《印江政府網(wǎng)》進(jìn)行公布。面試（專業(yè)測試）由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心01職位、縣直事業(yè)單位01職位需作專業(yè)測試，其余職位為面試。
面試（專業(yè)測試）的時間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績的計(jì)算
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績（專業(yè)測試）×50%。
考生考試總成績60分以上（含60分）為合格，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌木C合成績將在《印江政府網(wǎng)》上進(jìn)行公布。
六、體檢
體檢人員按招聘職位計(jì)劃以考試綜合成績從高分到低分1∶1的比例確定，如末位出現(xiàn)并列，筆試總成績分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，若筆試總成績相同，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織再次筆試，筆試成績高的列入體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。由各單位（部門）具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考核工作，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對招聘單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。
往屆畢業(yè)考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，注重工作實(shí)績；應(yīng)屆畢業(yè)考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)?？己艘龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報(bào)名時提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
5、2013年8月1日前已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用的人員以及仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
6、不符合招聘范圍、對象和條件；
7、其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《印江政府網(wǎng)》進(jìn)行公示。
九、崗位確定及聘用審批
公示期間結(jié)束，無影響其聘用的考生確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定工作崗位后，報(bào)市人力資源和社會保障局審核，審核通過的考生由市人力資源和社會保障局按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定行文聘用。審核不合格的人員取消聘用資格。
十、有關(guān)事項(xiàng)
（一）經(jīng)市人力資源和社會保障局審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿正式聘用的人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
1、本《公告》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
2、本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
3、本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
4、招考咨詢電話：0856-6231050（印江縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股）；
5、招考監(jiān)督電話：0856-6222553（印江縣紀(jì)委舉報(bào)中心）。
附件：1、《印江自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》。
2、《印江自治縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。
3、《印江自治縣2013年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》
《印江自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls》《印江自治縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls》來源于印江苗族自治縣政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年7月25日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
印江縣人力資源和社會保障局
2013年7月25日