蘇州市急救中心是市衛(wèi)生局所屬的事業(yè)單位，主要承擔(dān)全市急救指揮調(diào)度管理工作。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘公益性崗位(編外)急救調(diào)度工作人員3名。
一、招聘崗位與人數(shù)
120指揮系統(tǒng)調(diào)度員3名
二、招聘條件
1. 政治思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2. 年齡為35周歲及以下，身體健康，蘇州市區(qū)戶口。
3. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
4. 口齒清楚，能聽(tīng)懂蘇州話，具有一定的英語(yǔ)對(duì)話能力，具有良好的微機(jī)操作能力。
三、招聘程序
1．報(bào)名時(shí)間：2013年8月18日8：30—12：45
2．報(bào)名方法：蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3．報(bào)名材料：報(bào)考者須提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、戶籍證明原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片2張及其它相關(guān)證明材料。審核合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
4．考試
（1）筆試：筆試時(shí)間：另定。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例確定參加面試人選。
（2）面試：面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，設(shè)60分為合格線。面試成績(jī)于面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
（3）總成績(jī)：按筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)不合格不計(jì)總分，然后從筆試和面試成績(jī)均為合格線的考生中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
5．體檢：按照事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。如有體檢不合格的，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
6. 考核（政審）：對(duì)通過(guò)面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員，招聘單位將進(jìn)行考核（政審），考核內(nèi)容以政治及學(xué)習(xí)、工作方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主，因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可以從最終成績(jī)合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
7．錄取和聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由蘇州市急救中心辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入事業(yè)單位公益性崗位人員序列管理，工資福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。
蘇州市急救中心公益性崗位﹙編外﹚調(diào)度人員報(bào)名表
《蘇州市急救中心公益性崗位﹙編外﹚調(diào)度人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于蘇州人才網(wǎng)，最近更新2013年8月9日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。
蘇州市急救中心
2013年08月 09日