為解決肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人才急需緊缺的問題，充實環(huán)境監(jiān)測力量，優(yōu)化專業(yè)人才資源結構，努力建設一支素質強、水平高、業(yè)務精的專業(yè)技術人才隊伍，經報主管部門同意、市人力資源和社會保障局批準，根據(jù)《肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站2013年度事業(yè)單位人才招聘工作方案》規(guī)定，結合本站實際情況，特制定本招聘公告。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行雙向自愿選擇。
二、招聘人數(shù)
本單位共招聘事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員3名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
招聘崗位所需的具體專業(yè)要求、綜合技能和其他條件見下表。
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位簡介 | 招聘對象 | 招聘人數(shù) | 招聘人員所學專業(yè) | 招聘人員學歷 | 招聘人員學位 | 其他條件 |
| 肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站 | 專業(yè)技術崗位 | 從事實驗室分析工作 | 往屆畢業(yè)生 | 2 | 分析化學、有機化學、環(huán)境科學 | 碩士研究生及以上 | 碩士學位及以上 | 35歲以下 |
| 肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站 | 專業(yè)技術崗位 | 從事實驗室分析工作 | 往屆畢業(yè)生 | 1 | 應用化學、分析化學、環(huán)境工程 | 本科及以上 | 學士學位及以上 | 40歲以下，高級以上職稱 |
說明：招聘對象“往屆畢業(yè)生”是指2012年9月30日以前畢業(yè)的全日制普通高、中等院校畢業(yè)生?！ ?BR> （二）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
3、年齡在35周歲以下中國公民（日期計算至報名截止時間、下同）；具備高級以上職稱的應聘人員，年齡可放寬到40周歲；
4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
5、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
報名時間：8月15日—9月15日，上午：9:00—11:30；下午：14:30—17:00。
（二）報名方式
1、現(xiàn)場報名：到肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站辦公室報名。
2、網上報名：通過電子郵件接受應聘人員的簡歷及相關資格證書資料。
3、報名要求：應聘人員在報名時須填寫《廣東省事業(yè)單位招聘工作人員報名表》，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
4、聯(lián)系方式
地址：肇慶市芹田路17號，郵編：526040
聯(lián)系電話：0758-2209805 傳真：0758-2209925
電子郵件:zqjcz@126.com
聯(lián)系人：區(qū)偉 唐露
（三）資格審查
1、應聘人員需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職位所需的相關資格證書原件及復印件一份。
2、資格初審由招聘工作組在組織報名時同時進行。
五、面試
（一）面試考核由招聘領導小組組織實施。面試分為環(huán)境監(jiān)測理論水平測試和專業(yè)技能測試，面試總分為100分。
1、環(huán)境監(jiān)測理論水平測試總分為50分。測試應試者應具備的監(jiān)測理論水平、語言表達能力和應變能力。
2、專業(yè)技能測試總分50分。通過專業(yè)技能測試來考核考生的實際操作水平。
（二）應聘人員在應聘期間的往返路費、食宿等費用自理。
（三）面試時間、地點等事項另行通知。
六、體檢
（一）面試結束后，依考生成績高低順序，按招聘用人崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人選。
（二）體檢由用人單位統(tǒng)一組織到縣級以上醫(yī)院進行。需要復檢的，須經市人社局批準，并指定專人進行監(jiān)督。
（三）體檢項目、合格標準及辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
（四）體檢費用由用人單位承擔。
七、考核
考核由招聘單位主管部門組建考察組，對體檢合格人員在社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察?？疾斓耐瑫r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。考核結束后，考核組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結論。對體檢、考核不合格者，用人單位不得聘用。空缺的名額，經市人社局同意可在總成績合格者中，按成績高低順序依次遞補或另行招聘。
八、聘用審批
（一）由用人單位持特招書面報告、《肇慶市事業(yè)單位工作人員招聘資格審查表》和相關證明材料報市人社局核準；
（二）經核準后，由市人社局發(fā)出招聘通知書；
（三）用人單位持《肇慶市事業(yè)單位工作人員聘用審核表》和所需材料報市人社局核準后，辦理聘用手續(xù)。
用人單位與新聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎上，簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》。執(zhí)行合同中如有爭議，可向人事爭議仲裁機構申請仲裁。
新聘用的工作人員，由用人單位根據(jù)崗位需要及工作人員的實際情況決定是否實行試用期。
九、紀律監(jiān)督
（一）人事部門在招聘工作中，要自覺接受監(jiān)督，認真受理群眾檢舉和申訴控告。
（二）用人單位或其主管部門不按編制限額、招聘崗位規(guī)定的資格條件和招聘程序聘用工作人員的，由市人社局責令其按規(guī)定程序重新辦理；對無正當理由拒絕報考人報考和在面試、考核、擬定聘用人員名單中有違規(guī)行為的，由市人社局宣布無效或責令其改正并進行通報批評；對負有主要或直接責任的考聘工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定追究責任。對在考試、體檢中舞弊或在考核中欺騙組織的報考人，取消聘用資格。
（三）報考人員對有關處理不服的，可向人事爭議仲裁機構申請仲裁。
咨詢電話（工作時間）：0758-2209805（肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站辦公室）。
監(jiān)督電話（工作時間）：0758-2781068（肇慶市環(huán)境保護局辦公室）。
附件：肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站招聘人員報名表
肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站
2013年8月1日
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《肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站招聘人員報名表》來源于 肇慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月16日。
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