因工作需要，擬在全校范圍內(nèi)招聘教務(wù)處科級(jí)管理干部2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍
面向本?，F(xiàn)有固定編制（A系列）人員。
二、招聘崗位
綜合管理科科長(zhǎng)1名
教務(wù)與學(xué)籍科副科長(zhǎng)1名
三、招聘條件和要求
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，具有全局意識(shí)，善于團(tuán)結(jié)同志。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，廉潔勤政，了解和熟悉本科教學(xué)管理工作的特點(diǎn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，能按時(shí)完成工作任務(wù)。
（三）具有履行職責(zé)需要的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有良好的文字與口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織溝通能力。
（四）具有本科及以上學(xué)歷；身心健康。
（五）應(yīng)聘綜合管理科科長(zhǎng)崗位須有高度的工作責(zé)任心、具備較強(qiáng)的政策執(zhí)行能力與綜合協(xié)調(diào)能力，具有一定的教學(xué)管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備以下任職條件之一：1、現(xiàn)任正科實(shí)職；2、任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)兩年；3、現(xiàn)任主任科員或七級(jí)以上（含七級(jí)）職員；4、任八級(jí)職員滿(mǎn)兩年；5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)以上（含十級(jí)）、專(zhuān)任教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上（含中級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（六）應(yīng)聘教務(wù)與學(xué)籍科副科長(zhǎng)的專(zhuān)職管理人員應(yīng)任九級(jí)以上職員滿(mǎn)2年；專(zhuān)任教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須在原崗位系列受聘滿(mǎn)一個(gè)聘期以上。熟悉考務(wù)和教務(wù)管理工作的人員優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。
四、招聘程序和時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：可通過(guò)個(gè)人自薦、單位推薦、群眾推薦應(yīng)聘上述崗位，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《中山大學(xué)公開(kāi)招聘人員自薦（推薦）表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載），并附上學(xué)歷證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料送教務(wù)處綜合管理科（東校區(qū)行政樓A207室）。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報(bào)名時(shí)間：2013年8月16日至2013年8月30日
（三）資格審查
（四）面試
（五）組織考察
（六）報(bào)批
（七）聘任
五、聘后管理
對(duì)新聘用的干部實(shí)行聘任制，試用期半年。試用期間享受同職級(jí)待遇。凡經(jīng)確認(rèn)的，聘期四年（含試用期）。
六、其他說(shuō)明
若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?BR> 聯(lián)系地址：中山大學(xué)東校區(qū)行政樓A207室（教務(wù)處綜合管理科）
聯(lián) 系 人：付萍
聯(lián)系電話(huà)：020-39332163
聯(lián)系郵箱：jwc@mail.sysu.edu.cn
中山大學(xué)人事處
2013年8月16 日