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嚴以用權方面 嚴以用權的事例篇一
一、準確認識嚴以用權的內涵
嚴以用權的語法分析。對嚴以用權，的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。因此，從語法的角度看，嚴以用權這個詞組的主語是前文的領導干部，謂語是用，賓語是權，狀語是嚴。主語領導干部與謂語用的關系是圍繞賓語權這個核心來構成的，狀語嚴是對謂語用的限制。也就是說，對嚴以用權這詞組的含義可以這樣理解：領導干部用的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。
嚴以用權的含義分析。對嚴以用權的含義，可從三個方面來進行深入理解。第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力由政府行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發(fā)展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執(zhí)行財經紀律 ，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。
嚴以用權的內涵分析。對嚴以用權的內涵，深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是按規(guī)則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規(guī)守法。因為權力是人民賦予的，只有依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，老老實實接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。
二、深刻分析用權不嚴的原因
用權不嚴的表現。一是以權謀私。主要表現在工程建設、礦產資源開發(fā)利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業(yè)重組、收受賄賂等方面。二是人情腐敗。主要表現在收受紅包、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。三是公權私用。主要表現在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協(xié)調項目、協(xié)調資金等方面。四是假公濟私。主要表現在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門、跑官要官等方面。七是甩耍權威。主要表現在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為。主要表現在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業(yè)上等方面。九是不敢擔當。主要表現在不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
用權不嚴的心態(tài)。一是逃避心態(tài)。認為只要遵循潛規(guī)則，隨大流，就會法不責眾。二是脆弱心態(tài)。認為只要把住大節(jié)，不計小節(jié)，放縱一下也無防。三是僥幸心態(tài)。認為托自己辦事的都是朋友熟人，關系好，靠得住，天知地知，只有你知我知，一定不會出事。四是吃虧心態(tài)。認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子，沒有得到提拔重用，沒有得到表彰獎勵，老實人吃虧，于是產生有權不用過期作廢、不撈白不撈的想法。五是貪婪心態(tài)。個人占有欲望強烈，盲目攀比，追求奢侈生活、追求名利地位。六是麻醉心態(tài)。是非不清，失去理智，執(zhí)迷不悟，不引以為戒。七是盲目心態(tài)。天大地大我是老大，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。古話說：善惡一念間。一個領導干部能否做到嚴以用權，取決于用權的心態(tài)。心態(tài)反映一個人的品德與修養(yǎng)，心態(tài)決定一個人的成敗，心態(tài)影響一個人的一生。佛家有言，心在地獄緣惡念。一個追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受甚至炫耀權勢的領導，心中一定充滿了以權謀私的惡念。這樣的領導，怎么能夠做到嚴以用權呢?
嚴以用權方面 嚴以用權的事例篇二
在“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵。權力其實是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部的手中，都或大或小掌握著權力，“修身”和“律己”主要目的就是為用好權，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實也主要看怎樣用權。
嚴以律己，就是要求領導干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人?！凹o綱一廢，何事不生?”時下，有的領導干部想干事、能干事，也干成了一點事。但由于律己不嚴，經不住利益誘惑，最終卻出了事，也壞了事，給黨的事業(yè)造成了損失。事實證明，思想上放松了政治紀律、政治規(guī)矩這根弦，言行上就會弊端叢生。
用權嚴不嚴?關鍵要看能否堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到用權不逾矩。對一般市場主體來講，法無禁止即可入。對各級干部來講，只能是法律規(guī)定干什么就干什么，無法定授權不能干。一切權力屬于人民，權為民所賦，始終堅持“權為民所用，利為民所謀”。
黨的好干部楊善洲，在他工作的幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女搭過一次公車，從沒有用公權為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。他說：“我手中是有權力，但它是黨和人民的，只能老老實實用來辦公事!”楊善洲能做到“三個從沒有”，就是因為他把共產黨人權力觀當成了一輩子信仰。
律己嚴不嚴?關鍵要看對黨忠不忠誠、做人老不老實，表里能否如一、言行能否一致，心中有無黨紀、眼里有無國法。嚴以律己的關鍵是要學思踐悟，保持清醒頭腦。黨員領導干部要自覺加強學習，在學習中堅定理想信念、把忠誠信仰、擔當精神、自律品格建立在對科學理論的深刻認同上。同時要緊握戒尺，嚴守黨的紀律。還要慎獨慎微，自覺端正作風。從小事嚴起，從細微處做起，切實管好每個小節(jié)，一頓飯、一杯酒、一個卡都不放過。
把權力關進制度的籠子里，就是為了使每一位領導干部都清楚——用權不嚴律己不嚴就不行!為此，“籠子”需嚴密結實。因為權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結實也不行。需要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。“籠子”還要透明。陽光是最好的防腐劑。權力運行過程和結果都公開，讓違規(guī)行為無處藏身。倘若想“出籠”更要嚴懲，要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，不搞“網開一面”和“下不為例”。誠如此，我們的事業(yè)才能贏得人民擁護和支持而不斷邁上新臺階!
嚴以用權方面 嚴以用權的事例篇三
“三嚴三實”既是思想要求，也是實踐要求。踐行“三嚴三實”，就是要把改進作風融入到黨組織和干部隊伍建設之中，融入到全面深化改革的實踐之中，融入到成都現代化國際化建設的各項工作之中。當前最緊要的，就是要按照市委的統(tǒng)一部署，認真抓好第二批群眾路線教育實踐活動，通過“六看”，切實解決各級干部作風上存在的突出問題，匯聚全社會抓工作、搞建設、促發(fā)展的正能量。
對于領導干部來說，“三嚴三實”落實在服務百姓、管理社會、促進發(fā)展的日常工作中，最主要的表現就是用好權。權力是把雙刃劍，用得好造福人民，用不好禍國殃民。干部作風，首要就是正確對待手中權力的問題。從這個角度而言，“二看用權嚴不嚴”可謂領導干部作風建設的重中之重，要中之要。
嚴以用權，是檢驗一個黨員干部是否踐行黨的宗旨的基本標準。全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現人民愿望、滿足人民需要、維護人民利益。每一個黨員領導干部，無論職位高低，職責大小，都是人民的勤務員，其手中的權力，都是黨和人民賦予的，只能用權為民，謀利為民。同時，嚴以用權也是建設法制成都、法治國家的必然選擇。黨的提出全面推進依法治國，對權力的運行提出了更為嚴格的要求，嚴以用權，就是要“把權力關進制度的籠子里”，行之有規(guī)，錯之有責。
嚴以用權，不僅是廣大黨員干部為官從政的基本準則，也是一方發(fā)展的重要保障。當下成都，正在加力加勁全面深化改革。xx屆三中全會將市場在資源配置中起基礎性作用修改為起決定性作用，充分說明了市場的重要性，為此，市委十二屆三次全會把“著力加強以市場化為取向的經濟體制改革”確定為成都“全面深化改革的核心牽引”。市場經濟說到底就是“法制經濟”，也就是說包括政府在內的一切市場主體都應嚴格依法辦事，敬畏法律、制度權威，使權力觸角不得隨意延伸，使社會和市場的活力和創(chuàng)造力充分涌流，讓民眾最終得益。對于市場主體而言，法無禁止即可為;對于政府而言，法無授權不可為。這個“不可為”，不僅意味著“簡放”，意味著削減行政審批事項，公開權力清單，也對長期以來一些黨員干部的越界執(zhí)法行為敲響了警鐘。不管出發(fā)點如何，不管目的如何，沒有執(zhí)法權，就不能越界執(zhí)法，手中的權力，得處處受“制”，把公權嚴格限制在邊界范疇里，不能越雷池一步。否則，就是濫權，就是違法。
同時，權力意味著責任。在其位，謀其政，不承擔責任，就要交權，就要下臺。每一級領導干部，都應明確職責所在，對該干的事做到胸中有數，不當“糊涂官”，不當“無為官”，行其權，盡其責。如果遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，成都的發(fā)展就沒有明天。
今天的成都發(fā)展正是爬坡上坎的緊要關口，各級領導干部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，做到掌權不迷失，用權不逾矩，以過硬作風擔發(fā)展重擔，增人民福祉。
嚴以用權方面 嚴以用權的事例篇一
一、準確認識嚴以用權的內涵
嚴以用權的語法分析。對嚴以用權，的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。因此，從語法的角度看，嚴以用權這個詞組的主語是前文的領導干部，謂語是用，賓語是權，狀語是嚴。主語領導干部與謂語用的關系是圍繞賓語權這個核心來構成的，狀語嚴是對謂語用的限制。也就是說，對嚴以用權這詞組的含義可以這樣理解：領導干部用的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。
嚴以用權的含義分析。對嚴以用權的含義，可從三個方面來進行深入理解。第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力由政府行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發(fā)展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執(zhí)行財經紀律 ，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。
嚴以用權的內涵分析。對嚴以用權的內涵，深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是按規(guī)則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規(guī)守法。因為權力是人民賦予的，只有依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，老老實實接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求，領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。
二、深刻分析用權不嚴的原因
用權不嚴的表現。一是以權謀私。主要表現在工程建設、礦產資源開發(fā)利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業(yè)重組、收受賄賂等方面。二是人情腐敗。主要表現在收受紅包、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。三是公權私用。主要表現在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協(xié)調項目、協(xié)調資金等方面。四是假公濟私。主要表現在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門、跑官要官等方面。七是甩耍權威。主要表現在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為。主要表現在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業(yè)上等方面。九是不敢擔當。主要表現在不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
用權不嚴的心態(tài)。一是逃避心態(tài)。認為只要遵循潛規(guī)則，隨大流，就會法不責眾。二是脆弱心態(tài)。認為只要把住大節(jié)，不計小節(jié)，放縱一下也無防。三是僥幸心態(tài)。認為托自己辦事的都是朋友熟人，關系好，靠得住，天知地知，只有你知我知，一定不會出事。四是吃虧心態(tài)。認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子，沒有得到提拔重用，沒有得到表彰獎勵，老實人吃虧，于是產生有權不用過期作廢、不撈白不撈的想法。五是貪婪心態(tài)。個人占有欲望強烈，盲目攀比，追求奢侈生活、追求名利地位。六是麻醉心態(tài)。是非不清，失去理智，執(zhí)迷不悟，不引以為戒。七是盲目心態(tài)。天大地大我是老大，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。古話說：善惡一念間。一個領導干部能否做到嚴以用權，取決于用權的心態(tài)。心態(tài)反映一個人的品德與修養(yǎng)，心態(tài)決定一個人的成敗，心態(tài)影響一個人的一生。佛家有言，心在地獄緣惡念。一個追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受甚至炫耀權勢的領導，心中一定充滿了以權謀私的惡念。這樣的領導，怎么能夠做到嚴以用權呢?
嚴以用權方面 嚴以用權的事例篇二
在“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵。權力其實是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部的手中，都或大或小掌握著權力，“修身”和“律己”主要目的就是為用好權，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實也主要看怎樣用權。
嚴以律己，就是要求領導干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人?！凹o綱一廢，何事不生?”時下，有的領導干部想干事、能干事，也干成了一點事。但由于律己不嚴，經不住利益誘惑，最終卻出了事，也壞了事，給黨的事業(yè)造成了損失。事實證明，思想上放松了政治紀律、政治規(guī)矩這根弦，言行上就會弊端叢生。
用權嚴不嚴?關鍵要看能否堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到用權不逾矩。對一般市場主體來講，法無禁止即可入。對各級干部來講，只能是法律規(guī)定干什么就干什么，無法定授權不能干。一切權力屬于人民，權為民所賦，始終堅持“權為民所用，利為民所謀”。
黨的好干部楊善洲，在他工作的幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女搭過一次公車，從沒有用公權為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。他說：“我手中是有權力，但它是黨和人民的，只能老老實實用來辦公事!”楊善洲能做到“三個從沒有”，就是因為他把共產黨人權力觀當成了一輩子信仰。
律己嚴不嚴?關鍵要看對黨忠不忠誠、做人老不老實，表里能否如一、言行能否一致，心中有無黨紀、眼里有無國法。嚴以律己的關鍵是要學思踐悟，保持清醒頭腦。黨員領導干部要自覺加強學習，在學習中堅定理想信念、把忠誠信仰、擔當精神、自律品格建立在對科學理論的深刻認同上。同時要緊握戒尺，嚴守黨的紀律。還要慎獨慎微，自覺端正作風。從小事嚴起，從細微處做起，切實管好每個小節(jié)，一頓飯、一杯酒、一個卡都不放過。
把權力關進制度的籠子里，就是為了使每一位領導干部都清楚——用權不嚴律己不嚴就不行!為此，“籠子”需嚴密結實。因為權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結實也不行。需要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。“籠子”還要透明。陽光是最好的防腐劑。權力運行過程和結果都公開，讓違規(guī)行為無處藏身。倘若想“出籠”更要嚴懲，要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，不搞“網開一面”和“下不為例”。誠如此，我們的事業(yè)才能贏得人民擁護和支持而不斷邁上新臺階!
嚴以用權方面 嚴以用權的事例篇三
“三嚴三實”既是思想要求，也是實踐要求。踐行“三嚴三實”，就是要把改進作風融入到黨組織和干部隊伍建設之中，融入到全面深化改革的實踐之中，融入到成都現代化國際化建設的各項工作之中。當前最緊要的，就是要按照市委的統(tǒng)一部署，認真抓好第二批群眾路線教育實踐活動，通過“六看”，切實解決各級干部作風上存在的突出問題，匯聚全社會抓工作、搞建設、促發(fā)展的正能量。
對于領導干部來說，“三嚴三實”落實在服務百姓、管理社會、促進發(fā)展的日常工作中，最主要的表現就是用好權。權力是把雙刃劍，用得好造福人民，用不好禍國殃民。干部作風，首要就是正確對待手中權力的問題。從這個角度而言，“二看用權嚴不嚴”可謂領導干部作風建設的重中之重，要中之要。
嚴以用權，是檢驗一個黨員干部是否踐行黨的宗旨的基本標準。全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現人民愿望、滿足人民需要、維護人民利益。每一個黨員領導干部，無論職位高低，職責大小，都是人民的勤務員，其手中的權力，都是黨和人民賦予的，只能用權為民，謀利為民。同時，嚴以用權也是建設法制成都、法治國家的必然選擇。黨的提出全面推進依法治國，對權力的運行提出了更為嚴格的要求，嚴以用權，就是要“把權力關進制度的籠子里”，行之有規(guī)，錯之有責。
嚴以用權，不僅是廣大黨員干部為官從政的基本準則，也是一方發(fā)展的重要保障。當下成都，正在加力加勁全面深化改革。xx屆三中全會將市場在資源配置中起基礎性作用修改為起決定性作用，充分說明了市場的重要性，為此，市委十二屆三次全會把“著力加強以市場化為取向的經濟體制改革”確定為成都“全面深化改革的核心牽引”。市場經濟說到底就是“法制經濟”，也就是說包括政府在內的一切市場主體都應嚴格依法辦事，敬畏法律、制度權威，使權力觸角不得隨意延伸，使社會和市場的活力和創(chuàng)造力充分涌流，讓民眾最終得益。對于市場主體而言，法無禁止即可為;對于政府而言，法無授權不可為。這個“不可為”，不僅意味著“簡放”，意味著削減行政審批事項，公開權力清單，也對長期以來一些黨員干部的越界執(zhí)法行為敲響了警鐘。不管出發(fā)點如何，不管目的如何，沒有執(zhí)法權，就不能越界執(zhí)法，手中的權力，得處處受“制”，把公權嚴格限制在邊界范疇里，不能越雷池一步。否則，就是濫權，就是違法。
同時，權力意味著責任。在其位，謀其政，不承擔責任，就要交權，就要下臺。每一級領導干部，都應明確職責所在，對該干的事做到胸中有數，不當“糊涂官”，不當“無為官”，行其權，盡其責。如果遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，成都的發(fā)展就沒有明天。
今天的成都發(fā)展正是爬坡上坎的緊要關口，各級領導干部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，做到掌權不迷失，用權不逾矩，以過硬作風擔發(fā)展重擔，增人民福祉。