根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）的規(guī)定，結合貴州省地質礦產勘查開發(fā)局的實際，擬簡化程序考核招聘地礦類專門人才165名，其中，管理人員1名，專業(yè)技術人員164名，特制定本方案。
一、招聘崗位（見附件一）
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對象
具有地礦類專業(yè)本科及以上學歷（不含委培生、定向生），并符合招聘崗位要求的人員。
四、招聘條件
（一）熱愛地質事業(yè)；
（二）遵紀守法，品行端正，責任心強，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；
（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下；
（四）具有碩士研究生學歷或地礦類專業(yè)中級任職資格的人才，年齡放寬至40周歲；具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。
（五）身體健康；
（六）符合應聘崗位其他條件。
五、報名
（一）由局統(tǒng)一組織各用人單位，前往各大院校參加應屆畢業(yè)生供需見面會，公開發(fā)布信息，公開招聘，現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附表二），提交下列相關材料：
1、個人簡歷及自薦信；
2、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份；
3、具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
4、本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
5、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
6、應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
（二）報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。
（三）應聘人員每人交報名費100元。
六、資格復審及專業(yè)測試
1、資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審時間：2013年8月29日—8月30日。
2、專業(yè)測試：根據(jù)招聘條件及崗位要求，由專家組對應聘人員相關專業(yè)知識進行考核測試。
專業(yè)測試時間：2013年8月31日。
3、根據(jù)應聘人員測試成績由高分到低分（最低分不得低于60分）按職位招考計劃確定體檢對象，進入下一環(huán)節(jié)。
4、資格復審結果、專業(yè)測試成績、體檢對象一并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地質礦產勘查開發(fā)局網(wǎng)上進行公示。
七、體檢
資格復審及專業(yè)測試結束后，根據(jù)應聘人員測試成績由高到低按本職位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
八、考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的2013年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經(jīng)專業(yè)測試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省地質礦產勘查開發(fā)局在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州省地質礦產勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://www.gzdk.com）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
九、辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十、其他有關事項
（一）組織機構
為了加強領導，確保2013年新進人員招聘工作順利進行,建立健全招聘工作機構。
成立局招聘工作領導小組。全面負責招聘工作的組織領導，確保報名、錄用工作的公正、公平。
領導小組下設監(jiān)督小組、工作組和巡視小組。監(jiān)督小組負責對本次招考工作全過程進行監(jiān)督。工作組負責本次招聘日常工作。巡視小組負責對各考評點進行巡視指導。
（二）、未盡事宜，由貴州省地質礦產勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳確定。
本方案由貴州省地質礦產勘查開發(fā)局負責解釋。
附件：
1、2013年貴州省地質礦產勘查開發(fā)局地礦類專門人才需求職位信息表
2、貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
《貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年8月23日。
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