為進(jìn)一步加快城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，提高城市管理水平，努力做好新時(shí)期下的社區(qū)管理和服務(wù)工作，結(jié)合我鎮(zhèn)社區(qū)實(shí)際和人員結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，掘港鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
㈠招聘崗位：掘港鎮(zhèn)所屬社區(qū)工作人員。
㈡招聘人數(shù)：12人。
二、招聘對(duì)象和條件
㈠招聘對(duì)象：男性12人，黨員、退伍軍人優(yōu)先
㈡報(bào)名條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社區(qū)工作，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡：35周歲以下（1978年8月31日后出生）。
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷（退伍軍人學(xué)歷可放寬到高中）。
4、報(bào)考人員均為如東縣內(nèi)戶(hù)籍。
5、身體健康。
三、人員性質(zhì)及待遇
㈠人員性質(zhì)：本次招聘的人員為鎮(zhèn)政府所屬單位勞動(dòng)合同制職工。
㈡具體待遇：
1、簽訂勞動(dòng)合同后，由鎮(zhèn)政府為其繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金。
2、按照掘港鎮(zhèn)鎮(zhèn)聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)工資1300元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分），另外可計(jì)算工齡的年限每1年為10元。試聘期滿(mǎn)后，每滿(mǎn)1年增加工資40元/月。根據(jù)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)際情況，將試行逐年提高基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)制度。
3、聘用后，所有人員食宿均自理。
四、報(bào)名方法
報(bào)名工作由掘港鎮(zhèn)黨務(wù)辦組織，采取集中報(bào)名的方法進(jìn)行。
㈠報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日—2013年9月5日。上午：8:30——11:00，下午：3:00——5:00，
㈡報(bào)名地點(diǎn)：如東縣掘港鎮(zhèn)日暉路3號(hào)，鎮(zhèn)政府二樓黨務(wù)辦。
㈢報(bào)名注意事項(xiàng)
1、凡符合招聘條件者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)需持本人身份證、退伍證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；是黨員的須提供黨員證明材料；本人近期免冠2寸彩色照片4張。
3、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)以2.5:1的比例開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減招聘人員數(shù)，直至不開(kāi)考。
4、報(bào)考者必須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表。掘港鎮(zhèn)黨務(wù)辦負(fù)責(zé)報(bào)名資格的審核，凡經(jīng)審核出現(xiàn)報(bào)名資格不符合影響招聘公正性的，即取消報(bào)考者考試和錄聘資格。
五、考核及錄聘方式
（一）考試。分筆試、面試。筆試由掘港鎮(zhèn)委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)等；面試由掘港鎮(zhèn)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考查適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)或基本技能。筆試時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按照筆試分?jǐn)?shù)和加分（是黨員或退伍軍人的另外加1分，不重復(fù)加分）的合計(jì)分?jǐn)?shù)從高分到低分，以2:1的比例進(jìn)入面試，不足2倍的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名同分的同時(shí)進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例，計(jì)算出報(bào)考人員總成績(jī)。
（二）考察和體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1.5:1的比例從高分到低分確定擬試用人員名單，然后由掘港鎮(zhèn)對(duì)擬試用人員進(jìn)行考察?？疾旌筮M(jìn)行體檢（參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），考察和體檢不合格的不予試用，出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)足名額，考察、體檢工作由掘港鎮(zhèn)黨務(wù)辦具體組織實(shí)施。
（三）試用。對(duì)考察、體檢合格擬試用的人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，無(wú)任何異議和反映的，辦理有關(guān)試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行為我縣企業(yè)職工最低生活標(biāo)準(zhǔn)。試用期間在社區(qū)管理、基層服務(wù)、征地拆遷三個(gè)崗位輪崗試聘，試用結(jié)束后進(jìn)行考核。綜合考核側(cè)重考查工作責(zé)任心、工作熱情度、群眾工作能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和基本政治素養(yǎng)等方面，由分管街道社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、街道社區(qū)負(fù)責(zé)人、社區(qū)黨員群眾代表等不同層面的代表組成考察組，采取集中測(cè)評(píng)、個(gè)別找談等方式，對(duì)試用人員進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)束后，以1:1的比例確定擬聘用人員，提交黨委會(huì)討論。
（四）錄聘。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定聘用人員后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用后工作需服從調(diào)配和分工。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由掘港鎮(zhèn)黨務(wù)辦組織，掘港鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招錄工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、錄取資格；工作人員循私舞弊或參與弄虛作假的，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由掘港鎮(zhèn)黨務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)： 88158057、88158058、88158017
監(jiān)督電話(huà)：84188498、84162568