因工作需要，思明區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編駕駛員共2名。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、崗位描述：
熟練、安全駕駛工作車輛，并做好車輛的保管、保養(yǎng)和維擴(kuò)工作，確保車輛的正常使用；仲裁院駕駛員還須協(xié)助做好仲裁文書(shū)、文件資料的送達(dá)和傳遞交換工作；服從單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排；車輛日常使用管理規(guī)范參照思明區(qū)政府后勤保障中心車輛管理制度。
二、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（二）男性，年齡40周歲以下（1973年9月1日以后出生；持有就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表或《就業(yè)失業(yè)登記證》中注明“就業(yè)困難”的人員，年齡可以放寬到45周歲以下）。
（三）高中畢業(yè)以上學(xué)歷，持有B級(jí)駕駛證，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)；
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）思明區(qū)戶籍。
三、招聘工作具體程序
（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1．發(fā)布招聘信息：
招聘信息于2013年9月3日在思明區(qū)政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）和海峽人力資源網(wǎng)（www.0592hr.gov.cn）同時(shí)發(fā)布。
2．報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《廈門市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充非在編人員報(bào)名表》一份(詳見(jiàn)附件一)，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證等崗位需要的資格證件原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
3．報(bào)名時(shí)間：
2013年9月3日―9月11日（工作日，上午8:30―11:30、下午3:00―5:30）
4．報(bào)名地點(diǎn)：
廈門市思明區(qū)人才交流服務(wù)中心(思明區(qū)后江埭路65號(hào)二樓)204A室， 聯(lián)系人：小顏聯(lián)系電話：5863073
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將公布于海峽人力資源網(wǎng)，審查合格者由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1 的，原則上相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位、主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可招聘。
（三）考試辦法
考試采用筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試三部分組成。綜合總分為100分，其中筆試占綜合總分的50%、專業(yè)技能測(cè)試占綜合總分的20%、面試占綜合總分的30％。
1、筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，合格線60分，筆試主要內(nèi)容為駕駛員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試在統(tǒng)一面試前進(jìn)行。參加專業(yè)技能測(cè)試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。技能測(cè)試采取上路駕駛考試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員駕駛水平及路況熟識(shí)程度。測(cè)試分為100分，合格線為60分。
技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)核
所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于海峽人力資源網(wǎng)。
4、面試
按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)高分至低分排名順序確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)分別乘以50%、20%、30%后相加折算成綜合總分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與政審
1、體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)也相同的，則重新進(jìn)行面試。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或用人單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，用人單位將對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)。
各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留期限為一年（自擬聘用人員公示期滿后起算）。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，用人單位可在公示期滿日起一年內(nèi)，從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）辦理就業(yè)手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬
聘用人員名單，并在海峽人力資源網(wǎng)公示5天。
公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。
四、其它事項(xiàng)
（一）下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.曾被開(kāi)除公職的人員。
（二）工資及待遇：試用期滿后工資按非編人員有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，月工資2500元左右，并按有關(guān)規(guī)定繳交社保。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得學(xué)歷證書(shū)，否則取消聘用資格。
（四）在試用期間，如出現(xiàn)交通違規(guī)被扣分6分以上（含6分），或因服務(wù)不到位等情形被用人單位半數(shù)以上工作人員評(píng)議為不合格的，即視為不適合崗位要求予以解聘。
（五）本次招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：2667029（區(qū)監(jiān)察局）。
（六）有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
廈門市思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年九月三日
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附件：報(bào)名表
《報(bào)名表.doc》來(lái)源于廈門市思明區(qū)人民政府辦公室網(wǎng)，最近更新2013年9月5日。
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