為解決地稅系統(tǒng)專業(yè)力量不足的問題，增強全縣地稅系統(tǒng)工作人員力量，優(yōu)化納稅服務，建立一支能夠適應全面發(fā)展的稅收征管工作需要，有較高素質的工作隊伍。我局擬公開招聘公益性崗位8名。為做好招聘工作，特制定本簡章：
一、指導思想及原則
堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、測試，擇優(yōu)聘用，充分運用國家就業(yè)政策及社會資源，全面推進稅收工作，為稅收工作持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障，為促進安龍經濟建設做出貢獻。
二、招聘計劃
共招聘公益性崗位8個。
三、招聘范圍及條件
（一）30歲以下（含30歲），具有國家承認的本科以上學歷的財稅、計算機和文秘等專業(yè)人員；
（二）身體健康，體形端正，具有正常履行職責的身體條件，有較好語言表達能力，普通話標準，能熟練操作計算機；
（三）熱愛稅收工作，事業(yè)心強，吃苦耐勞，品行端正；
（四）有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留等行政處罰的；
2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被開除公職及參加過法輪功邪教組織的；
四、主要職責、聘用及管理
（一）主要職責
1、承辦稅務登記、稅種登記等涉稅事宜；
2、辦公室信息寫作等文秘工作；
3、完成縣地稅局交辦的其它工作任務。
（二）聘用及管理
1、對達到報考條件的人員進行面試、體檢、測試和政審，擇優(yōu)聘用。試用期三個月。
2、試用期間，由我局負責對聘用人員日常工作進行管理，并在業(yè)務上進行培訓。對培訓合格和實際操作合格的人員，視為試用合格，否則予以解聘。
3、協(xié)議簽訂方式為一年一簽，協(xié)議到期，根據(jù)工作需要，結合聘用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。
五、招聘程序和方法
（一）報名
1、報名時間：2013年9月6日至2013年9月17日。
2、報名地點：安龍縣地方稅務局人事股
3、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場報名時須攜帶有效《居民身份證》、學歷畢業(yè)證書、相關資格證書、本人近期一寸免冠照片2張以及招考條件具體要求所需證明材料。經現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《安龍縣地稅局公開招聘公益性崗位報名表》。應聘人員如提供情況不實，后果自負。報名時須留準確聯(lián)系方式，以便及時通知招聘有關事宜，否則，后果自負。報名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經核實后取消其報名資格，并追究相關人員的責任。
（二）資格審查
縣地稅局嚴格按照公布的條件對報考者進行資格審查工作。對弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)即取消其考試資格。
（三）組織面試
經資格審查合格的報考者，由地稅局組織面試，并邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
面試：按成績高低順序原則確定體檢及測試人員。
面試時間：2013年9月18日
面試地點：安龍縣地方稅務局四樓會議室
（四）體檢
根據(jù)面試成績確定體檢對象。對因體檢不合格或對體檢結果有疑問的，經應聘者書面申請，在縣（市）以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢費用由應聘者承擔。
（五）組織測試
我局將根據(jù)工作需要對面試、體檢合格人員進行專業(yè)測試。
測試時間：2013年9月23日
測試地點：安龍縣地方稅務局四樓會議室
（六）組織政審
測試合格者進入政審?？己说闹饕獌热荩核枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況。
（七）公示
對考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。對擬聘用人員有異議的，可來電來信舉報，舉報須出具相關證明材料。若經調查情況屬實，取消其聘用資格。
六、其他
本次公開招聘工作相關事宜均由地稅局負責解釋。
貴州省安龍縣地方稅務局
二〇一三年九月三日