臨桂縣公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組 點擊量：1為解決我縣社區(qū)工作人員缺乏的問題，切實做好社區(qū)工作，根據(jù)《中共臨桂縣委辦公室、臨桂縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨桂新區(qū)社區(qū)黨建工作實施方案〉的通知》（臨辦發(fā)【2013】15號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，向社會公開招聘社區(qū)工作人員。為做好此次招聘的有關(guān)工作，特制定本簡章。
一、招聘名額
此次公開招聘社區(qū)工作人員72名，具體職位詳見《臨桂縣2013公開招聘社區(qū)工作人員
職位表》（附后）。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
（六）其他：
1.招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2013年8月31日為界；
2.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1977年8月31日至1995年8月31日期間出生）。
3.有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人；曾被開除公職的人員；在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、2009年至2013年在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
三、招聘的范圍和對象
（一）具有國家承認(rèn)的中專（高中）及以上學(xué)歷；
（二）戶口所在地為臨桂縣或籍貫為臨桂縣。
四、招聘的程序和辦法
招聘程序為報名、筆試、面試、體檢、考核五個環(huán)節(jié)。
1.報名
（1）報名時間：2013年9月22 日至9月25 日
（2）報名地點：臨桂縣人才服務(wù)管理辦公室；
聯(lián)系電話：0773—6928987、5586128、5583128
（3）報名手續(xù)：報名采用現(xiàn)場報名方式，報考者只能報一個職位。報名時需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件，并交復(fù)印件一份及本人近期1寸免冠照片2張，填寫《報名登記表》。
（4）資格審查：縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對報名人員進行資格審查。
（5）如報名人數(shù)未達(dá)1：1.5的開考比例，則由縣公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定，并向社會發(fā)布公告。
2.筆試
（1）筆試考察科目為《綜合能力測試》，采用閉卷方式進行，筆試滿分為100分。
（2）筆試時間：2013年10月13 日（星期日），凡未能按時參加筆試考生，視為自動放棄。
（3）筆試地點：臨桂縣第一中學(xué)。
本次公開招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會上的各種考前培訓(xùn)活動均與招聘組織機構(gòu)無關(guān)。
3.面試
（1）面試工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局和民政局制定方案進行統(tǒng)一實施。
（2）面試按照各個崗位筆試成績由高分到低分的順序按1:1.5的比例確定面試人選，如出現(xiàn)筆試成績相同且在面試比例內(nèi)則一同進入面試程序。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。
（4）面試時間、地點：待定。
4.體檢
（1）根據(jù)招聘崗位報考人員的筆試成績+面試成績之和為總成績，按照各個崗位總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，如出現(xiàn)總成績相同時，則按面試成績從高分到低分確定體檢考核人選。體檢由臨桂縣公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用自理。
（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報名人選中按總成績由高分至低分依次遞補。體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報縣紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。
5．考核
（1）體檢合格人員，報縣公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在規(guī)定的時間內(nèi)組織實施考核，考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。
（2）考核不合格者，可從報考相同崗位人員中按總成績由高分至低分依次遞補。
五、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，實行公示制度，公示期為3天。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無異議的，簽訂三年期的聘用合同，合同中約定試用期為3個月，試用期工資 830元/月。試用考核合格后薪酬待遇按照《中共臨桂縣委辦公室、臨桂縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<臨桂新區(qū)社區(qū)黨建工作實施方案>的通知》（臨辦發(fā)[2013]15號)文件精神規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放1200-1500元/月,年終根據(jù)年度考核結(jié)果給予獎金，并按《勞動合同法》繳納社會保險。
（三）考生在接到聘用通知后15日內(nèi)須到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并將記入個人誠信檔案。具體分配名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視崗位情況調(diào)整。
六、加強領(lǐng)導(dǎo) 嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，
確保招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員、體檢醫(yī)
務(wù)人員在公開招聘過程中，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．報名人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反規(guī)定的其他情形的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消筆試資格、面試資格或聘用資格。
本簡章由臨桂縣公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
桂林市臨桂縣2013年招聘社區(qū)工作人員職位表