| 招聘崗位 | 招聘計劃 | 招 聘 條 件 | 招 聘 對 象 | 備 注 | |||
| 年 齡 | 學 歷 | 專 業(yè) | 其 他 | ||||
| 評審主管 | 1 | 35歲以下 | 大學本科及以上 | 工程造價及相關專業(yè) | 須具有工程師專業(yè)技術(shù)職務和注冊造價工程師（土建）資格 | 6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；精通工程預算定額、工程量清單的計價要求及造價管理的相關規(guī)定；熟練掌握辦公軟件及預算軟件。 | |
| 總工程師 | 1 | 40歲以下 | 大學本科及以上 | 土木工程及相關專業(yè) | 須具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職務和注冊結(jié)構(gòu)工程師（或注冊一級建造師）資格 | 10年以上房地產(chǎn)設計工作經(jīng)驗，了解產(chǎn)品設計工程流程，并有5年以上房地產(chǎn)公司全面技術(shù)管理經(jīng)驗；熟練掌握建筑、規(guī)劃、工程技術(shù)等相關知識；具備組織工程重大技術(shù)問題預案研究決策能力及較強溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；熟悉相關的法律法規(guī)。 | |
| 人力資源經(jīng) 理 | 1 | 40歲以下 | 大學本科及以上 | 人力資源管理及相關專業(yè) | 須具有二級以上人力資源管理師資格 | 6年以上相關工作經(jīng)驗或3年以上企業(yè)人力資源部門負責人經(jīng)驗；具有人力資源各大模塊工作經(jīng)歷，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有較強的人力資源實務操作能力，較好的團隊管理、組織協(xié)調(diào)、溝通、觀察分析及判斷能力。 | |
| 稽 核 經(jīng) 理 | 1 | 40歲以下 | 大學本科及以上 | 財務管理、工程造價及相關專業(yè) | 須具有注冊會計師或注冊造價工程師資格 | 6年以上企業(yè)內(nèi)部審計管理經(jīng)驗或3年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具有ISO9000內(nèi)審工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)工程預算管理；熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程。 | |
| 物業(yè)管理經(jīng) 理 | 1 | 40歲以下 | 大學?？萍耙陨?/TD> | 物業(yè)管理及相關專業(yè) | 須具有物業(yè)管理師資格 | 6年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗；具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)能力，熟悉樓宇管理流程；熟悉國家相關法律法規(guī)；通曉樓宇前期運營流程及后期管理相關知識；有高度的責任心及較強的組織計劃和執(zhí)行能力。持有注冊物業(yè)管理師證書者同等條件下優(yōu)先。 | |
| 注：35歲以下指1977年11月1日以后出生；40歲以下指1972年11月1日以后出生。 | |||||||