為加快推進(jìn)我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和新型社區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)村（社區(qū)）工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘村（社區(qū)）工作人員。現(xiàn)就此次選聘工作制定本簡(jiǎn)章。
一、選聘崗位及人數(shù)
各區(qū)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）工作人員30名，其中：男性15名，女性15名，具體選聘崗位及名額見(jiàn)附表。
二、選聘條件
1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位；
2.1985年1月1日以后出生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬至1983年1月1日以后出生；
3.具有蘇州市戶籍（在《公告》發(fā)布之日前取得）；
4.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律和群眾觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村（社區(qū)）基層工作；
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、選聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2013年10月18-19日9:00-16:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：昆山人力資源市場(chǎng)（昆山市嶗山路9號(hào)，新客運(yùn)中心西）。
4.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件。委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
5.報(bào)考人員填寫(xiě)《2013年昆山市定向選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格，交本人近期同底免冠兩寸彩照2張，交報(bào)名費(fèi)100元。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的報(bào)名人員，憑市民政局出具的享受最低生活保障的證明或低保證免收考試費(fèi)用。
6.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的，將按比例適當(dāng)核減選聘人數(shù)。
（二）筆試
1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試時(shí)間：2013年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)將在“昆山黨建”網(wǎng)（www.zzb.ks.gov.cn）、昆山人社網(wǎng)（www.kshrss.gov.cn）、昆山人力資源網(wǎng)（www.kshr.com.cn）上公布。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，在成績(jī)合格者中從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加定向選聘的面試人選，如定向報(bào)考的崗位成績(jī)合格者不足1:3比例，從報(bào)考其他崗位筆試成績(jī)合格且愿意服從調(diào)劑者中，按照從高分到低分遞補(bǔ)，確定面試人選，發(fā)放面試通知（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）,并交面試考試費(fèi)100元。
面試時(shí)間：2013年11月10日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》）。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，總成績(jī)60分合格。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)總成績(jī)，在合格者中，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取筆試分?jǐn)?shù)高者）。如選聘崗位總成績(jī)合格者不足1:1，從報(bào)考其他崗位總成績(jī)合格，且愿意服從調(diào)劑者中，按照從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.對(duì)體檢合格人員，由組織人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在昆山黨建網(wǎng)（www.zzb.ks.gov.cn）、昆山人社網(wǎng)（www.kshrss.gov.cn）、昆山人力資源網(wǎng)（www.kshr.com.cn）上進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
（六）分配
按照?qǐng)?bào)考的崗位，由各區(qū)鎮(zhèn)統(tǒng)一分配至村（社區(qū)）。
四、待遇與管理
1.2013年選聘的進(jìn)村（社區(qū)）工作人員，工作安排在村（社區(qū)），食宿一律自理，與區(qū)、鎮(zhèn)簽訂聘用合同，聘期三年，試用期一年。每年由區(qū)、鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，考核不合格的，經(jīng)昆山市委組織部審核同意，解除聘用合同。鼓勵(lì)畢業(yè)生長(zhǎng)期留在村（社區(qū)）工作，三年合同期滿，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。
2.在前三年合同期內(nèi)，選聘人員的年收入按本村（社區(qū)）副職干部的年平均收入發(fā)放，不得低于3萬(wàn)元。聘用期內(nèi)，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村（社區(qū)）。
3.選聘人員不列入專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制，工作滿一定年限可參加相關(guān)定向事業(yè)單位工作人員考錄。
五、紀(jì)律
公開(kāi)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：57314529。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，即取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本《簡(jiǎn)章》由中共昆山市委組織部、昆山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：57329607。
中共昆山市委組織部
昆山市人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月15日
2013年昆山市定向選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員職位表