為加快推進(jìn)我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和新型社區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)村（社區(qū)）工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘村（社區(qū)）工作人員?，F(xiàn)就此次選聘工作制定本簡(jiǎn)章。
一、選聘崗位及人數(shù)
各鎮(zhèn)（街道、蘇州科技城）村（社區(qū)）工作人員53名，具體選聘崗位及名額分配見(jiàn)附表。
二、選聘條件
1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；
2.1985年1月1日以后出生；
3.蘇州市區(qū)（吳江區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)）戶籍（在《公告》發(fā)布之日前取得）或生源地；
4.具有碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位可放寬至1983年1月1日以后出生，戶籍或生源地放寬至蘇州大市（蘇州市區(qū)及張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市）范圍；
5.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村（社區(qū)）基層工作；
6.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；
7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
除以上條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：
(1)中共黨員；
(2)大學(xué)期間的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部；
(3)在大學(xué)期間，獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上者。
三、選聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。
2.報(bào)名時(shí)間：2013年10月18日-19日 9:00-16:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳（獅山路22號(hào)）。
4.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員需同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證件, 委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
5.報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《2013年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》（1份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
6.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位，將適當(dāng)核減該崗位的選聘計(jì)劃。
（二）筆試
1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試時(shí)間：2013年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
考生憑本人身份證于2013年10月25日9:00-16:00至蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心（長(zhǎng)江路433號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)將在蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布。
（三）面試
筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、面試的人選。
心理測(cè)試成績(jī)可作為面試評(píng)定的參考因素。心理測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加心理測(cè)試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證領(lǐng)取《面試通知》。
面試時(shí)間：2013年11月10日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》）。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3. 對(duì)體檢合格人員，由區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在“蘇州高新人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示結(jié)束后，由鎮(zhèn)（街道、蘇州科技城）所屬單位與被選聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期間，由各鎮(zhèn)（街道、蘇州科技城）負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。聘用期滿后，經(jīng)考核，合格者可續(xù)簽合同，對(duì)考核不合格人員，終止合同，自謀職業(yè)。
四、待遇
選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員在聘用期間，基本工資和福利待遇按照所在地同類崗位人員，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，不列入專項(xiàng)事業(yè)編制。
聘任到基層工作滿三年的人員在參加高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘時(shí)，視其合同聘用期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，在同等條件下優(yōu)先錄用。
五、紀(jì)律
選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作必須貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：69580818。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68750711。
蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月15日
2013年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員職位表
報(bào)名登記表2013
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《報(bào)名登記表2013.doc》來(lái)源于蘇州高新人才網(wǎng)，最近更新2013年10月15日。
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