| （1）符合我校三級教授崗位聘任條件，或在海外獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位的人員；（2）身體健康，思想品德好，團隊合作精神強。勝任核心課程講授，善于培養(yǎng)青年教師，注重學(xué)科（學(xué)術(shù)）團隊建設(shè)。具有較高的學(xué)術(shù)造詣，已取得了國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果；（3）年齡一般應(yīng)在45周歲以下，具有博士學(xué)位，國內(nèi)人員需有博士生導(dǎo)師資格，海外人員需有指導(dǎo)博士生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。 |
（1）承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，指導(dǎo)碩士研究生和博士研究生；（2）主持省部級及以上教學(xué)、科研項目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，做出具有國內(nèi)外領(lǐng)先水平的創(chuàng)新成果；（3）制定本學(xué)科（學(xué)術(shù)）團隊建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；（4）培養(yǎng)青年骨干教師，形成一支具有競爭實力的學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊。 |
（1）在購買工作地商品房時，可享受購房補貼及安家費20-40萬元，海歸人員50萬元；（2）提供科研啟動費15-25萬元，海歸人員20-200萬元；（3）除按國家政策規(guī)定的基本工資外，海歸學(xué)科帶頭人享受正高四檔及以上標(biāo)準(zhǔn)的績效津貼，另享人才津貼10萬元/年，津貼保留5年；國內(nèi)學(xué)科帶頭人享受正高四檔及以上標(biāo)準(zhǔn)的績效津貼，另享受人才津貼3萬元/年，津貼保留3年；（4）特別優(yōu)秀人才，待遇面議。 |
（1）如果夫妻雙方都符合引進條件，安家費不重復(fù)計發(fā)，可在單人標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮；若雙方都符合高層次人才引進條件，其中一方享受全額安家費，另一方則可按標(biāo)準(zhǔn)享受半額安家費；科研啟動費分別計發(fā)；（2）在購房前，由學(xué)校提供臨時過渡房或過渡期租房補貼1500元/月，期限1年；（3）引進國內(nèi)人才可報銷單程來校路費，直接從國外引進的留學(xué)回國人員可報銷本人回國單程機票。 |
