為切實加強我縣茶產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動石阡縣茶產(chǎn)業(yè)建設(shè)健康快速發(fā)展，根據(jù)2013年全縣生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)實施意見和縣人民政府常務(wù)會議紀(jì)要石府常議〔2013〕9號文件精神，決定面向社會公開招聘20名茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員。為確保此項工作正常有序開展，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立石阡縣公開招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)招聘工作。
組長：陳代才（縣人民政府常務(wù)副縣長）
常務(wù)副組長：張靜霞（縣人民政府副縣長）
副組長：何守彪（縣政府辦副主任）
董強（縣農(nóng)牧科技局局長）
成員：龔朝清（縣監(jiān)察局局長）
周明珍（縣委組織部副部長、縣人社局局長）
廖智俐（縣財政局局長）
王 勇（縣公安局局長）
廖 斌（縣人口計生局局長）
王 磊（縣衛(wèi)食藥監(jiān)局局長）
周勝維（縣茶葉管理局局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在石阡縣農(nóng)牧科技局，由周勝維兼任辦公室主任，文靜、張?zhí)煜槿无k公室副主任。從縣農(nóng)牧科技局、縣人力資源和社會保障局抽人具體辦公。
二、茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員性質(zhì)
本次招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員屬政府購買公益性崗位人員，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，并按照公益性崗位政策進行管理。
三、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
四、招聘職位
本次招聘的茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員共計20名，職位情況詳見《石阡縣2013年公開招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
五、招聘條件
（一）聘用茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員基本條件
1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛茶業(yè)事業(yè)，具有全面履行崗位職責(zé)的能力。
2、石阡縣生源或戶籍，年齡18周以上（1995年10月1日以前出生），35周歲以下（1978年9月30日以后出生），以有效居民身份證為準(zhǔn)。報考苔茶展示和茶藝表演職位的人員且榮獲茶藝高級表演資格人員，年齡可放寬到45周歲。
3、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶葉專業(yè)技術(shù)人員的應(yīng)具有中專以上學(xué)歷；報考苔茶展示和茶藝表演職位的應(yīng)具有中專（高中）以上學(xué)歷；報考市場營銷、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測職位的應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。
4、本人無違紀(jì)違法記錄。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、違反國家法律法規(guī)，受過治安處罰或違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的。
2、經(jīng)石阡縣公開招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不符合招聘條件的人員。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2013年10月31日在石阡縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：現(xiàn)場報名
2、報名時間：2013年11月13日至14日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
3、報名地點：石阡縣茶葉局五樓會議室（原政協(xié)會議室）。
4、資格審查：報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及有關(guān)證件原件和復(fù)印件，攜帶近期同底免冠1寸彩色照片3張，填寫《石阡縣招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員報名表》，每位考生只能報考一個職位。
5、報名費：每人100元。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
考生憑有居民效身份證于2013年11月20日（上午8:30—12：00；下午14:30—18:00）在石阡縣茶葉局五樓會議室（原政協(xié)會議室）領(lǐng)取。
（四）考試方式
1、考試采取面試方式進行。面試實行百分制。
2、面試時間：2013年11月21日上午9:00開始。
3、面試地點：另行通知。
（五）體檢
體檢人員在本考場面試成績60分以上人員中，按照招聘名額1:1比例從高分到低分的順序確定體檢對象，如末位出現(xiàn)并列，一并進入體檢。體檢工作由縣招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。
體檢參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則》（試行）執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
（六）考核(政審)
體檢合格人員，由石阡縣公開招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核（政審）。主要考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
（七）擬聘人選
經(jīng)考核(政審)合格人員由石阡縣公開招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組在縣人民政府網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議者，確定為擬聘用人員。
（八）上崗培訓(xùn)
由縣茶葉局組織對擬聘人員進行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（九）聘用
對崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格的擬聘人員，由石阡縣茶葉管理局按程序辦理聘用手續(xù)。
七、聘用人員管理和工資待遇
（一）聘用人員實行試用期三個月，試用期內(nèi)月工資待遇為1500元 。試用期滿考核合格，月工資待遇為1800元，按政策規(guī)定參加社會保險。
（二）聘用人員與石阡縣茶葉管理局按年度簽訂聘用合同，實行一年一簽。聘用人員實行一年一考核制度，年度考核不合格的，由石阡縣茶葉管理局予以解聘。
（三）未盡事宜由石阡縣2013年公開招聘茶葉（茶藝）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、其他事項
（一）信息發(fā)布途徑
石阡縣人民政府網(wǎng)站：http:// www.shiqian.gov.cn
（二）咨詢電話
石阡縣農(nóng)牧科技局:0856—7622172
石阡縣茶葉管理局:0856--7654148
（三）監(jiān)督電話
0856--7628081（石阡縣監(jiān)察局）
石阡縣2013年公開招聘茶葉(茶藝）專業(yè)技術(shù)人員職位表