根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于做好2013年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（川辦發(fā)〔2013〕34號）、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于組織實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃的通知》（川人社發(fā)〔2013〕41號）精神，為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在興文縣范圍內(nèi)公開招聘部分高校畢業(yè)生從事公共管理類公益性崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無違法違紀和不良行為記錄；
（二）自愿從事公益性崗位工作，身體健康，能夠吃苦耐勞;
（三）戶籍在宜賓市興文縣，年齡在35歲以下（1978年12月12日以后出生），具有國家承認的大專以上學歷的且符合以下條件之一的高校畢業(yè)生：
1.屬于零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生；
2.父母一方或本人為享受居民最低生活保障的高校畢業(yè)生；
3.登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；
4.持殘疾證的高校畢業(yè)生（能夠勝任公益性崗位工作）；
5.父母一方或本人為農(nóng)轉(zhuǎn)非征地失地人員的高校畢業(yè)生。
二、招聘名額及崗位
本次招聘名額為80名。崗位包括：勞動保障協(xié)理員、城管市容協(xié)管員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護員、社會治安協(xié)管員等從事管理類公益性崗位。上崗地點根據(jù)崗位情況安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及機關(guān)事業(yè)單位。
三、招聘方法和程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2013年11月18日--11月29日
上午9：00--12:00，下午2:30--6:00。
2.報名地點：興文縣人才服務和就業(yè)促進局
3.報名需提供的材料：
（1）填寫《興文縣公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報名表》一份；
（2）身份證、畢業(yè)證原件和復印件一份；
（3）屬于零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生由社區(qū)和街道出具零就業(yè)家庭證明原件和復印件一份；享受居民最低生活保障的高校畢業(yè)生提供低保證原件和復印件一份；登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復印件一份；持《殘疾證》的高校畢業(yè)生提供《殘疾證》原件和復印件一份；父母一方或本人為農(nóng)轉(zhuǎn)非征地失地人員的高校畢業(yè)生提供戶口簿和父母任意一方為征地失地人員的證明材料原件及復印件各一份；
（4）一寸免冠彩色照片2張。
工作人員根據(jù)考生提供的材料，現(xiàn)場審查考生資格，并簽署是否同意報名的意見。
本次報名免收報名費。
（二）領取準考證
經(jīng)資格審查合格的考生，于12月2日9:00—18:00到興文縣人才服務和就業(yè)促進局領取準考證，逾期不領取的，視同放棄考試。
（三）筆試
筆試科目為《公共基礎知識》，不設置開考比例。筆試時間和地點以準考證為準。
（四）考核
以筆試成績從高分到低分，按招聘名額1:1的比例確定考核人選。最后一名筆試成績相同的，由興文縣人力資源和社會保障局組織面試確定進入考核人選。
考核內(nèi)容主要包括：復核考生提供資料的真實性，考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、工作能力、遵紀守法等方面的情況。
（五）體檢
考核合格的考生，統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。持殘疾證的考生，體檢標準可適當放寬。
因考核、體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的空缺，依次予以遞補。
（六）崗位選擇填報
通過考核、體檢的考生，公示7天，公示無異議的，按筆試成績的高低，依次由本人填報、選擇適合個人的崗位。
四、聘用及工資福利待遇
（一）考生與用人單位簽訂公益性崗位合同，合同期限最長為3年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
聘用人員在聘用期間，符合招考條件的，可參加公務員和事業(yè)單位公招考試。
（二）被聘用的高校畢業(yè)生在公益性崗位工作期間，工資薪酬標準為每月1200元。一年期滿，經(jīng)考核合格的聘用人員，按月工資薪酬的60%給予年終一次性獎勵。服務期每滿一年，下一年月工資薪酬增加100元，但月工資薪酬最高不超過當年當?shù)刈畹凸べY標準的兩倍。用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）。
（三）被聘用的高校畢業(yè)生享受國家規(guī)定的假期，在享受休假期間，工資薪酬照發(fā)。
（四）被聘用的高校畢業(yè)生在聘用期間，由用人單位負責考核和管理，興文縣人才開發(fā)交流服務中心為其進行免費人事代理，其聘用期限計入工齡。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
六、本簡章未盡事宜，由興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0831—8832263，0831—8834687
宜賓市興文縣人力資源和社會保障局
二〇一三年十一月十五日
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興文縣公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報名表
《興文縣公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報名表》來源于中國三江人才網(wǎng)，最近更新（2013年11月15日）。
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