為認(rèn)真貫徹落實(shí)《錫林郭勒盟行政公署辦公廳關(guān)于印發(fā)<錫林郭勒盟促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（錫署辦發(fā)[2013]41號(hào)）和《錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作的通知》（錫人社辦字[2013]156號(hào)）精神，推動(dòng)公益性崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的開(kāi)展，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、民生協(xié)理員的配備
全市7個(gè)街道辦事處、4個(gè)蘇木鎮(zhèn)、6個(gè)國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)、62個(gè)社區(qū)（居委會(huì)）、46個(gè)嘎查（分場(chǎng)）各配備1名民生協(xié)理員；47個(gè)社區(qū)各配備1名居家養(yǎng)老服務(wù)工作協(xié)理員，共172名。
二、民生協(xié)理員的職責(zé)
主要從事就業(yè)、社會(huì)保障、民政、社會(huì)矛盾排查調(diào)解等基層基礎(chǔ)工作。
三、民生協(xié)理員的選聘
（一）選聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
2、堅(jiān)持崗位管理、因崗擇人和屬地原則；
3、原則上優(yōu)先使用居住地（本街道辦事處、蘇木鎮(zhèn)、場(chǎng)、嘎查、分場(chǎng)、社區(qū)和居委會(huì)）符合崗位條件人員。
（二）選聘對(duì)象
1、具有錫市戶籍；
2、30周歲以下(1983年元月1日以后出生)；
3、全日制普通高校未就業(yè)專科以上學(xué)歷畢業(yè)生（優(yōu)先錄用蒙語(yǔ)授課和貧困家庭高校畢業(yè)生）；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)；
5、蒙語(yǔ)授課和貧困家庭高校畢業(yè)生，由所在地社區(qū)（居委會(huì)）、嘎查（分場(chǎng)）推薦，經(jīng)考核合格后直接使用。
（三）選聘程序
由各街道辦事處、蘇木鎮(zhèn)、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)、社區(qū)（居委會(huì)）、嘎查（分場(chǎng)）逐級(jí)推薦上報(bào)本地符合選聘條件人員，選聘條件限制在居住地，居住地符合選聘條件的人員，相互間不存在競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)體檢和考核合格后直接使用；存在相互競(jìng)爭(zhēng)的，通過(guò)考試的辦法競(jìng)爭(zhēng)上崗。居住地沒(méi)有符合條件的人員，按就近原則，將選聘條件放寬到本街道辦事處、蘇木鎮(zhèn)、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)或鄰近街道辦事處、蘇木鎮(zhèn)、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)。
四、招錄程序、步驟和方法
（一）發(fā)布公告
于2013年11月22日-- 11月30日期間在廣播電視臺(tái)和市政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2013年11月22日--11月30日
2、報(bào)名地點(diǎn)
市人力資源和社會(huì)保障局（錫林浩特市那達(dá)慕大街38號(hào)）
3、報(bào)名辦法
應(yīng)聘者需攜帶畢業(yè)證、學(xué)籍檔案（已在市人才中心存放除外）、派遣證（已在市人才中心報(bào)到除外）、身份證、戶口簿等證件的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩照1張（報(bào)名時(shí)帶電子版的）。
4、資格審查
資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人：托婭 張鳳梅
聯(lián)系電話：0479-8224294
（三）體檢
根據(jù)各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)實(shí)際情況，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選進(jìn)行體檢。
（四）考核
由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。主要考核其遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面內(nèi)容。
（五）公示
對(duì)擬聘人員，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）崗前培訓(xùn)
由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。
五、民生協(xié)理員的管理
（一）合同制管理
民生協(xié)理員屬公益性崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局制定工作職責(zé)和管理辦法進(jìn)行管理，并與崗位使用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽。崗位報(bào)酬1500元/月；按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）解除勞動(dòng)合同
聘用人員有下列情況之一的，由市人力資源和社會(huì)保障局解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反紀(jì)律和規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成重大損失和影響的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的；
4、患病住院或負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
5、經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
6、聘用人員因個(gè)人原因提出解聘的，應(yīng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng)上報(bào)，待解除聘用合同后方可離崗?？杖睄徫话凑者x聘程序另行選聘。
7、從解聘之月起停發(fā)崗位報(bào)酬，停止享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民生協(xié)理員公益性崗位選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立民生協(xié)理員公益性崗位選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：郭軼杰 市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、政府副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：師 前 市委組織部副部長(zhǎng)、
人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
成 員：托日巴圖 阿拉善寶力格鎮(zhèn)人民政府蘇木長(zhǎng)
烏力吉門(mén)德 朝克烏拉蘇木人民政府蘇木長(zhǎng)
納恩丁 巴彥寶拉格蘇木人民政府蘇木長(zhǎng)
烏日?qǐng)D那順 寶力根蘇木政府蘇木長(zhǎng)
陳淑梅 楚古蘭街道辦事處主任
俞力強(qiáng) 希日塔拉街道辦事處主任
項(xiàng)存明 額爾敦街道辦事處主任
姜玉湘 杭蓋街道辦事處主任
楊文江 寶力根街道辦事處主任
李曉昱 巴彥查干街道辦事處主任
蘇日嘎拉圖 南郊街道辦事處主任
張 葉 白音庫(kù)倫牧場(chǎng)黨委書(shū)記
寶 泉 白音錫勒牧場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)
洪立國(guó) 貝力克牧場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)
孫永明 毛登牧場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)
烏恩奇 沃原奶牛場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)
莫德格 蔬菜農(nóng)場(chǎng)副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)民生協(xié)理員公益性崗位選聘、考錄、日常管理工作。辦公室設(shè)在市人社局，辦公室主任由師前同志兼任。