因房地產(chǎn)管理處內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整，重新設(shè)置了科級干部崗位，擬面向校內(nèi)公開招聘科級管理干部12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、 招聘范圍
面向本?，F(xiàn)有A系列（固定編制）人員招聘。
二、 招聘崗位
綜合管理科科長1名；
公房管理科科長1名，副科長1名；
住房管理科科長1名，房改辦副主任（正科實職）1名，住房管理科副科長1名，；
北校區(qū)房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名；
東校區(qū)房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名；
珠海校區(qū)房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名；
三、 招聘基本條件
（一）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政。
（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；工作踏實，認真細致，工作效率高；身心健康，吃苦耐勞，服務(wù)意識強。
（三）具有較高的政策水平和理論水平，有良好的文字與口頭表達能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，了解和熟悉相應(yīng)崗位的工作特點和規(guī)律；熟悉相關(guān)公文寫作，熟練計算機操作。
（四）一般應(yīng)具有本科及以上學歷。
（五）應(yīng)聘科長崗位須具備以下任職條件之一：
1、現(xiàn)任正科實職；
2、任副科級職務(wù)滿兩年；
3、現(xiàn)任七級以上（含七級）職員；
4、現(xiàn)任八級以上（含八級）職員滿兩年；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級），且在原崗位受聘滿一個聘期。
5、具有博士研究生學歷，從事黨政管理工作滿一年；
（六）應(yīng)聘副科長崗位須具備以下任職條件之一：
1、現(xiàn)任副科實職；
2、現(xiàn)任八級以上（含八級）職員，或任九級職員滿兩年；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級），且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。
（七）熟悉公房、地產(chǎn)和實驗室管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上者優(yōu)先考慮；
（八）應(yīng)聘人員在錄用后的第一個受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級職位的除外。
四、招聘程序、方法和時間安排
（一）受理報名：應(yīng)聘者需提交《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》（請點擊下載）、并附上身份證，學歷、學位證等相關(guān)證書復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績等相關(guān)材料交房地產(chǎn)管理處綜合科（生物樓西梯216室）。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報名時間：2013年11月20日－2013年11月26日；
（三）資格審查
（四）面試（面試時間另行通知）
（五）組織考察
（六）報批
（七）聘任
五、聘后管理
對新聘用的干部實行聘任制，試用期半年。試用期間享受同職級待遇，試用期滿，實行雙向選擇。凡經(jīng)確認的，聘期四年（含試用期）。
六、其他說明
若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。
聯(lián)系地址：中山大學南校區(qū)415棟生物樓216房地產(chǎn)管理處綜合科
聯(lián)系人：王少紅
聯(lián)系電話：84114580
投表箱設(shè)在生物樓西梯2樓
中山大學人事處
2013年11月19日