根據(jù)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》和單位工作需要，擬面向社會(huì)聘用勞動(dòng)合同制工勤人員（小型汽車駕駛員）2名，為做好聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、聘用對(duì)象及條件
（一）聘用對(duì)象：黔東南州戶籍人員。
（二）聘用條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、年齡在22周歲以上（1991年10月31日以前出生），30周歲以下（1983年10月31日以后出生）;
3、具有中專（中技、高中）及以上學(xué)歷；
4、持有C1以上駕駛證，具有3年以上實(shí)際安全駕駛資歷，近2年無交通肇事駕駛記錄（計(jì)算時(shí)間均截止2013年11月27日）；
5、身體健康，五官端正，身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年12月6日至12月10日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），其中：12月7日、8日為周末，報(bào)名時(shí)間為下午14:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：黔東南州委政法委政治部。
3、報(bào)名須提交材料：
（1）本人有效居民身份證（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、戶口薄、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）原件及1份復(fù)印件；
（2）在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件；
（3）機(jī)動(dòng)車輛駕駛證原件及復(fù)印件；
（4）交警部門出具的近2年無交通肇事駕駛記錄證明；
（5）近期同底免冠1寸彩色照片3張。
4、資格審查
由州委政法委政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)聘用工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。
資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可組織考試。達(dá)不到比例的，按比例減少聘用名額。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）到州委政法委政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、考試
考試分為技能測試和面試，考試總成績=技能測試成績+面試成績。其中：技能測試成績占50%，面試成績占50%。
1、技能測試。技能測試主要考察考生的適應(yīng)聘用崗位工作的實(shí)際操作能力。測試組人員由專業(yè)技術(shù)人員組成，測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
技能測試內(nèi)容及方式由州委政法委確定并組織實(shí)施。
未參加技能測試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試。面試人員按照聘用崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶2的比例限額，從技能測試成績從高分到低分確定。如因技能測試中出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶2比例的，該職位所有考生技能測試成績?yōu)?0分及以上者，可直接進(jìn)入面試。面試成績按百分制計(jì)。
面試由州委政法委負(fù)責(zé)組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。
四、體檢
按聘用崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)錄取人員。
入圍體檢考生出現(xiàn)末位總成績并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對(duì)象。如技能測試成績也相同則重新對(duì)其進(jìn)行面試，以面試成績高的列為體檢對(duì)象）
體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
五、考察
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。
聘用對(duì)象與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
六、公示和聘用
州委政法委根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，合同期一年一簽。
七、待遇
聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法的通知》（黔東南府辦發(fā)[2012]167號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在聘期內(nèi)，單位按有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
八、未盡事宜由州委政法委政治部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855－8220798（州委政法委政治部）
中共黔東南州委政法委員會(huì)
2013年11月27日
附件：黔東南州委政法委社會(huì)化聘用工勤人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《黔東南州委政法委社會(huì)化聘用工勤人員報(bào)名表》來源于黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年11月27日。
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