根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黔組通[2011]133號(hào)）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》（安市人通[007]30號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定”，安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位安順市礦山救護(hù)隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名（其中：管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員3名）。為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“局招聘辦”）。
二、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)’’制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
2、各崗位具體要求見(jiàn)《安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)
單位2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見(jiàn)附件1）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在18周歲以上（1995年11月30日及以前出生）及35周歲（1977年11月30日及以后出生）；
3、身體條件符合貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)（貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）)的通知》(黔人發(fā)(2005)4號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂（公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》【人社部發(fā)(2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)(2010]82號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備擬招聘所需的其他報(bào)考條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、正式在職在編、享受財(cái)政全額或差額撥款的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人；
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；
6、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的；
7、不符合招聘崗位所需資格條件的；
8、違反計(jì)劃生育政策的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日（星期二）至12月18日（星期三）上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事教育科，聯(lián)系電話：0853-3525597；
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（四）報(bào)考人員需提供的材料：
1、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份、有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
2、已就業(yè)人員須持原單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。
4、《安順市安監(jiān)局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件2）1份。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2013年12月20日（星期五）上午8:30-12:00，下午14:30-18:00領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（六）報(bào)名費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試和面試?？荚囋谑腥松绾图o(jì)檢部門(mén)的統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督下由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3比例以筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試?？荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試人員。
（一）筆試
筆試科目為綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)（分值為100分）。
筆試時(shí)間:2013年12月22日（星期日）上午9:00-11:30。
筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
（二）面試
1、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；
2、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，考生按各招聘崗位筆試和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；
3、擬進(jìn)入面試人員名單由局招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知?？忌鷳{《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，先按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)相同的，再按面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。
體檢在局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢視力、聽(tīng)力、血壓、身高、體重五項(xiàng)，體檢考生對(duì)結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市安監(jiān)局招聘辦同意后組織復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由局招聘辦另行通知。
七、考察政審
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核不合格或考核期間自動(dòng)放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考核工作由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處分（受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外），或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（四）報(bào)考人員提供虛假信息；
（五）違反計(jì)劃生育政策的；
（六）考核時(shí)提不到個(gè)人檔案者；
（七）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其他情況。
八、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市安監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，擬聘用人員填報(bào)《安順市事業(yè)單位新增人員聘用審批表》。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
（二）在招聘全過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》要求，凡聘用單位負(fù)責(zé)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月10日
附件：1、2013救護(hù)隊(duì)招聘崗位表
2、安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（考生下載報(bào)名表并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。）
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《安順市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于安順市人民政府門(mén)戶網(wǎng)，最近更新2013年12月10日。
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