按照山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省衛(wèi)生廳關(guān)于《衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施意見》晉人社廳發(fā)〔2013〕76號(hào)等文件精神，根據(jù)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘單位編制崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，為縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員35名。
一、信息發(fā)布
本次招聘通過五寨縣人民政府網(wǎng)和忻州人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
二、招聘單位及名額
招聘單位為前所中心衛(wèi)生院2名、第二人民醫(yī)院（三岔鎮(zhèn)衛(wèi)生院）10名、胡會(huì)鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、杏嶺子鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、梁家坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、孫家坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、硯城鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名、李家坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、小河頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2名、新寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、韓家樓鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1名、東秀莊鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2名、第一人民醫(yī)院2名。共招聘35名工作人員。招聘的具體單位、崗位、名額等詳見《五寨縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有招聘崗位所需求的資格條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）資格條件
1、年齡要求：18周歲以上,35周歲以下（1995年12月21日至1978年12月21日期間出生）；其中：護(hù)士崗位年齡30周歲以下（1995年12月21日至1983年12月21日期間出生）
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
3、根據(jù)晉人社廳【2013】26號(hào)文件精神，此次考試設(shè)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，招聘對(duì)象為參加山西省“義務(wù)教育階段學(xué)校教師特殊崗位計(jì)劃”“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。
4、執(zhí)業(yè)資格證要求：應(yīng)聘護(hù)士崗位人員須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證。
（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、2011年以來在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
6、出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)（護(hù)）師執(zhí)照的人員以及法律法規(guī)不得聘用的其他情形人員；
7、現(xiàn)役軍人;
8、曾被開除公職的；
9、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
10、其他法律法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。每人報(bào)名和筆試費(fèi)110元。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2013年12月16日——2013年12月21日
上午8：00——12：00下午2：30——6：00
地點(diǎn)：五寨縣衛(wèi)生局（五寨縣迎賓西路）
聯(lián)系電話：0350—432131513294630455
2、報(bào)名所需證件
符合報(bào)考條件的人員，由本人持畢業(yè)證、二代身份證及資格證的原件、復(fù)印件，在職人員提供單位同意報(bào)考證明，服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“特崗教師計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。需提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。
3、報(bào)名辦法
考生在報(bào)名點(diǎn)填寫《五寨縣2013年公開招聘人員報(bào)名登記表》并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相，報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證（并提供證件驗(yàn)證碼）、身份證、護(hù)士資格證、等原件及復(fù)印件各1張?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證、資格審查。同時(shí)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。考生要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，否則后果自負(fù)。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格審查并交費(fèi)的考生，請(qǐng)于2013年12月24日—12月25日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌毐９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都需攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
五、考試
考試分筆試和面試。滿分均為100分。
筆試成績(jī)占總成績(jī)60％，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。
筆試內(nèi)容為：01、02、03、04、05、06崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)70分；07崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)70分；08、09崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)70分；10、11崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試100分。
筆試最低合格分60分，不達(dá)60分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
開考筆試比例1：3，面試比例1：2。對(duì)不達(dá)開考比例的崗位，按規(guī)定核減招聘名額，所核減的名額，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，報(bào)忻州市人社局核準(zhǔn)后，可調(diào)整到符合開考比例的其他崗位。并于開考前在五寨縣人民政府網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)予以公告。
本次招聘報(bào)名結(jié)束后，“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”如不達(dá)開考比例，按規(guī)定核減招聘名額。所核減的名額將調(diào)劑到相對(duì)應(yīng)的同類型普通崗位，報(bào)考人員可隨調(diào)到同類型普通崗位。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績(jī)查詢時(shí)間見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。面試時(shí)間10分鐘。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。保留兩位小數(shù)。
總成績(jī)低于60分的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，而形不成“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績(jī)須達(dá)到70分以上,不達(dá)70分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試考生須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
六、體檢、考核
體檢依綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1︰1比例確定體檢人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢及招聘資格。
體檢合格者確定為考核對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄的空缺名額，按崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用
經(jīng)考試、體檢和考察合格確定擬聘人員，在五寨縣人民政府網(wǎng)站和忻州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，01、02、05、06、07、08崗位按照崗位總成績(jī)由高到低自選聘用單位,辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同內(nèi)，不合格者取消聘用資格。
不在規(guī)定時(shí)間簽訂試用期合同的，一周內(nèi)不到崗的不予聘用，公示期滿后，對(duì)因放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額不遞補(bǔ)。
八、監(jiān)督檢查
在招聘過程中，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督檢查，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0350-4330908（五寨縣監(jiān)察局）
咨詢電話：0350-4332106（五寨縣人力資源和社會(huì)保障局）
五寨縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2013年12月11日
附：五寨縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章