招聘崗位：數(shù)學與應用數(shù)學-著名專家、知名學者、學科或學術帶頭人
應聘條件
1、熱愛教育工作，思想素質、業(yè)務素質高，有良好的職業(yè)道德，普通話符合從師要求；
2、具有勝任應聘崗位所必備的專業(yè)知識、專業(yè)技能,有較強的科研能力；
3、屬教育部承認學歷的碩士研究生或博士研究生，且能夠取得研究生畢業(yè)證和學位證；
4、原始學歷為全日制本科，畢業(yè)院校為211工程或重點大學，且本科、碩士、博士方向一致者優(yōu)先，碩士、博士必須有公開發(fā)表的科研成果；5、作為帶頭人引進的教授，必須有重要科研項目且具備一定的管理能力，能對學科建設起到推動作用；
6、身體健康；
7、年齡一般不超過45歲。
8、碩士研究生需做一個周期（4年）的專、兼職輔導員。
工作待遇
1、著名專家：提供安家費100-200萬元和科研啟動費200-300萬元，實行年薪制。
2、知名學者：提供安家費60-100萬元，和與之相適應的科研啟動費。除工資外，發(fā)放月生活補貼2000-3000元。
3、學科或學術帶頭人：提供安家費35萬元以上，科研啟動費5-10萬元。除工資外，月生活補貼參照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、引進的高層次人才在市區(qū)內無住房的，到崗后每月核發(fā)租房補貼2500元，補貼時間為2年。
5、引進高層次人才為夫妻的，且雙方都屬于安家費和租房補貼享受對象的，按一方全額、一方半額核發(fā)。
6、高層次人才的配偶需要在唐山市工作的，如符合學校的招聘條件，經考核優(yōu)先聘用；不符合招聘條件的，學校協(xié)助安排家屬的就業(yè)問題。
7、科研啟動費以資助項目的形式、根據(jù)項目的意義、預期成果審核發(fā)放。
8、特殊情況提交學校研究解決。
以聘用方式柔性引進的高層次優(yōu)秀人才，實行合約管理，每年在我校工作2-6個月，根據(jù)不同情況，享受年津貼2-6萬元，居住問題由學校負責解決。
應聘者需要提供的材料：面試時請帶上原始學歷證書、科研成果原件、英語和計算機考試證書，以及其它能證明您專業(yè)素質的榮譽證書等
聯(lián)系人：鄭向群徐麗君
電話：0315-3863053（3054）
傳真：0315-3863188
地址：唐山市建設北路156號
網(wǎng)址：www.tstc.edu.cn