一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2014年1月9日（星期四）
地點(diǎn)：廣州市社會(huì)主義學(xué)院（具體時(shí)間和地址將電話通知）
二、面試資格和形式
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)的1：5比例確定面試人員（筆試成績(jī)?cè)斠?jiàn)附件）。面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試、專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試（工作能力、技術(shù)能力測(cè)試）、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。面試成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
三、資料復(fù)核
應(yīng)聘者請(qǐng)于面試當(dāng)天攜帶身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、結(jié)婚證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的高等教育各層次的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明、專業(yè)或者業(yè)績(jī)成果材料、榮譽(yù)證書等材料的原件。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）文件精神，體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
五、考核
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）文件精神，對(duì)體檢合格人員，通過(guò)到擬聘人員的原工作單位、戶口所在地街道走訪或調(diào)閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行考察。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育狀況等情況?？己瞬缓细竦模衅竼挝豢稍隗w檢合格人員中，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
六、確定擬聘人員和公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果提出擬聘用人員名單，報(bào)中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部同意后，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
聯(lián)系電話：陳小姐（020）83177990；呂小姐（020）83177335
廣州歐美同學(xué)會(huì)·廣州留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)
2013年12月30日
附件：
1、廣州歐美同學(xué)會(huì)2013年公開招聘事業(yè)編制管理人員（01崗位）成績(jī)表http://180.166.93.195:8095/scripts/mgrqispi.dll?appname=hrsoft2000&prgname=REC2_RESUME_STAFF_P
2、廣州歐美同學(xué)會(huì)2013年公開招聘事業(yè)編制管理人員（02崗位）成績(jī)表http://180.166.93.195:8095/scripts/mgrqispi.dll?appname=hrsoft2000&prgname=REC2_RESUME_STAFF_P
3、廣州歐美同學(xué)會(huì)2013年公開招聘后勤服務(wù)人員成績(jī)表http://180.166.93.195:8095/scripts/mgrqispi.dll?appname=hrsoft2000&prgname=REC2_RESUME_STAFF_P