1、事業(yè)單位編制文件
2、如單位領(lǐng)導(dǎo)崗位有變動的，須有單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件
3、各單位竟聘上崗實施細(xì)則（細(xì)則需經(jīng)全體干部職工討論通過，職工代表簽字方可）并公示一星期無異議后，才能實行競聘上崗。
4、將競聘崗位的人員名單在單位進(jìn)行為期一周的公示后，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字證明以上人員屬在冊在編在崗人員才能上報人社部門審核。
5、對此次崗位聘用作出的總結(jié)報告。
6、將事業(yè)單位擬聘人員匯總表（表四、表五、表六）、登記備案表（表十）、審核表（表十一）、聘用核準(zhǔn)表（表十二）經(jīng)主管部門審核后，上報人社部門備案。
7、主管部門下發(fā)的聘任通知
8、簽訂聘用合同
9、有關(guān)表格在織金縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載。
10、織金縣人事管理信息系統(tǒng)交流群號：121369491，要求備注： 單位-姓名
崗位設(shè)置的相關(guān)文件字號：畢地教【2010】190號、畢地教【2010】183號、畢署人通【2008】176號、畢署人通【2009】141號和黔人通【2008】165號，專技股電話：0857-7624378
11、以上材料都必須上交紙質(zhì)材料和電子文檔。（上交時間2014年3月底完成）
織金縣人力資源和社會保障局
二0一四年元月三日