為切實(shí)加強(qiáng)我縣農(nóng)村道路交通安全管理工作，保障道路交通暢通，有效預(yù)防道路交通事故，根據(jù)黔東南州人民政府辦公室《州人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交警中隊(duì)的意見(jiàn)的通知》（黔東南府辦發(fā)﹝2013﹞74號(hào)）的文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，同意設(shè)立天柱縣公安局交通警大隊(duì)農(nóng)村片區(qū)第一中隊(duì)、第二中隊(duì)、第三中隊(duì)、第四中隊(duì)、第五中隊(duì)。經(jīng)天柱縣農(nóng)村片區(qū)交警中隊(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全縣政法系統(tǒng)在職協(xié)勤人員公開(kāi)招聘農(nóng)村片區(qū)交警中隊(duì)工勤人員（實(shí)行勞動(dòng)合同制管理）48名，為確保此次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)道路交通安全管理工作，作風(fēng)正派，服從組織分配。
2、2013年12月13日前登記在冊(cè)在崗的天柱縣政法機(jī)關(guān)現(xiàn)職協(xié)勤（含工勤）人員。
二、下列人員不得報(bào)考
1、受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被公安機(jī)關(guān)行政處罰的人員；
2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4、現(xiàn)職特勤大隊(duì)隊(duì)員；
5、自動(dòng)離職或被我縣政法機(jī)關(guān)辭退的協(xié)勤（含工勤人員）。
三、招聘報(bào)名、考試、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：自本公告之日起至2014年1月14日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣交通警察大隊(duì)二樓綜合辦公室
3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查（以政法機(jī)關(guān)各單位提供的注冊(cè)名單為準(zhǔn)），報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、駕駛證、獲獎(jiǎng)立功證明等原件及復(fù)印件、二寸免冠照片3張。
4、報(bào)名時(shí)請(qǐng)正確填寫(xiě)聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼，聯(lián)系方式如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)名處聯(lián)系并告知新的聯(lián)系方式。
5、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
（二）信息發(fā)布
通過(guò)天柱縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tianzhu.gov.cn）、縣電視臺(tái)、張貼公告等方式向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
（三）考試方式
1、筆試。筆試卷面分值100分，占總成績(jī)50%。
筆試由天柱縣公安局和縣人力資源與社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
（1）考試時(shí)間：2014年1月16日
（2）考試地點(diǎn)：另行通知
（3）考試內(nèi)容：內(nèi)容主要為道路交通安全有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
2、面試。面試分值100分，占總成績(jī)50%。
面試由天柱縣公安局和縣人力資源與社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
1、面試內(nèi)容：不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算及加分
1、總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%）+加分。
2、加分。
加分最高累計(jì)為6分，即各類加分之和超過(guò)6分以上的最高按6分計(jì)算。
（1）持E類或D類正式駕駛證的加1分，持C1類正式駕駛證的加1.5分，持B2類正式駕駛證的加2分，持A2類正式駕駛證的加2.5分；所有持實(shí)習(xí)期駕駛證的不予加分；對(duì)持有兩類以上正式駕駛證的，按最高類別駕駛證進(jìn)行加分。
（2）政法機(jī)關(guān)協(xié)勤（含工勤）人員，因工作突出，年度工作考核被縣公安局、檢察院、法院級(jí)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的加1分，榮獲縣委、縣政府嘉獎(jiǎng)的加1.5分，榮獲州委、州政府嘉獎(jiǎng)的加2分，多次榮獲獎(jiǎng)勵(lì)的，以最高榮譽(yù)進(jìn)行加分，只加分1次，不累計(jì)進(jìn)行加。
（五）所有參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
（六）體檢。按照招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
本次體驗(yàn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)［展2010］82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由天柱縣公安局統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論；其他醫(yī)院體檢結(jié)論和鑒定結(jié)論的一律不予認(rèn)可。
（七）政審。體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審工作由天柱縣公安局組織進(jìn)行。
（八）公示。公示由天柱縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，公示時(shí)間為5天。
（九）辦理招聘手續(xù)。經(jīng)政審、公示合格后，由天柱縣公安局與受聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。
本次招聘中，如遇筆試、面試環(huán)節(jié)考生放棄的，按照筆試、面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；在體檢、政審、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，不予遞補(bǔ)。
四、工資待遇
工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用人員管理
1、被聘用人員由天柱縣公安局及天柱縣公安局交警大隊(duì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理,根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《貴州省交通協(xié)勤人員管理辦法》和事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理。
2、受聘人員必須服從天柱縣公安局及天柱縣公安局交通警察大隊(duì)的工作安排，根據(jù)工作的需要，原則上對(duì)受聘人員實(shí)行定期或不定期的跨片區(qū)進(jìn)行工作安排和調(diào)整，實(shí)行異地交流工作制度。受聘人員不服從用人單位工作安排的，用人單位可以解除與受聘人的勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，年度考核為不合格等次的聘用人員、一年內(nèi)連續(xù)曠工15日以上或累計(jì)曠工30日的人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解除其聘用關(guān)系。
4、受聘工勤人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的，用人單位應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同。
5、用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。
6、聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按合同約定辦理。合同沒(méi)有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
7、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員勞動(dòng)合同、工資待遇、社會(huì)保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費(fèi)核撥使用情況的監(jiān)督管理工作；用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。
8、在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、本次招聘工作主動(dòng)接受輿論媒體及社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0855-7522419（天柱縣紀(jì)委、監(jiān)察局）
八、本次招聘工作由天柱縣人力資源和社會(huì)保障局、天柱縣公安局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行，未盡事宜，由天柱縣公安局負(fù)責(zé)解釋。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在天柱縣公安局交警大隊(duì)。
聯(lián)系電話：0855-7527175
聯(lián)系人：龍步文（13765584789）
羅芳爐（13312420175）
天柱縣公安局
2014年1月11日