崗位名稱：中科院寧波工研院精密運動及先進機器人團隊高工/副研究員/工程師/助理研究員/博士后招聘
學歷要求：碩士
招聘部門：先進制造所
招聘人數(shù)：20
已投人數(shù)：9
開始日期：2013-12-27
截止日期：2014-12-26
聯(lián)系人：楊桂林，張馳，王麗雅
相關說明：
中科院寧波工研院先進制造所精密運動及先進機器人團隊主要從事精密驅動技術、高速高精運動控制技術、數(shù)控與智能裝備技術、工業(yè)機器人運用技術、移動式操作機器人技術以及智能服務機器人技術的研究。團隊近期成功獲得了工研院“旗艦人才”和寧波市3315創(chuàng)新團隊等重大項目支持。根據(jù)團隊科研快速發(fā)展的需要，現(xiàn)誠聘以下崗位人才數(shù)名：
崗位名稱1：工業(yè)機器人運用技術（博士后/高級工程師/副研究員/助理研究員/工程師）
崗位職責：
1、工業(yè)機器人力-運動混合控制
2、工業(yè)機器人軌跡規(guī)劃和離線編程技術
3、基于傳感器融合的直覺示教與編程技術
4、工業(yè)機器人的精度補償技術
5、機器人末端執(zhí)行器研發(fā)
6、機器人化接觸式去除材料加工
任職要求：
1、碩士以上學歷，自動化/控制工程/機械電子工程/機械制造及其自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，有較強自動控制背景；
2、具有一年以上相關領域的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機器人的運動學、動力學與控制技術
4、熟悉工業(yè)機器人的編程語言
5、熟練應用C/C++編程；
6、具備強烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)；
7、具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維能力，樂于分享；
8、良好的團隊合作精神。
崗位名稱2：室內(nèi)移動式操作機器人技術（博士后/高級工程師/副研究員/助理研究員/工程師）
崗位職責：
1．全向移動平臺設計
2、模塊化驅動關節(jié)設計
3、室內(nèi)自主移動式操作機器人構型優(yōu)化與系統(tǒng)集成
4、自主移動式操作機器人的路徑規(guī)劃與控制
任職要求：
1、碩士以上學歷，機械設計及理論/機械電子工程/機械制造及其自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，有較強機械設計背景；
2、具有一年以上相關領域的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機器人的運動學、動力學與控制技術
4、熟悉機械設計理論與分析方法
5、熟練掌握計算機輔助設計、仿真軟件；
4、具備強烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)；
8、具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維能力，樂于分享；
9、良好的團隊合作精神。
崗位名稱3：繩驅動機器人技術（博士后/高級工程師/副研究員/助理研究員）
崗位職責：
1．繩驅動機器人的設計分析方法
2、繩驅動模塊研發(fā)
3、變剛度模塊研發(fā)
4、繩驅動機器人系統(tǒng)集成與控制
任職要求：
1、博士學歷，機械設計及理論/機械電子工程/機械制造及其自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，有較強空間機構學背景；
2、具有一年以上相關領域的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機器人的運動學、動力學與控制技術
4、熟悉機械設計理論與分析方法
5、熟練掌握計算機輔助設計、仿真軟件；
4、具備強烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)；
8、具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維能力，樂于分享；
9、良好的團隊合作精神。
崗位名稱4：基于柔性結構的多自由度納米定位系統(tǒng)（博士后/高級工程師/副研究員）
崗位職責：
1．柔性結構的拓撲優(yōu)化設計
2、基于柔性結構的多自由度納米定位機構設計
3、多自由度納米定位系統(tǒng)集成與控制
任職要求：
1、博士學歷，機械設計及理論/機械電子工程/機械制造及其自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，有較強空間機構學背景；
2、具有一年以上相關領域的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機械設計理論與分析方法
4.熟悉機械系統(tǒng)動力學與分析方法
5、熟練掌握計算機輔助設計、仿真軟件，尤其是有限元分析軟件；
4、具備強烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)；
8、具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維能力，樂于分享；
9、良好的團隊合作精神。
可提供的薪酬：
1、按照國家及科學院制度，執(zhí)行三元工資體系，提供有競爭力的薪酬;
2、入選人才行動計劃的人才可享受優(yōu)惠購房和安家費補貼;
3、提供充足的科研實驗用房;
4、博士后出站留所工作人員可享受寧波市30萬元安家費補貼;
5、績效分配和成果轉移轉化收益分配；
6、優(yōu)秀員工可推薦報考研究所的在職研究生。
性別要求：不限
試用期：按所內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行
應聘請登錄：http://hr.nimte.ac.cn/jobview.asp?id=353