根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和玉林市《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，玉林市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所公開招聘農(nóng)學(xué)、園藝等相關(guān)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員3名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
玉林市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所農(nóng)學(xué)、園藝等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員3名。
| 招聘單位 | 崗 位 | 人數(shù) | 單位性質(zhì) | 報(bào)考資格條件 | 招考 范圍 | 招考方式 | |||
| 學(xué)歷、學(xué)位 | 專 業(yè) | 年齡 | 其他 | ||||||
| 玉林市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 財(cái)政全額 | 碩士研究生 | 農(nóng)學(xué)、園藝、植保 | 18周歲以上35周歲以下 | 全國(guó) | 面試 | |
| 專業(yè)技術(shù) | 2 | 財(cái)政全額 | 大專及大專以上 | 農(nóng)學(xué)、園藝、植保 | 具有農(nóng)業(yè)系列中級(jí)以上職稱 | ||||
二、招聘范圍
全國(guó)。
三、招聘條件
1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡35歲（1979年1月1日）以下；
2、思想政治品德好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；
3、2014年應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷以上或具有農(nóng)業(yè)系列中級(jí)以上職稱；
4、具有農(nóng)學(xué)、園藝等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)；
5、身體健康。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名手續(xù)
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2．報(bào)名地點(diǎn)：廣西大學(xué)。
3．報(bào)名時(shí)間：2014年1月21日上午10︰00--12︰00。
4．報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦書、身份證原件及復(fù)印件一份，具有農(nóng)業(yè)系列相對(duì)應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者需提交資格證書、單位工作證明、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，交本人近期1寸免冠彩色相片2張。
（二）資格審查
資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組（2人以上）對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。
五、招聘辦法
本次招聘由玉林市人力資源和社會(huì)保障局、玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)及玉林市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所組成公開招聘工作組組織實(shí)施。招聘方法采取“雙向選擇”和審核相關(guān)材料以及初試辦法，并按1︰3比例確定進(jìn)入面試人選。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1︰3比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和人社部門同意可按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
六、考察和體檢
按照招聘計(jì)劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。
1．考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，寫出書面考察意見。
2．體檢
經(jīng)考察符合聘用要求的擬聘人選，按1:1比例組織進(jìn)行體檢。 體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）進(jìn)行。
因考察或體檢不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
經(jīng)面試、考察和體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同，入編手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員按現(xiàn)行玉林市市直全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)監(jiān)察室將對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。招聘單位聯(lián)系電話：玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)：0775—2825429，監(jiān)督電話：玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)監(jiān)察室：0775—2809363。
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
玉林市農(nóng)業(yè)委員會(huì)
2014年1月17日