為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，經研究，決定對坂田新城學校校長等職位進行公開推薦選拔，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、推薦職位
（一）九年一貫制學校校長（兩個職位）：
1、龍崗區(qū)坂田新城學校校長1名（七級管理崗位）；
2、龍崗區(qū)橫崗街道梧桐學校校長1名(七級管理崗位)。
（二）小學校長
龍崗區(qū)平湖街道中心小學校長1名（八級管理崗位）。
二、推薦范圍及報名資格條件
（一）推薦范圍
龍崗區(qū)教育系統(tǒng)機關事業(yè)單位在編在崗人員。
（二）報名資格條件
1、基本條件
（1）遵守我國憲法和法律；
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德、擬聘職務的政策水平、專業(yè)知識和工作能力；
（3）具備適應崗位要求的身體條件；
（4）本科及以上文化程度；
（5）符合任職回避規(guī)定；
（6）近三年年度考核稱職及以上；
（7）中共黨員（含中共預備黨員）。
2、九年一貫制學校校長（管理崗位七級）還需具備下列條件：
（1）在八級及以上管理崗位上工作滿3年，或現(xiàn)聘在高級專業(yè)技術崗位，或在中級專業(yè)技術崗位連續(xù)聘滿4年且目前仍在聘；
（2）現(xiàn)任副處級學校副校長、正科級學校主持工作副校長，或任副處級學校中層正職、正科級學校副校長滿3年。
（3）年齡45周歲以下，具有中學高級教師職稱的年齡可放寬至50周歲以下。
3、小學校長職位（管理崗位八級）還需具備下列條件：
（1）在九級及以上管理崗位上工作滿3年，或現(xiàn)聘在中級以上專業(yè)技術崗位，或在初級專業(yè)技術崗位連續(xù)聘滿4年且目前仍在聘；
（2）現(xiàn)任初中或九年一貫制學校副校長、小學主持工作副校長，或任小學副校長滿3年；
（3）年齡45周歲以下。
年齡和任職時間計算截止2013年12月31日(如：要求年齡45周歲以下的，指1967年12月31日以后出生；要求在八級管理崗位上工作滿3年的，指2010年12月31日前任職)。
（三）有下列情況之一的，不接受報名
1、正在承擔國家、省重點工程或科研項目的主要技術和管理人員，未經單位或主管部門同意的；
2、法律法規(guī)規(guī)定暫不能交流的其他特殊崗位人員；
3、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
4、黨紀處分所規(guī)定的提任使用限制期未滿的或受政紀處分尚未解除的；
5、有不符合職務任職要求的其他情況的。
三、選拔程序
本次公開推薦選拔工作按宣傳發(fā)動、個人報名、資格初審、民主推薦、資格審查、面試、確定考察對象、組織考察、確定擬任人選等程序進行。具體如下：
（一）宣傳發(fā)動
將公告發(fā)至區(qū)教育局，區(qū)教育局負責做好宣傳發(fā)動工作，務必將公告印發(fā)或傳達到本系統(tǒng)所有符合條件的人員，動員符合資格條件人員積極參加報名。
（二）個人報名
符合條件的人員進行個人自薦報名，報名時，每人限報1個職位，報名人員須提供以下材料：（1）個人如實填寫的《龍崗區(qū)公開推薦選拔學校校長報名表》（附件1）（一式兩份，附電子版）;（2）述職述廉報告;（3）本人身份證、學歷（學位）證書及驗證證明、職稱證書、獲獎證書等材料（驗原件交復印件）；（4）任現(xiàn)職級文件復印件、近三年年度考核情況、中共黨員證明。
報名時間：2014年2月10日至2月14日，報名截止時間為2月14日（星期五）下午16:00。
報名地點：1、原各街道所屬學校人員到所屬教育辦公室報名；2、其余單位人員到區(qū)教育局人事科報名：區(qū)教育局辦公樓205室。
報名工作負責人：余文洪老師，電話：89551907，13798478070。
報名時間截止后，各教辦將報名情況匯總連同報名材料于2014年2月17日12：00前報區(qū)教育局人事科。
（三）資格初審
區(qū)教育局負責對報名人員進行資格初審，并制定符合條件的報名人員名單。經資格初審合格的報名人員，作為民主推薦的對象。
（四）民主推薦
民主推薦由區(qū)教育局負責組織進行。民主推薦方法和程序如下：
1、名額分配：
（1）原區(qū)直屬學?？梢酝扑]本區(qū)域范圍內九年制學校校長人選2名、小學校長人選2名；
（2）各教育辦公室可推薦本區(qū)域范圍內九年制學校校長人選、小學校長人選各1名，其中本區(qū)域有公辦九年一貫制學校3所及以上的可多推薦九年制學校校長人選1名，有公辦小學5所及以上的可多推薦小學校長人選1名。
2、推薦方法：
（1）原區(qū)直屬學校的推薦工作由區(qū)教育局牽頭組織，參加推薦會的范圍為原直屬學校校長（含主持工作的副校長）和局機關各科室長；
（2）各街道轄區(qū)學校的推薦工作由各教辦牽頭組織，參加推薦會的范圍為教辦正副主任（含副主任科員以上干部）、轄區(qū)公辦中小學校長（含主持工作的副校長）。
3、上報推薦人選：各牽頭單位將推薦情況和推薦人選上報區(qū)教育局，由局領導班子會研究審定。上報的推薦材料包括：（1）以單位正式文件上報的推薦函；（2）推薦會的會議記錄復印件（加蓋公章）。
（五）資格審查
區(qū)教育局將推薦人選及相關材料報區(qū)人力資源局，由區(qū)人力資源局進行資格審查。
（六）組織面試
根據(jù)推薦人選數(shù)量確定是否進行面試：如該職位推薦人數(shù)超過3人，應進行面試；不超過3人的（含3人），不進行面試，直接進行組織考察。
面試采取結構化面試方式，主要測試應試者的綜合分析、口頭表達、創(chuàng)新能力、心理素質等。
面試時間、地點另行通知。
（七）確定考察對象
列入考察對象的人選數(shù)，原則上與推薦職位的比例為1：3，區(qū)教育局領導班子根據(jù)面試成績高低，按照上述比例擇優(yōu)確定考察對象，報區(qū)人力資源局審批后予以公布。
不進行面試的，該職位經資格審查合格的被推薦人均列為考察對象。
（八）組織考察
區(qū)人力資源局、區(qū)教育局組成考察組，對考察對象進行考察。
實行考察公告制，將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯(lián)系方式等在本單位內及區(qū)教育局進行公告。采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認程度。
（九）確定擬任人選
考察組提出考察意見，區(qū)教育局根據(jù)考試、考察的結果及綜合情況，研究提出擬任職人選，報區(qū)人力資源局審批。
（十）公示與任職
按任前公示辦法進行公示，公示不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
（十一）試用期
新提任七、八級管理崗位的，實行一年試用期。
四、紀律和監(jiān)督
（一）嚴格執(zhí)行方案。認真貫徹執(zhí)行本方案，嚴格履行推薦程序，推薦工作人員要遵守干部工作紀律，共同對推薦結果負責。
（二）禁止拉票行為。凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說情，或通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。
對拉票行為，一經查實，相關人員不得列入被推薦人選名單，已列為考察對象或擬任人選的一律取消資格，已任職的一律作免職處理或責令辭職處理。對參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為進行處理。
（三）接受各方監(jiān)督。民主推薦的整個過程應接受紀檢機關、監(jiān)察部門和廣大干部群眾的監(jiān)督。
深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2014年1月17日
附件1：龍崗區(qū)公開推薦公辦學?？杖鳖I導職位報名表
附件2：龍崗區(qū)公開推薦公辦學?？杖鳖I導職位推薦表
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《龍崗區(qū)公開推薦公辦學?？杖鳖I導職位報名表》《龍崗區(qū)公開推薦公辦學?？杖鳖I導職位推薦表》來源于深圳市龍崗區(qū)人民政府網，最近更新2014年1月17日。
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