為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定對(duì)坂田新城學(xué)校校長(zhǎng)等職位進(jìn)行公開(kāi)推薦選拔，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、推薦職位
（一）九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)（兩個(gè)職位）：
1、龍崗區(qū)坂田新城學(xué)校校長(zhǎng)1名（七級(jí)管理崗位）；
2、龍崗區(qū)橫崗街道梧桐學(xué)校校長(zhǎng)1名(七級(jí)管理崗位)。
（二）小學(xué)校長(zhǎng)
龍崗區(qū)平湖街道中心小學(xué)校長(zhǎng)1名（八級(jí)管理崗位）。
二、推薦范圍及報(bào)名資格條件
（一）推薦范圍
龍崗區(qū)教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
（二）報(bào)名資格條件
1、基本條件
（1）遵守我國(guó)憲法和法律；
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德、擬聘職務(wù)的政策水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；
（3）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）本科及以上文化程度；
（5）符合任職回避規(guī)定；
（6）近三年年度考核稱(chēng)職及以上；
（7）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
2、九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)（管理崗位七級(jí)）還需具備下列條件：
（1）在八級(jí)及以上管理崗位上工作滿(mǎn)3年，或現(xiàn)聘在高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，或在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)聘滿(mǎn)4年且目前仍在聘；
（2）現(xiàn)任副處級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)、正科級(jí)學(xué)校主持工作副校長(zhǎng)，或任副處級(jí)學(xué)校中層正職、正科級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)滿(mǎn)3年。
（3）年齡45周歲以下，具有中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)的年齡可放寬至50周歲以下。
3、小學(xué)校長(zhǎng)職位（管理崗位八級(jí)）還需具備下列條件：
（1）在九級(jí)及以上管理崗位上工作滿(mǎn)3年，或現(xiàn)聘在中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，或在初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)聘滿(mǎn)4年且目前仍在聘；
（2）現(xiàn)任初中或九年一貫制學(xué)校副校長(zhǎng)、小學(xué)主持工作副校長(zhǎng)，或任小學(xué)副校長(zhǎng)滿(mǎn)3年；
（3）年齡45周歲以下。
年齡和任職時(shí)間計(jì)算截止2013年12月31日(如：要求年齡45周歲以下的，指1967年12月31日以后出生；要求在八級(jí)管理崗位上工作滿(mǎn)3年的，指2010年12月31日前任職)。
（三）有下列情況之一的，不接受報(bào)名
1、正在承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)工程或科研項(xiàng)目的主要技術(shù)和管理人員，未經(jīng)單位或主管部門(mén)同意的；
2、法律法規(guī)規(guī)定暫不能交流的其他特殊崗位人員；
3、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4、黨紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期未滿(mǎn)的或受政紀(jì)處分尚未解除的；
5、有不符合職務(wù)任職要求的其他情況的。
三、選拔程序
本次公開(kāi)推薦選拔工作按宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、資格初審、民主推薦、資格審查、面試、確定考察對(duì)象、組織考察、確定擬任人選等程序進(jìn)行。具體如下：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)
將公告發(fā)至區(qū)教育局，區(qū)教育局負(fù)責(zé)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，務(wù)必將公告印發(fā)或傳達(dá)到本系統(tǒng)所有符合條件的人員，動(dòng)員符合資格條件人員積極參加報(bào)名。
（二）個(gè)人報(bào)名
符合條件的人員進(jìn)行個(gè)人自薦報(bào)名，報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員須提供以下材料：（1）個(gè)人如實(shí)填寫(xiě)的《龍崗區(qū)公開(kāi)推薦選拔學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名表》（附件1）（一式兩份，附電子版）;（2）述職述廉報(bào)告;（3）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及驗(yàn)證證明、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料（驗(yàn)原件交復(fù)印件）；（4）任現(xiàn)職級(jí)文件復(fù)印件、近三年年度考核情況、中共黨員證明。
報(bào)名時(shí)間：2014年2月10日至2月14日，報(bào)名截止時(shí)間為2月14日（星期五）下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：1、原各街道所屬學(xué)校人員到所屬教育辦公室報(bào)名；2、其余單位人員到區(qū)教育局人事科報(bào)名：區(qū)教育局辦公樓205室。
報(bào)名工作負(fù)責(zé)人：余文洪老師，電話：89551907，13798478070。
報(bào)名時(shí)間截止后，各教辦將報(bào)名情況匯總連同報(bào)名材料于2014年2月17日12：00前報(bào)區(qū)教育局人事科。
（三）資格初審
區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并制定符合條件的報(bào)名人員名單。經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人員，作為民主推薦的對(duì)象。
（四）民主推薦
民主推薦由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。民主推薦方法和程序如下：
1、名額分配：
（1）原區(qū)直屬學(xué)?？梢酝扑]本區(qū)域范圍內(nèi)九年制學(xué)校校長(zhǎng)人選2名、小學(xué)校長(zhǎng)人選2名；
（2）各教育辦公室可推薦本區(qū)域范圍內(nèi)九年制學(xué)校校長(zhǎng)人選、小學(xué)校長(zhǎng)人選各1名，其中本區(qū)域有公辦九年一貫制學(xué)校3所及以上的可多推薦九年制學(xué)校校長(zhǎng)人選1名，有公辦小學(xué)5所及以上的可多推薦小學(xué)校長(zhǎng)人選1名。
2、推薦方法：
（1）原區(qū)直屬學(xué)校的推薦工作由區(qū)教育局牽頭組織，參加推薦會(huì)的范圍為原直屬學(xué)校校長(zhǎng)（含主持工作的副校長(zhǎng)）和局機(jī)關(guān)各科室長(zhǎng)；
（2）各街道轄區(qū)學(xué)校的推薦工作由各教辦牽頭組織，參加推薦會(huì)的范圍為教辦正副主任（含副主任科員以上干部）、轄區(qū)公辦中小學(xué)校長(zhǎng)（含主持工作的副校長(zhǎng)）。
3、上報(bào)推薦人選：各牽頭單位將推薦情況和推薦人選上報(bào)區(qū)教育局，由局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究審定。上報(bào)的推薦材料包括：（1）以單位正式文件上報(bào)的推薦函；（2）推薦會(huì)的會(huì)議記錄復(fù)印件（加蓋公章）。
（五）資格審查
區(qū)教育局將推薦人選及相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源局，由區(qū)人力資源局進(jìn)行資格審查。
（六）組織面試
根據(jù)推薦人選數(shù)量確定是否進(jìn)行面試：如該職位推薦人數(shù)超過(guò)3人，應(yīng)進(jìn)行面試；不超過(guò)3人的（含3人），不進(jìn)行面試，直接進(jìn)行組織考察。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、口頭表達(dá)、創(chuàng)新能力、心理素質(zhì)等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）確定考察對(duì)象
列入考察對(duì)象的人選數(shù)，原則上與推薦職位的比例為1：3，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試成績(jī)高低，按照上述比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象，報(bào)區(qū)人力資源局審批后予以公布。
不進(jìn)行面試的，該職位經(jīng)資格審查合格的被推薦人均列為考察對(duì)象。
（八）組織考察
區(qū)人力資源局、區(qū)教育局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
實(shí)行考察公告制，將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間、考察組聯(lián)系方式等在本單位內(nèi)及區(qū)教育局進(jìn)行公告。采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
（九）確定擬任人選
考察組提出考察意見(jiàn)，區(qū)教育局根據(jù)考試、考察的結(jié)果及綜合情況，研究提出擬任職人選，報(bào)區(qū)人力資源局審批。
（十）公示與任職
按任前公示辦法進(jìn)行公示，公示不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
（十一）試用期
新提任七、八級(jí)管理崗位的，實(shí)行一年試用期。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）嚴(yán)格執(zhí)行方案。認(rèn)真貫徹執(zhí)行本方案，嚴(yán)格履行推薦程序，推薦工作人員要遵守干部工作紀(jì)律，共同對(duì)推薦結(jié)果負(fù)責(zé)。
（二）禁止拉票行為。凡通過(guò)宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說(shuō)情，或通過(guò)舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人在推薦過(guò)程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅(jiān)決禁止。
對(duì)拉票行為，一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)人員不得列入被推薦人選名單，已列為考察對(duì)象或擬任人選的一律取消資格，已任職的一律作免職處理或責(zé)令辭職處理。對(duì)參與、幫助他人拉票的，比照為自己拉票的行為進(jìn)行處理。
（三）接受各方監(jiān)督。民主推薦的整個(gè)過(guò)程應(yīng)接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門(mén)和廣大干部群眾的監(jiān)督。
深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2014年1月17日
附件1：龍崗區(qū)公開(kāi)推薦公辦學(xué)?？杖鳖I(lǐng)導(dǎo)職位報(bào)名表
附件2：龍崗區(qū)公開(kāi)推薦公辦學(xué)?？杖鳖I(lǐng)導(dǎo)職位推薦表
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