各位居民：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、攀委辦發(fā)〔2007〕18號(hào)、攀委辦發(fā)〔2010〕71號(hào)文和攀社建〔2008〕1號(hào)、攀西社建辦〔2014〕1號(hào)文件精神，摩梭河街道決定招考4名社區(qū)社會(huì)工作者?，F(xiàn)通知如下：
一、報(bào)考條件
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下，身體健康的本市居民。
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，善于做群眾工作。
4.同等條件下，優(yōu)先考慮本轄區(qū)居民、退伍軍人。
5.從事社區(qū)工作滿3年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，居民群眾認(rèn)可，經(jīng)街道審核，報(bào)區(qū)民政局同意，條件可適當(dāng)放寬。
二、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)
生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號(hào)）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，提供的材料
報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年2月19日截止。
報(bào)名地點(diǎn)：各社區(qū)辦公室。
報(bào)名時(shí)提供的材料：本人身份證、戶(hù)口簿（如身份證和戶(hù)口簿居住地址不一致的，以最新地址為準(zhǔn)）、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷、兩寸白底免冠彩照一張，如取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作師資格證的一并提供。
四、考試時(shí)間及程序
考試分筆試和面試?？荚嚽霸诟魃鐓^(qū)張榜公示參加考試的名單。
（一）筆試及筆試成績(jī)公布
考試由街道組織，筆試定于2014年2月21日下午3:00在街道會(huì)議室進(jìn)行，如遇重大事項(xiàng)不能按期進(jìn)行，以調(diào)整后的時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）履歷評(píng)價(jià)加分
①取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)初級(jí)資格證書(shū)的筆試成績(jī)(折合后)加2分;取得中級(jí)資格證書(shū)的(折合后)加4分。
②截至招考報(bào)名日，擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加1分;滿2年(按24個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加2分;滿3年(按36個(gè)月計(jì)算)及以上的筆試成績(jī)(折合后)加3分。
③累計(jì)加分不超過(guò)5分。
（三）面試條件及面試
以“筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)”確定考生進(jìn)入面試成績(jī)，按每個(gè)職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試)。面試日前7日，街道在轄區(qū)公布面試人員名單，并電話通知本人。
面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。
（五）總成績(jī)公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)×50%，領(lǐng)導(dǎo)小組按照從高分到低分的原則確定擬聘人員，在各社區(qū)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
五、體檢及審查
公示期滿后，街道在3月15日前將對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行體檢和政審。
六、錄用
上述程序進(jìn)行完畢后，街道與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月。今后實(shí)行一年一聘。終止和解除聘用合同按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行36。
攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處
2014年2月12日
2014年攀枝花市摩梭河街道辦事處2014年社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作辦法