招聘崗位類別
1.長江學(xué)者特聘教授崗位
崗位職責(zé)：
1.把握國際科學(xué)發(fā)展的脈絡(luò)，提出有重大影響的研究方向與研究課題并組織實施，帶領(lǐng)所在學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超國際先進(jìn)水平；
2.培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生，為本科生授課；
3.引進(jìn)學(xué)術(shù)骨干，與我校已有高層次人才共同組建教學(xué)科研隊伍，指導(dǎo)青年教師，培養(yǎng)學(xué)科梯隊成員，促進(jìn)學(xué)科的國際學(xué)術(shù)交流與科研合作。
任職要求：
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作精神，身體健康，每年到崗工作9個月以上；
2.年齡45歲以下；
3.由學(xué)校推薦上報，教育部組織專家評審。各項條件詳見網(wǎng)址：http://www.cksp.edu.cn
待遇：
1.長江學(xué)者特聘教授聘期內(nèi)由教育部提供每年10萬元獎勵津貼（免稅）；
2.享受學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇；外籍人員可按合同實行年薪制或月薪制；
3.為引進(jìn)的長江學(xué)者特聘教授提供科研經(jīng)費200萬元；
4.引進(jìn)的長江學(xué)者特聘教授可以申購預(yù)留專用房1套。也可選擇享受住房貨幣化安置費60萬元，分10年發(fā)放；
5.為引進(jìn)的長江學(xué)者特聘教授前三年提供每年10萬元啟動津貼；
6．一次性安家費3萬（國內(nèi)）-4萬（海外）；
7.協(xié)助推薦配偶合適工作崗位，辦理家屬隨遷手續(xù)。
招聘時間：常年接收簡歷，每年6月申報，7月評審。
2.求是特聘教授崗位
崗位職責(zé)：（同崗位類別1）
任職要求：
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作精神，身體健康，全職來校工作；
2.具有正高職務(wù)或在國外知名大學(xué)或大學(xué)強項學(xué)科任副教授或相當(dāng)副教授及以上職務(wù)；
3.年齡一般在50歲以下。
待遇：
1.提供每年10萬元人民幣的基礎(chǔ)工作津貼；
2.提供每年10萬元人民幣的啟動津貼；
3.按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇；外籍人員可按合同實行年薪制或月薪制；
4.為引進(jìn)的求是特聘教授提供科研經(jīng)費每人資助200萬元；
5.引進(jìn)的長江學(xué)者特聘教授可以申購預(yù)留專用房1套，也可選擇享受住房貨幣化安置費60萬元，分10年發(fā)放；
6．一次性安家費3萬（國內(nèi)）-4萬（海外）；
7.協(xié)助推薦配偶合適工作崗位，辦理家屬隨遷手續(xù)。
招聘時間：常年接收簡歷，每年6月、11月申報。
3.教授、研究員崗位
崗位職責(zé)：
1.對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，根據(jù)所在學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展趨勢，提出學(xué)科研究方向和研究課題；
2.籌劃并組織國家重大科研項目的實施，推動學(xué)科朝著國內(nèi)領(lǐng)先、國際上有影響的方向發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)本學(xué)科某一研究方向的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，為本科生授課，指導(dǎo)研究生，對課程結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及教材建設(shè)提出改革意見和計劃；
4.取得重要的有較大影響的學(xué)術(shù)成果。
任職要求：
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作精神，身體健康，全職來校工作；
2.具有博士學(xué)位，在國外知名大學(xué)或大學(xué)強項學(xué)科任助理教授或相當(dāng)助理教授及以上職務(wù)，或在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已具有與我校教授相當(dāng)?shù)难芯磕芰εc業(yè)績水平；
3.年齡一般不超過45周歲。
待遇：
1.按國家有關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利待遇，從海外直接引進(jìn)的教授待遇可面議。外裔人員可按合同實行年薪制或月薪制；對以長期簽約來院工作的外裔教師聘為教授者年薪12-15萬元發(fā)放；
2.對于引進(jìn)的有重要學(xué)術(shù)影響、學(xué)科建設(shè)急需的高水平專家，學(xué)?？商峁?0-100萬元的學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費。
3.提供一次性安家費：海外引進(jìn)的4萬元，國內(nèi)引進(jìn)的(不含本市)年齡在40歲以下者3萬元。分期提供住房貨幣安置補貼50萬元。
招聘時間：常年接收簡歷。
4.副教授、副研究員崗位
崗位職責(zé)：
1.申請和主持國家和省部級科研項目、以及對國民經(jīng)濟發(fā)展有較大影響的重要課題，在本學(xué)科的某一研究方向上做出創(chuàng)新性成果；
2.為本科生授課；
3.參與制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助學(xué)科帶頭人在本學(xué)科某一研究方向上取得重要的學(xué)術(shù)成果。
任職要求：
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作精神，身體健康，全職來校工作；
2.在國內(nèi)外知名大學(xué)取得博士學(xué)位，并已通過博士后或其他研究工作經(jīng)歷取得一定的學(xué)術(shù)成就，且有很好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者；
3.年齡一般在40周歲以下。
待遇：
1.按規(guī)定提供工資、崗位津貼、醫(yī)療保險、國家規(guī)定的福利待遇等，國內(nèi)引進(jìn)的副教授前二年年薪為10萬；具有海外博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，前二年年薪不低于12萬；外裔人員可按合同實行年薪制或月薪制；對長期簽約來院工作的外裔教師聘為副教授者年薪10-12萬元發(fā)放。
2.為引進(jìn)的副教授提供3-5萬元的科研啟動經(jīng)費；對長期簽約來院工作的外裔教師聘期二年及以上者，資助科研啟動費3萬。
3.為具有博士學(xué)位副教授提供一次性安家費：海外引進(jìn)的4萬元，國內(nèi)引進(jìn)的(不含本市)年齡在40歲以下者3萬元，本校博士后進(jìn)校人員2萬元。分期提供住房貨幣安置補貼25萬元。
招聘時間：常年接收簡歷。
5.特聘研究員崗位
崗位職責(zé)：
1．以科學(xué)研究工作為主。如有需要可承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，獨立或合作指導(dǎo)研究生；
2．應(yīng)面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極爭取國家重大科研項目；在本學(xué)科領(lǐng)域努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，開展原創(chuàng)性重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，力爭取得標(biāo)志性成果；
3．由設(shè)崗單位確定的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作精神，身體健康，全職來校工作；
2.要求具有博士學(xué)位和良好的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，且在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已具有與我系教授基本相當(dāng)?shù)难芯磕芰驑I(yè)績水平；
3.由設(shè)崗學(xué)科確定的其他條件。
待遇：
1.崗位實行年薪制（含工資、津貼、社會保險、國家規(guī)定的福利待遇）。年薪一般為10—20萬元人民幣（其中5萬元/年為住房貨幣安置費），按月發(fā)放；
2.由設(shè)崗學(xué)科提供一定的科研啟動經(jīng)費。
招聘時間：常年接收簡歷。
6.特聘副研究員崗位
崗位職責(zé)：
1．以科學(xué)研究工作為主。若需要，可承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，合作指導(dǎo)研究生；
2．應(yīng)能夠跟蹤本學(xué)科的前沿研究方向，解決項目研究中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在重大項目研究、學(xué)科建設(shè)等方面做出一定貢獻(xiàn)，發(fā)揮較好作用；
3．設(shè)崗學(xué)科確定的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作精神，身體健康，全職來校工作；
2.要求具有博士學(xué)位或副高以上職稱、具有一定的科研工作經(jīng)歷，且在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已具有與我院副教授基本相當(dāng)?shù)难芯磕芰驑I(yè)績水平；
3.由設(shè)崗學(xué)科確定的其他條件。
待遇：
1.崗位實行年薪制（含工資、津貼、社會保險、國家規(guī)定的福利待遇）。年薪一般為8—12萬元人民幣（其中2.5萬元/年為住房貨幣安置費），按月發(fā)放；
2.設(shè)崗單位根據(jù)情況為特聘副研究員安排研究經(jīng)費。
招聘時間：常年接收簡歷。
7.博士后研究崗位
崗位職責(zé)：
1.申請和主持國家和省部級科研項目，與合作教授共同承擔(dān)重要的科研課題，在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表論文；
2.根據(jù)系和學(xué)科的安排，承擔(dān)一定的教學(xué)工作和學(xué)生管理工作任務(wù)。
任職要求：
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作精神，身體健康，全職來校工作；
2.在國內(nèi)外取得博士學(xué)位，有較強的科學(xué)研究能力；
3.年齡在40周歲以下。
待遇：
1.年薪6萬元以上（含工資、津貼、社會保險、國家規(guī)定的福利待遇）；
2．根據(jù)情況為博士后安排適當(dāng)?shù)难芯拷?jīng)費。
招聘時間：常年接收簡歷。
8.項目聘用人員
崗位概述：
1．聘用崗位根據(jù)項目聘用人員的工作性質(zhì)分為研究性崗位和輔助性崗位兩類。
2．研究性崗位的項目聘用人員從事項目專項性、階段性研究工作。
3．輔助性崗位的項目聘用人員從事科研項目的輔助管理、服務(wù)（如擔(dān)任教授、研究員的工作秘書，課題或項目組的行政秘書工作等）等工作。
崗位要求：
1．聘用人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；
2．承擔(dān)科研項目研究或輔助工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。
3．研究性崗位人員一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷，輔助性崗位人員一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。具體聘用條件由用人單位提出。
待遇：
1．項目聘用人員的人事關(guān)系、社會保險等委托人才中介服務(wù)機構(gòu)管理。項目聘用人員在聘用期間所需費用（工資、福利、人才中介機構(gòu)管理費、社會基本保險費等）由項目經(jīng)費支付。
2．在核定的事業(yè)性質(zhì)崗位數(shù)內(nèi)，根據(jù)研究項目的需要，原則上將具有研究生學(xué)歷（須獲得碩士及以上學(xué)位）或副高及以上職稱的科研骨干納入事業(yè)性質(zhì)人事代理（經(jīng)費自籌包干）方式進(jìn)行管理，所需經(jīng)費全部由項目支付。在首聘期結(jié)束后，可以在校內(nèi)同類型管理方式的崗位之間流動。
招聘時間：常年接收簡歷。
應(yīng)聘者請?zhí)峁﹤€人詳細(xì)簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、創(chuàng)新性研究成果、代表性論著等材料，可與光電系系辦聯(lián)系。
通訊地址：
浙江省杭州市浙大路38號，浙江大學(xué)光電信息工程學(xué)系，郵編：310027
聯(lián)系人：朱堅
聯(lián)系電話：+86-571-87951555
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浙江大學(xué)光電系信息工程學(xué)系
2013年12月