根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《關于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔組通[2011]133號）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》（安市人通〔2007〕30號）等有關政策規(guī)定，針對我院急需緊缺人才情況，決定面向高等院?，F場公開招聘全日制大學本科（學士學位）及以上學歷學位的2014年應屆畢業(yè)生10名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
為確保各項招聘工作的順利進行，成立安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組，負責此次招聘的組織領導工作。
領導小組下設辦公室（以下簡稱招聘辦），按照領導小組的安排部署，負責落實招聘的具體工作。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
全日制普通高校大學本科（學士學位）及以上學歷學位的2014年應屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）（具體見《安順職業(yè)技術學院2014年到高校引進事業(yè)單位急需緊缺人才現場公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》）
（二）報考條件
1.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè)；
4.身體健康，符合聘用體檢標準；
5.考生在高校學習期間所學科目平均分70分及以上；
6.畢業(yè)時能取得崗位所需的畢業(yè)證和學位證；
7.18周歲以上(1996年5月30日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月30日及以后出生);
8.具備招聘崗位所需的其他條件。
（三）下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.受處分尚未解除的；
3.因違法違紀正在被調查處理的；
4.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘的原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的方式進行。
四、招聘崗位及專業(yè)要求
五、報名及面試
此次招聘成立資格審查組和面試評審組。資格審查組負責組織考生的報名及資格審查工作；面試評審組負責對進入面試環(huán)節(jié)的考生進行綜合素質和專業(yè)能力的評審。
（一）報名
報名由安順職業(yè)技術學院現場公開招聘領導小組辦公室負責。每人限報一次且只能報考一個崗位，報名時免交報名費。
1.報名所需材料
畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件<必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，加蓋相關部門公章>）、高校學習期間所學科目平均分的證明（加蓋相關部門公章）、有效居民身份證（審核原件，提交復印件）或有本人照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。
2.資格審查
由安順職業(yè)技術學院現場公開招聘領導小組組織人員進行資格審查，審查合格后，考生如實填寫《安順職業(yè)技術學院2014年到高校引進事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報名表》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中或試用期間發(fā)現考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報考條件等情況的，取消其聘用資格。
（二）面試
1. 應屆考生在校所學科目的平均成績需要達到70分及以上，且通過資格審查的，全部進入面試環(huán)節(jié)；
2.招聘崗位計劃數與實際參加面試人數達到1:3比例的，考生面試成績達70分及以上者，按考生面試成績從高分到低分的順序，以本崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員；
3.招聘崗位計劃數與實際參加面試人數達不到1:3比例的，考生面試成績達到75分及以上者，按考生面試成績從高分到低分的順序，以本崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。
4.報考同一崗位考生面試成績出現末位并列的，由招聘領導小組組織專家進行專業(yè)能力加試，按加試成績從高分到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。
面試由現場招聘專家組組織進行。
六、體檢
根據面試分數，按崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。體檢工作由安順職業(yè)技術學院現場公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號）和《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知，體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由安順職業(yè)技術學院現場公開招聘領導小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢。
未按時參加體檢、放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位根據考生面試分數從高到低的順序，且面試成績符合要求的，按空缺崗位數1:1的比例依次遞補體檢對象。
體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進行遞補。
七、考察及聘用
（一）考察
體檢合格的考生列為考察對象?？疾旃ぷ饔砂岔樎殬I(yè)技術學院現場公開招聘領導小組辦公室具體負責，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查的人員；
3.組織紀律渙散，嚴重違反組織紀律的人員；
4.違反計劃生育政策的人員；
5.不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的人員；
6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
7.2014年7月30日前未能提供崗位所需的畢業(yè)證和學位證的人員。
8.經安順職業(yè)技術學院現場公開招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進行遞補。
（二）聘用
考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“安順職業(yè)技術學院網”進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證書后按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。若考生在2014年7月30日前未能提供崗位所需的畢業(yè)證和學位證，取消其擬聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
八、紀律及相關要求
紀檢監(jiān)察部門對招聘的全過程進行監(jiān)督。
本次招聘嚴格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有需回避的親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
此次招聘接受社會的監(jiān)督。
九、其它事項
1.本《招聘簡章》解釋權屬安順職業(yè)技術學院現場公開招聘領導小組辦公室?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽鞍岔樎殬I(yè)技術學院網（http://www.asotc.cn）”，在招聘過程中的各項招聘信息都將在“安順職業(yè)技術學院網”上進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2.未盡事宜，由安順職業(yè)技術學院現場公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
3.學院招聘工作領導小組招聘咨詢和監(jiān)督電話：
咨詢電話：0853-3235997
監(jiān)督電話：0853-3343335
安順職業(yè)技術學院
二〇一四年四月二十九日
附件1.安順職業(yè)技術學院2014年到高校引進事業(yè)單位急需緊缺人才現場公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表
附件2. 安順職業(yè)技術學院2014年到高校引進事業(yè)單位急需緊缺人才現場公開招聘報名表
易賢網溫馨提示：
《安順職業(yè)技術學院2014年到高校引進事業(yè)單位急需緊缺人才現場公開招聘報名表》來源于安順市人民政府辦公室網，最近更新2014年4月29日。
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