2014年溫州大學(xué)招聘工作人員公告

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    溫州大學(xué)是一所地方綜合性大學(xué),校舍面積達(dá)104.6萬(wàn)平方米,設(shè)有茶山、學(xué)院路等校區(qū),下設(shè)19個(gè)學(xué)院(包括獨(dú)立學(xué)院),全日制在校學(xué)生近30000人。單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,招聘一批人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘對(duì)象基本條件
    (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
    (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    (三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件;
    (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。
    二、具體崗位要求
    (一)招聘的具體崗位及要求詳見(jiàn)《溫州大學(xué)公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1);
    (二)報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、取得時(shí)間計(jì)算截止到2014年7月31日;
    (三)境外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定,以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn),計(jì)算截止到2014年4月30日。
    (四)招考專(zhuān)業(yè)的審查,參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(2008更新版)執(zhí)行。
    三、招聘程序
    按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
    (一)報(bào)名方式
    1、報(bào)名時(shí)間:2014年5月24日起至5月30日止。
    2、請(qǐng)報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《溫州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》,并將登記表、簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、最高學(xué)位畢業(yè)時(shí)報(bào)到證原件(境外留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))和其他證明材料等掃描件(郵件大小不超過(guò)6兆)發(fā)送至溫州大學(xué)xsc416@wzu.edu.cn(郵件主題標(biāo)明“××應(yīng)聘××學(xué)院(部門(mén))××崗位”字樣)。
    3、溫州大學(xué)將對(duì)報(bào)考者材料進(jìn)行報(bào)考資格初審。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格。
    4、報(bào)名咨詢(xún)電話:錢(qián)老師0577-86596067,葉老師0577-86680895。
    (二)崗位招聘辦法
    1、資格審查后經(jīng)確認(rèn)的符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,核減該崗位相應(yīng)的招聘指標(biāo)或不開(kāi)考。
    2、資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在筆試前一天報(bào)到,并攜帶近期一寸彩色免冠照片(3張)、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和其他證明材料等原件和復(fù)印件到溫州大學(xué)進(jìn)行資格復(fù)審(地址:溫州市茶山高教園溫州大學(xué)南校區(qū)行政樓419室),復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加筆試。
    3、考試方式。根據(jù)不同招聘崗位的性質(zhì)和要求,分類(lèi)進(jìn)行考試。
    (1)創(chuàng)作研究人員招聘考試
    A、筆試(200分):筆試成績(jī)=素描成績(jī)+專(zhuān)業(yè)小論文成績(jī)。其中專(zhuān)業(yè)小論文為100分,主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)理論功底;素描為100分,主要測(cè)試崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。
    B、面試(100分):面試以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式,測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的能力素質(zhì)和相關(guān)崗位技能水平。
    (2)輔導(dǎo)員崗位招聘考試
    A、筆試(100分):閉卷,考試內(nèi)容范圍主要為相關(guān)崗位知識(shí)。
    B、面試(100分):以結(jié)構(gòu)化面試等主要形式,測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的能力素質(zhì)和相關(guān)崗位技能水平。
    考生參與應(yīng)聘的往返交通費(fèi)及在溫食宿費(fèi)用由考生自理。
    4、確定面試入圍人員。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按招考崗位數(shù)的1:3確定入圍面試人員,如遇最后一名同分的,則一并列為面試對(duì)象。
    5、確定參加體檢和考核人員。根據(jù)考試總成績(jī)(遇總成績(jī)同分的,以面試總成績(jī)高者優(yōu)先)從高分到低分,按照與招考崗位數(shù)1:1的比例參加體檢、考核的名單。
    (1)創(chuàng)作研究人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)招聘考試的總成績(jī)=素描成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)小論文成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%。
    (2)輔導(dǎo)員崗位招聘考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位,尾數(shù)四舍五入。
    6、體檢、考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后),并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行??己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行,考核期為30個(gè)工作日。體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的,其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    7、確定擬錄用對(duì)象。體檢、考核合格者將在溫州人才網(wǎng)、溫州大學(xué)網(wǎng)、溫州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
    8、辦理手續(xù)。擬聘用人員接到聘用通知后,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。
    9、筆試時(shí)間另行通知。
    

溫州大學(xué)
    

2014年5月14日
    附件:
    2014年溫州大學(xué)公開(kāi)招聘崗位一覽表
    溫州大學(xué)招聘工作人員應(yīng)聘登記表
    易賢網(wǎng)溫馨提示:
    《溫州大學(xué)招聘工作人員應(yīng)聘登記表.doc》來(lái)源于溫州人才網(wǎng),最近更新2014年5月14日。
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