金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員17名。具體事項如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
計生管理、會計核算、農(nóng)經(jīng)管理服務(wù)、畜牧管理服務(wù)、農(nóng)技推廣服務(wù)、辦信接訪、服務(wù)業(yè)管理、審計、環(huán)境監(jiān)察、勞動監(jiān)察、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位各1名，綜合管理崗位2名，環(huán)境保護管理崗位4名。
二、招聘條件
計生管理崗位：金華市本級戶籍，年齡在30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上中文、法律、醫(yī)學相關(guān)學歷，有2年以上計生工作經(jīng)驗。
會計核算崗位：年齡在35周歲及以下，會計專業(yè)大學本科及以上學歷。
農(nóng)經(jīng)管理、畜牧管理、農(nóng)技推廣服務(wù)崗位：金華市本級戶籍，年齡在30周歲及以下；全日制普通高校本科及以上財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)、全日制普通農(nóng)業(yè)院校大專及以上畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學、植物保護、土壤化學等相關(guān)專業(yè)；能熟練應(yīng)用辦公軟件，具有一定組織、人際溝通和寫作能力。
辦信接訪崗位：擁護黨的路線、方針、政策，熱愛群眾工作和信訪工作，服從組織安排；金華市本級戶籍，年齡在35周歲及以下；大學本科及以上學歷；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）工作經(jīng)歷；有較強協(xié)調(diào)處理問題和口語表達能力，會電腦操作。
服務(wù)業(yè)管理崗位：年齡在30周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有較強的語言文字表達能力、組織溝通能力和良好的團隊協(xié)作精神，具有綜合事務(wù)處理及招商引資工作經(jīng)驗。
審計崗位：金華市本級戶籍，年齡在35周歲及以下，工程類專業(yè)大學本科及以上學歷，具有工程造價編審或工程管理5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格或工程師職稱。
環(huán)境監(jiān)察崗位：年齡在30周歲及以下，大專及以上學歷，政治素質(zhì)過硬。退伍軍人優(yōu)先。
勞動監(jiān)察崗位：金華市本級戶籍，年齡在30周歲及以下，法律專業(yè)大專及以上學歷。有執(zhí)法崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位：年齡在30周歲及以下，安全管理專業(yè)大專及以上學歷。
綜合管理崗位：年齡在30周歲及以下，文秘或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，有兩年及以上工作經(jīng)驗，會辦公軟件、簡單圖片編輯，熟悉公文寫作，品行端莊。
環(huán)境保護管理崗位：年齡在30周歲及以下，環(huán)保、化工、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷。退伍軍人優(yōu)先。
以上崗位在同等條件下，均對金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的大學生村官優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
1、公開公告。在金華人才網(wǎng)、金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)上刊登招聘簡章。
2、報名時間、地點。2014年5月19日至21日，在金華市雙溪西路620號開發(fā)區(qū)管委會大樓1612辦公室報名。報名需攜帶身份證、戶口簿、學歷、職稱證書原件及復印件、工作業(yè)績證明和近期免冠1英寸照片2張。聯(lián)系電話：83183910。
3、資格審查。由組織人事部門會同用人部門負責對報名人員進行資格審查。
4、考試?？荚嚥捎冒俜种疲止P試(公共知識科目)、面試，按筆試50%、面試50%計入總分。報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)的3倍及以上進入筆試。報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，取消招聘計劃。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象。根據(jù)崗位需求和專業(yè)特點組織面試。考試成績可在金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com）和金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（www.jhk.gov.cn）上查詢?？荚嚂r間另行通知。
5、體檢。按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生筆試面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準實施，費用由考生自行承擔。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
6、考察。對體檢合格考生按1：1列入考察，考察參照國家公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有考察結(jié)論為不宜錄用的，按總成績從高分到低分依次遞補。
7、錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。
四、其它事項
1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委全程負責監(jiān)督。
2、合同簽訂。被錄用人員與金華市江南資產(chǎn)經(jīng)營有限公司簽訂勞動合同。
3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照《金華市江南資
產(chǎn)經(jīng)營有限公司勞動薪酬制度》執(zhí)行，享受社會保險和住房公積金等待遇。
五、招聘簡章由金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織人力社保局負責解釋。
2014年5月14日
報名表
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