為保證事業(yè)單位招聘人員的質(zhì)量,進(jìn)入面試的人員,面試(實(shí)際操作能力測試)合格成績按如下方法確定：
一、計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：2以上的，面試成績必須達(dá)到面試(實(shí)際操作能力測試)滿分值的60%(42分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
二、計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到面試(實(shí)際操作能力測試)滿分值的70%(49分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月30日