經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘特勤隊(duì)員16名，主要協(xié)助交通局加強(qiáng)公路車輛超限超載綜合治理工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象條件
1、退伍軍人，戶籍不限；
2、男性，年齡在30周歲以下，高中文化以上，身高1.70米以上，身體健康、無紋身；
3、本人無治安(行政)、刑事犯罪記錄且直系親屬無刑事犯罪記錄；
4、駕駛證B照以上（條件可放寬）。
二、招聘程序與辦法
1、報(bào)名時間：2014年6月11日（上午9：00—11：00；下午2：00—4：30）。
2、地點(diǎn)：余姚市豐山西路8號公交派出所。
3、所需材料：報(bào)名者持身份證原件及復(fù)印件，1寸免冠近照2張，退伍證等，報(bào)名時每人交考務(wù)費(fèi)30元。
三、考試內(nèi)容及說明
本次招聘考試采取體能、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）體能：體能測試項(xiàng)目為1000米、100米跑步和引體向上，評分標(biāo)準(zhǔn)為《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》，體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。
（2）筆試：筆試滿分為100分，閉卷考試?？荚噧?nèi)容在《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國公路安全保護(hù)條例》、《浙江省道路運(yùn)輸條例》四部法律、條例范圍內(nèi)出題。
（3）面試：根據(jù)體能、筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
（4）考試成績合成：體能20%、筆試30%、面試50%，即：考試成績=體能成績×20%+筆試成績×30%+面試成績×50%。
（5）考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。筆試時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。體能測試及面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
(四)體檢
招聘對象面試合格者入闈體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，成績并列者以筆試成績高者優(yōu)先。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照2013年公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時間地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（五）政審
體檢合格人員入闈政審考察。政審考察內(nèi)容：資格條件和本人及直系親屬違法犯罪等情況。
（六）公示
經(jīng)政審合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的，正式聘用；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。
（七）聘用
擬聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時間報(bào)到，無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期一個月，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，并簽訂勞動合同。
（八）人員性質(zhì)及待遇
聘用人員的性質(zhì)為公安局編外職工，實(shí)行勞動合同制管理。工資待遇：年收入4-5萬元。
（九）、其他相關(guān)規(guī)定
(一)現(xiàn)場報(bào)名，僅在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
(二)報(bào)名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。
(三)本次招聘相關(guān)信息、成績查詢、聘用名單均在余姚市人才網(wǎng)（www.yyrc.com）上予以公布。
(四)本公告由余姚市公安局公交派出所負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：葉警官，咨詢電話：0574-62866639。
余姚市公安局
2014年6月3日
附件：報(bào)名表
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《報(bào)名表.doc》來源于余姚人才網(wǎng)，最近更新2014年6月3日。
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