經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘特勤隊員16名,主要協(xié)助交通局加強(qiáng)公路車輛超限超載綜合治理工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象條件
1、退伍軍人,戶籍不限;
2、男性,年齡在30周歲以下,高中文化以上,身高1.70米以上,身體健康、無紋身;
3、本人無治安(行政)、刑事犯罪記錄且直系親屬無刑事犯罪記錄;
4、駕駛證B照以上(條件可放寬)。
二、招聘程序與辦法
1、報名時間:2014年6月11日(上午9:00—11:00;下午2:00—4:30)。
2、地點(diǎn):余姚市豐山西路8號公交派出所。
3、所需材料:報名者持身份證原件及復(fù)印件,1寸免冠近照2張,退伍證等,報名時每人交考務(wù)費(fèi)30元。
三、考試內(nèi)容及說明
本次招聘考試采取體能、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)體能:體能測試項目為1000米、100米跑步和引體向上,評分標(biāo)準(zhǔn)為《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》,體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試:筆試滿分為100分,閉卷考試??荚噧?nèi)容在《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國公路安全保護(hù)條例》、《浙江省道路運(yùn)輸條例》四部法律、條例范圍內(nèi)出題。
(3)面試:根據(jù)體能、筆試成績,從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。
(4)考試成績合成:體能20%、筆試30%、面試50%,即:考試成績=體能成績×20%+筆試成績×30%+面試成績×50%。
(5)考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。筆試時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。體能測試及面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。
(四)體檢
招聘對象面試合格者入闈體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢,成績并列者以筆試成績高者優(yōu)先。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照2013年公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時間地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。
(五)政審
體檢合格人員入闈政審考察。政審考察內(nèi)容:資格條件和本人及直系親屬違法犯罪等情況。
(六)公示
經(jīng)政審合格者為擬聘用對象,經(jīng)公示3天無異議的,正式聘用;有異議的,經(jīng)核實如不具備聘用條件的,取消聘用資格。
(七)聘用
擬聘用人員接到報到通知后,必須在規(guī)定的時間報到,無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同,試用期一個月,經(jīng)考核合格后予以正式聘用,并簽訂勞動合同。
(八)人員性質(zhì)及待遇
聘用人員的性質(zhì)為公安局編外職工,實行勞動合同制管理。工資待遇:年收入4-5萬元。
(九)、其他相關(guān)規(guī)定
(一)現(xiàn)場報名,僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。
(二)報名時,所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報名。
(三)本次招聘相關(guān)信息、成績查詢、聘用名單均在余姚市人才網(wǎng)(www.yyrc.com)上予以公布。
(四)本公告由余姚市公安局公交派出所負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:葉警官,咨詢電話:0574-62866639。
余姚市公安局
2014年6月3日
附件:報名表
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