校內(nèi)各單位：
經(jīng)學校審核各單位提交崗位招聘計劃、崗位職責和崗位條件，現(xiàn)將學校開展2014年春季面向社會公開招聘學生輔導員、管理崗位和機關與直屬單位其他專業(yè)技術崗位人員工作關事項通知如下：
一、招聘崗位
以人力資源部統(tǒng)一公開發(fā)布招聘崗位為準。
二、應聘者基本條件
1.遵紀守法，具有良好的品行；
2.應具有碩士研究生以上文化程度；
3.管理崗位、其他專業(yè)技術崗位一般應具有相關工作經(jīng)驗及應聘崗位所需的專業(yè)背景，特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可適當放寬；
4.除具有工作經(jīng)歷的應聘者以外，應屆碩士研究生年齡一般在30歲及以下，博士研究生年齡一般在35歲及以下；
5.適合應聘崗位要求的身體條件及應聘崗位所需要的其他條件；
6.應聘學生輔導員崗位的應為中共黨員，有學生干部經(jīng)歷；
三、招聘工作安排
此次招聘工作通過人事管理信息系統(tǒng)中的“招聘管理”子系統(tǒng)開展，各單位招聘申請、人力資源部審核公布招聘信息和人力資源部審查資格等工作通過學校校園信息門戶完成（http://portal.uestc.edu.cn/），應聘者填報個人簡歷通過人才招聘系統(tǒng)完成（http://zhaopin.uestc.edu.cn/zpstar/）。具體安排如下：
1.發(fā)布招聘信息、接收簡歷（5月21日—6月8日）
2.基本條件及形式審查。其中應聘人員不足3人的崗位不進入下一步招聘流程。
3.學校組織筆試
4.用人單位初選
用人單位成立由各單位負責人和專家組成的招聘小組（一般由三至五人組成，設組長一人），負責對通過基本條件審查人員的資格審查和初選等工作，按招聘崗位數(shù)2倍確定通過初選的人員名單，并將《電子科技大學進校審批表》、相關證明材料、初選情況（至少包括初選總?cè)藬?shù)、初選方式、初選結(jié)果和理由）報人力資源部。
5.人力資源部公示通過初選名單
通過初選的應聘人員名單在人力資源部主頁公示。
6.學校組織進?？己?BR> 學校成立由相關職能部門和專家組成的進?？己私M（一般由五至七人組成，設組長一人），對通過初選的人員進行面試，按招聘崗位數(shù)確定進入實習考察的人員名單。
7.實習考察
各用人單位安排通過學?？己说娜藛T實習，時間不少于兩周。實習結(jié)束后，用人單位在《電子科技大學進校審批表》中填寫實習考察結(jié)果，并將擬錄用人員名單書面交人力資源部。
8.心理測試（實習考察期間）
9.確定錄用人員名單并公示
人力資源部根據(jù)實習考察和心理測試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在人力資源部網(wǎng)站上予以公示。
10.辦理錄用手續(xù)
公示期滿，由人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或工作意向書。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁媛段培俊
聯(lián)系電話：61830501、61830523。
附件：
1.關于進一步規(guī)范管理人員公開招聘工作的通知
2.電子科技大學管理崗位新進人員聘用補充規(guī)定
3.《電子科技大學科級及一般工作人員崗位新一輪聘任實施方案》（校人通知[2014]53號）
4.關于2014春季面向社會公開招聘工作的補充通知
5.電子科技大學專職輔導員進校審批表
6.電子科技大學管理崗位人員進校審批表
7.電子科技大學機關直屬單位專業(yè)技術人員進校審批表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《電子科技大學專職輔導員進校審批表.doc》、《電子科技大學管理崗位人員進校審批表.doc》、《電子科技大學機關直屬單位專業(yè)技術人員進校審批表.doc》來源于電子科技大學人力資源部網(wǎng)，最近更新2014年6月5日。
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