一、招考聘用崗位、人數(shù)及性質(zhì)
看守所輔警人員5名，其中食堂工人2名（要求4050人員，女40歲、男50歲），看守所輔警3名均為男性，為公益性崗位公安輔助人員，臨時(shí)聘用合同制，一年一聘。
二、招考聘用對(duì)象和條件
（一）看守所食堂工人招考選聘對(duì)象和條件
1、4050人員（1974年8月1日以前出生和1964年8月1日以前出生）
2、本地非農(nóng)業(yè)戶籍；
3、遵章守紀(jì)，無不良行為記錄；
4、服從用人單位安排與分配；
5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;
（3）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（4）本人曾被開除公職的；
（5）本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
（6）本人違反計(jì)劃生育政策的；
（7）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
（二）看守所輔警招考選聘對(duì)象和條件
1、本地非農(nóng)業(yè)戶籍；
2、退役士兵或大中專及以上（含職中）往屆未就業(yè)人員
3、身高1.68米以上，年齡18周歲（1996年8月1日以前出生）－35周歲以下（1979年8月1日以后出生），雙側(cè)單眼裸眼視力4.6以上，且身體健康；
4、遵章守紀(jì)，無不良行為記錄；
5、服從用人單位安排與分配；
6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)為接警員、交通協(xié)勤及鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用的巡防隊(duì)員、綜治消防交通協(xié)管員等公安輔助人員。
（2）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（3）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;
（4）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（5）本人曾被開除公職的；
（6）本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
（7）本人違反計(jì)劃生育政策的；
（8）在校生；
（9）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
不符合報(bào)考對(duì)象和條件的報(bào)考人員，取消考試聘用資格。
三、公開招考選聘程序
為了用人所長(zhǎng)，選拔優(yōu)秀人才，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。本次招考分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體檢、體能測(cè)試、面試、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。
（一）方法步驟
面向全縣符合條件人員公開招考，具體步驟如下（具體工作日程如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)）：
1、發(fā)布招考公告：2014年6月10日前，將招生簡(jiǎn)章掛于縣政府網(wǎng)頁公安局主頁或在縣城公示欄張貼。
2、報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：6月16日至18日，上午9時(shí)至下午5時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局五樓政工室。
報(bào)名方式：原則上采取考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)提供以下材料
（1）學(xué)歷證、退役證明原件及復(fù)印件一份；
（2）有效身份證或戶籍證明（需有本人照片）原件及復(fù)印件一份；
（3）無違反計(jì)劃生育證明（轄區(qū)計(jì)生部門出具）；
（4）無違法犯罪記錄證明（轄區(qū)派出所出具）；
（5）近期免冠小二寸照5張。
（二）資格審查。
時(shí)間：6月20日。人員組成：由縣公安局、縣就業(yè)局相關(guān)人員共同進(jìn)行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證及體檢時(shí)間；資格審查不合格，及時(shí)通知本人，并退還本人所有資料。
（三）體檢
由縣公安局、就業(yè)局相關(guān)工作人員組織資格審查合格人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件和招考簡(jiǎn)章規(guī)定身高、視力要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考試。體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。
（四）綜合測(cè)試
體檢合格人員進(jìn)入體能測(cè)試和面試相結(jié)的考試。均實(shí)行100分制。其中，體能測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。考試成績(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1、面試：面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、操作或演練等方式進(jìn)行?？忌仨毘钟行矸葑C或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、體能測(cè)試項(xiàng)目：100米短跑，立定跳遠(yuǎn)，男子俯臥撐、1500米長(zhǎng)跑、以上五項(xiàng)各占25分。體能測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定相關(guān)人員組成體能測(cè)試組，在測(cè)試地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。測(cè)試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過程中當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)一律不予受理。體能測(cè)試結(jié)束后將參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定出測(cè)試成績(jī)?？忌仨毘钟行矸葑C或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入體能測(cè)試。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%＋體能測(cè)試成績(jī)×40%。
（六）考核（復(fù)審）
根據(jù)招考職位名額，按照考試總成績(jī)從高到低1：1等額確定考核復(fù)審對(duì)象。考核主要審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核（復(fù)審）中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格。
考核（政審）中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考核（政審）人員（末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測(cè)試成績(jī)較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入政審）。
（七）試用期考核。
考試完畢后，統(tǒng)一對(duì)考生資格審查、體檢、考試情況予以公示，公示期3天。根據(jù)公示情況，按照考試總成績(jī)1：1比例從高到低確定考核人員，考核人員必須經(jīng)過用人單位為期1個(gè)月的試用考核，考核不合格的，依次按照考試總成績(jī)高分優(yōu)先、退伍士兵優(yōu)先、年齡較小優(yōu)先遞補(bǔ)考核，以此類推。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動(dòng)放棄，試用考核期間無工資報(bào)酬。
四、聘用人員待遇
試用期考核合格的，辦理錄聘手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備，基本勞動(dòng)報(bào)酬為每月1300元（與現(xiàn)指揮中心110接警員同等工資待遇。其中，從就業(yè)專項(xiàng)資金中實(shí)行崗位補(bǔ)貼，現(xiàn)每月為650.00元，縣公安局補(bǔ)助650.00元）。
五、相關(guān)規(guī)定
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄；
簽訂勞動(dòng)合同后，不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)終止合同，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)合同期滿、年終考核不合格者或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或公益性崗位管理辦法的，由縣公安局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系或經(jīng)單位考核兩次以上不勝任本職工作的聘用人員，報(bào)縣力資源和社會(huì)保障局審核備案后直接辭退，并解除勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系的用人單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、紀(jì)律要求
招考聘用工作接受社會(huì)監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，不明事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
招聘工作咨詢電話
務(wù)川自治縣就業(yè)局：0852-5621465
務(wù)川自治縣公安局：0852-5628995