北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室附屬事業(yè)單位市府大樓幼兒園系差額撥款事業(yè)單位，位于北京市西城區(qū)長(zhǎng)椿里2號(hào)，主要承擔(dān)市府大樓機(jī)關(guān)職工及附近居民學(xué)齡前子女提供保育和教育服務(wù)。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
幼兒教師及資料管理員崗位，招聘3人。
會(huì)計(jì)崗位，招聘1人。
二、招聘對(duì)象
面向應(yīng)屆生和社會(huì)招聘，具體見(jiàn)附件1。
三、招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，遵守公民道德規(guī)范，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.學(xué)前教育專業(yè)或財(cái)會(huì)專業(yè)，具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3.年齡要求28周歲以下（1986年6月1日以后出生）；
4.身體健康；
5.具有北京市居民戶口，人事檔案在京；
6.其他相關(guān)條件見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員下載并填寫《北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室市府大樓幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），于6月23日17：00前將電子版發(fā)至郵箱glbrsc@126.com，單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
（二）資格審查
對(duì)通過(guò)資格初審的，單位將通知應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等原件和復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受資格審查。根據(jù)崗位需要對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查后，確定參加筆試、面試人員名單。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查攜帶材料：
1.填寫完整的《報(bào)名表》，并在報(bào)名表右上角貼照片處附近期1寸免冠彩色照片；
2.本人身份證和戶口本（或戶口卡）的原件及復(fù)印件一份；
3.學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件一份；
4.相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書等材料的原件及復(fù)印件。
（三）考試方法
1.筆試：筆試成績(jī)采取百分制，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.專業(yè)能力測(cè)試：對(duì)教師崗位主要進(jìn)行“教育活動(dòng)”、“技能技巧”、“理論運(yùn)用”等方面的測(cè)試，對(duì)會(huì)計(jì)崗位主要進(jìn)行“專業(yè)理論與運(yùn)用”測(cè)試。
3.面試：按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選（不足1：5比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
4.綜合成績(jī)采取百分制，由筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。擬聘人選按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定。
（三）政審、體檢
對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審，體檢。
（四）公示、聘用
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。公示期滿后無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。
（五）崗位待遇
按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，被聘用人員享受正式職工的待遇。
咨詢電話：010－88011211
北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室
2014年6月9日
附件：
1、北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表
2、北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年06月09日。
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