光澤縣考試錄用城建監(jiān)察大隊、處突巡防大隊、交通協(xié)警隊伍工作人員公告
根據(jù)《光澤縣城建監(jiān)察大隊、處突巡防大隊、交通協(xié)警隊伍公開招聘人員公告》要求，公開招聘的報名及資格審查工作已結(jié)束，現(xiàn)將筆試、面試等具體事項公告如下：
一、體檢
體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，缺席體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入體能測試。體檢由縣公安局和縣住建局牽頭組織實施，縣相關(guān)醫(yī)療單位配合。
二、體能測試
體能測試參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，缺席測試或測試結(jié)果不達(dá)標(biāo)者不能參加筆試。
三、筆試
筆試采取閉卷考試方法，主要測試考生的基礎(chǔ)文化知識和法律常識，全部采用客觀題（選擇題），滿分為100分。
筆試試卷由縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)向市考試中心定制；考場、考務(wù)、人員組織、改卷工作由縣公安局和住建局負(fù)責(zé)組織實施。
四、面試
參加完筆試的考生，按照招聘計劃人數(shù)的3倍（不足3倍按實有人數(shù)），從筆試成績高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天向用人單位確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，原則上在考生中按筆試成績高分到低分依次遞補進(jìn)入面試人員。
面試工作分別由縣公安局和縣住建局負(fù)責(zé)組織實施。
五、總成績的計算
總成績按筆試成績占60%和面試成績占40％的比例計算。即，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、考核
根據(jù)報考人員總成績，按1:1的比例，由用人單位從高分到低分確定考核人選。
在總成績相同的情況下，按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入考核人員：
1.服兵役期間榮獲三等功以上考生；
2.士官或班長身份退伍考生；
3.全日制大專及以上學(xué)歷考生；
4.退伍軍人考生。
進(jìn)入考核人員因考核不合格而造成招考職位空缺的，原則上用人單位從報考該職位進(jìn)入面試的人員中按照總成績由高到低確定遞補人選，再進(jìn)行考核
七、公示和聘用
考核結(jié)束后，用人單位對擬招聘人員進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
擬招聘人員經(jīng)公示無異后，處突巡防大隊和交通協(xié)警隊伍擬錄用人員根據(jù)公安部的規(guī)定，實行協(xié)勤保安化的用工方式簽定勞動用工合同；城建監(jiān)察大隊擬錄用人員按勞務(wù)派遣用工規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。
光澤縣人民政府辦公室
2014年6月16日