一、崗位設(shè)置說明
1.專技崗位分為主系列、輔系列兩類。主系列包括教師系列及思政系列。除教師系列及思政系列外，均為輔系列。
2.除二級(jí)崗位外，其余檔次參照資歷、業(yè)績(jī)賦分進(jìn)崗，主系列專技人員注重資歷與業(yè)績(jī)，輔系列人員注重資歷。此次崗位設(shè)置任職年限截止日期為2013年12月31日；業(yè)績(jī)按照特聘崗賦分，一檔每年賦6分，二檔每年賦5分，三檔每年賦4分，四檔每年賦3分，五檔每年賦2分，六檔每年賦1分，多次進(jìn)崗累計(jì)計(jì)分，業(yè)績(jī)考核時(shí)間自2006年3月至2014年12月；教學(xué)工作量計(jì)算自2011年9月至2014年7月。
3.專業(yè)技術(shù)崗位二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)不區(qū)分主系列及輔系列。
4.對(duì)于輔系列副高人員，業(yè)績(jī)賦分不低于1分（含）的人員，可按照主系列條件申報(bào)相應(yīng)等級(jí)崗位，不受任職年限限制。
二、崗位聘用條件
各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)崗位申請(qǐng)者，除滿足國家規(guī)定的基本任職條件及現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定的基本任職條件外，根據(jù)不同等級(jí)要求，還應(yīng)達(dá)到相應(yīng)等級(jí)崗位聘用條件。
（一）二級(jí)崗位首次聘用條件
任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年及以上，且滿足下列條件之一：
1.新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選；
2.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；
3.國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者；
4.獲得自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家榮譽(yù)稱號(hào)者。
（二）三級(jí)崗位首次聘用條件
三級(jí)崗位進(jìn)崗人員需同時(shí)滿足以下1-3條件：
1.任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年及以上；
2.近三年，年均教學(xué)工作量不少于160學(xué)時(shí)，其中課堂教學(xué)不少于120學(xué)時(shí)，課堂教學(xué)工作量以普通本?？茖W(xué)生、研究生、長期培訓(xùn)學(xué)員及留學(xué)生（三個(gè)月以上）課程為主，其課時(shí)總量不低于規(guī)定時(shí)數(shù)的80%，教學(xué)效果“良好”；
3.業(yè)績(jī)賦分不低于8分（含）。
4.特別進(jìn)崗條件：具有以下身份之一的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可直接進(jìn)三級(jí)崗位：國家級(jí)重大科研項(xiàng)目主持人;國家級(jí)文科基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人;國家級(jí)本科教學(xué)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國家級(jí)優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)以上(含)獲得者（排名第一）;省部級(jí)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）;受聘自治區(qū)“天山學(xué)者”特聘崗位；自治區(qū)“天山英才”一層次培養(yǎng)人選; 受聘我校“昆侖學(xué)者”特聘崗位。
（三）四級(jí)崗位首次聘用條件
具有正高職稱，未進(jìn)入二級(jí)、三級(jí)人員。
（四）五級(jí)崗位首次聘用條件
主系列五級(jí)崗位進(jìn)崗人員需同時(shí)滿足以下1-3條件：
1.任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年及以上；
2. 近三年，年均教學(xué)工作量不少于160學(xué)時(shí)，其中課堂教學(xué)不少于120學(xué)時(shí)，課堂教學(xué)工作量以普通本?？茖W(xué)生、研究生、長期培訓(xùn)學(xué)員及留學(xué)生（三個(gè)月以上）課程為主，其課時(shí)總量不低于規(guī)定時(shí)數(shù)的80%，教學(xué)效果“良好”；
3.業(yè)績(jī)賦分不低于4分（含）。
4.特別進(jìn)崗條件：具有以下身份之一的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可直接進(jìn)五級(jí)崗位：自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者；省部級(jí)文科基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人;省部級(jí)本科教學(xué)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;省部級(jí)優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)以上(含)獲得者（排名第一）;自治區(qū)“天山英才”二層次培養(yǎng)人選; 受聘我?！袄鰧W(xué)者”特聘崗位。
輔系列五級(jí)崗位進(jìn)崗人員需要滿足以下條件：任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于15年（含）。
（五）六級(jí)崗位首次聘用條件
主系列六級(jí)崗位進(jìn)崗人員需要同時(shí)滿足以下1-3條件：
1.任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上；
2.近三年，年均教學(xué)工作量不少于160學(xué)時(shí)，其中課堂教學(xué)不少于120學(xué)時(shí)，課堂教學(xué)工作量以普通本?？茖W(xué)生、研究生、長期培訓(xùn)學(xué)員及留學(xué)生（三個(gè)月以上）課程為主，其課時(shí)總量不低于規(guī)定時(shí)數(shù)的80%，教學(xué)效果“良好”；
3.業(yè)績(jī)賦分不低于1分（含）。
4.特別進(jìn)崗條件：具有以下身份之一的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可直接進(jìn)六級(jí)崗位：校級(jí)文科基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人；校級(jí)本科教學(xué)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人; 省部級(jí)優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。
輔系列六級(jí)崗位進(jìn)崗人員需要滿足以下條件：任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于10年（含）且小于15年。
（六）七級(jí)崗位首次聘用條件
具有副高職稱，未進(jìn)入五級(jí)、六級(jí)人員。
（七）八級(jí)崗位首次聘用條件
主系列八級(jí)崗位進(jìn)崗人員需要同時(shí)滿足以下1-3條件：
1.任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年及以上；
2. 近三年，年均教學(xué)工作量不少于160學(xué)時(shí)，其中課堂教學(xué)不少于120學(xué)時(shí)，課堂教學(xué)工作量以普通本?？茖W(xué)生、研究生、長期培訓(xùn)學(xué)員及留學(xué)生（三個(gè)月以上）課程為主，其課時(shí)總量不低于規(guī)定時(shí)數(shù)的80%，教學(xué)效果“良好”；
3.業(yè)績(jī)賦分不低于2分（含）。
輔系列八級(jí)崗位進(jìn)崗人員需要滿足以下條件：任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于8年（含）。
（八）九級(jí)崗位首次聘用條件
主系列九級(jí)崗位進(jìn)崗人員需滿足以下條件之一：
1.任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于4年（含）；
2.業(yè)績(jī)賦分等于1分。
輔系列九級(jí)崗位進(jìn)崗人員需要滿足以下條件：任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于4年（含）且小于8年。
（九）十級(jí)崗位首次聘用條件
具有中級(jí)職稱，未進(jìn)入八級(jí)、九級(jí)人員。
（十）十一級(jí)崗位首次聘用條件
任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3 年及以上。
（十一）十二級(jí)崗位首次聘用條件
具有初級(jí)職稱，未進(jìn)入十一級(jí)人員(不含員級(jí))。
（十二）十三級(jí)崗位首次聘用條件
按照現(xiàn)有崗位級(jí)別為員級(jí)的實(shí)有人員進(jìn)行聘任。
三、聘用辦法
個(gè)人申報(bào)后，由聘用小組、專技崗位聘用委員會(huì)根據(jù)個(gè)人申報(bào)材料采取票決形式提出擬聘用人員名單，報(bào)校崗位設(shè)置聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交校長辦公會(huì)議研究確定