為做好2014年市直教育系統(tǒng)公開招聘新增人員的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的進(jìn)行，根據(jù)《市直教育系統(tǒng)2014年公開招聘新增人員實(shí)施方案（銅教發(fā)〔2014〕105號(hào)）文件要求，特制定本面試（專業(yè)測(cè)試）方案。
一、基本原則
2014年市直教育系統(tǒng)公開招聘新增人員面試 (專業(yè)測(cè)試)工作，由市教育局具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。局紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、面試對(duì)象
按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高到低確定，末位并列時(shí)，并列人員全部進(jìn)入面試。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2014年7月5日
面試地點(diǎn)：市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
四、具體辦法
（一）面試方式及內(nèi)容：
中小學(xué)教師職位：此次面試以說(shuō)課的方式分學(xué)科進(jìn)行。其中，備課（書面說(shuō)課）時(shí)間120分鐘，說(shuō)課、輔助板書時(shí)間10分鐘以內(nèi)。面試內(nèi)容以現(xiàn)行中小學(xué)教材為主。
幼兒教師職位：幼兒教育結(jié)構(gòu)化面試+才藝表演。
其他職位：對(duì)中小學(xué)校常規(guī)管理工作中的通識(shí)進(jìn)行面試。
校醫(yī)職位因已進(jìn)行了相關(guān)職位專業(yè)知識(shí)筆試，不再進(jìn)行面試。
（二）面試計(jì)分：面試成績(jī)按百分制打分。評(píng)委根據(jù)考生面試的表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分即為考生的面試得分。
（三）面試流程：
1. 報(bào)考教師職位的應(yīng)試人員7月5日上午6:30到指定的面試候考室集中抽簽，7:00開始依次進(jìn)入備課室，9:00開始備課（書面說(shuō)課）。第一位考生在備課室備課（書面說(shuō)課）10分鐘后，第二位考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課（書面說(shuō)課）。其余以此類推。考生備課（書面說(shuō)課）時(shí)間滿120分鐘后，即到面試室進(jìn)行說(shuō)課、輔助板書。
2. 報(bào)考其他職位的應(yīng)試人員7月5日上午8:30到指定的面試侯考室集中抽簽，9:00開始面試。
以上所有考生必須提前30分鐘到達(dá)候考室，并抽簽確定面試順序。按抽簽順序依次進(jìn)行面試準(zhǔn)備。
五、其他要求
1.面試人員面試期間不得與外界進(jìn)行任何方式的聯(lián)系，不得將通訊工具帶進(jìn)考場(chǎng)，不得進(jìn)行與面試有關(guān)的討論，違規(guī)者取消應(yīng)試資格。
2.各專家組組長(zhǎng)是本組面試工作的第一責(zé)任人，在聽評(píng)期間，不得在打分前與任何一位專家私下商議，不得指令干擾其他專家的評(píng)分，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，按人事考試紀(jì)律處分。
3.各崗位工作人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格掌握好規(guī)定時(shí)間，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)，要準(zhǔn)確無(wú)誤為應(yīng)聘人員提供服務(wù)。
4.承擔(dān)面試人員面試的學(xué)校，按學(xué)科負(fù)責(zé)提供候考、備課和候分的場(chǎng)地，供水方便。負(fù)責(zé)提供專業(yè)測(cè)試人員的備課用紙和教案復(fù)印。
2014年6月26日